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両面型採用戦略コンサルタント（マネージャー）
採用企業案件
株式会社CoA Nexus
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- 資本金113百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 両面型採用戦略コンサルタント（マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【お任せしたいミッション】 「タレントソリューションチーム」のプレイングマネージャー候補（幹部候補）として、自らもクライアント（大手メーカー・ディープテック企業）と候補者（トップ研究者・エンジニア）の採用コンサルティングをリードしつつ、チームのマネジメントや組織基盤の構築をお任せします。 【社風や働き方】 徹底的にフラットで合理的な文化： 「誰が言ったか」ではなく「何が正しいか」を重視。非効率なKPI管理や詰めるための会議は一切行わず、本質的な成果のみを追求します。 スーパーフレックス・フルリモート可： パフォーマンス重視のため、働く時間帯や場所は個人の裁量に100%お任せしています。 【キャリアステップ・成長環境】 入社後は、代表や既存メンバー（M&Aブティック出身者や博士号取得者など）と連携し、業界知識や独自のソーシング手法を習得します。 また、マネージャーとしてチームをリードいただきながらも、新規事業責任者、海外支社の立ち上げなど、スタートアップならではの多様なキャリアパスが広がっています。 【当社で働くメリット】 １、他社を圧倒する独自データ「CoA Researcher」 論文や特許データから研究者の専門性を可視化した、30万人以上の独自データベースを保有。既存のスカウト媒体や大手エージェントでは絶対に「出会えない」潜在層へアプローチできるため、他社とのバッティングがほぼ発生せず、本質的な提案に集中できます。 ２、国家レベルの注目市場 × 競合不在のブルーオーシャン AI、半導体、ロボティクス、バイオ、新素材など、産業構造の転換点となる「ディープテック専門」のキャリア支援です。国内に明確な競合が存在しないポジショニングをとっているため、市場価値も飛躍的に向上します。 ３、リアルなグローバル展開を牽引できる すでに米国チームの組成や海外パートナーとの連携が本格化しています。将来的には、クロスボーダー採用の仕組み化や海外支社の立ち上げなど、グローバル事業のコアとして参画いただけます。 【募集背景】 2025年10月にプレシリーズAラウンドで3億円（累計5億円）の資金調達を完了し、事業は急拡大フェーズに突入。半導体やAI領域を筆頭に、技術革新を急ぐ国内外の大手メーカーからの依頼が殺到しています。 単なる人材紹介に留まらず、クライアントの技術ロードマップから逆算した組織戦略を提案し、世界の科学技術の発展を裏側から支えるため、組織を牽引する次世代のマネジメントラインを強化するための募集です。 【企業の特徴・成長性】 ・Pre-Series Aの急成長企業: 累計5億円規模の資金調達を完了し、組織・事業ともに拡大フェーズ。IPOおよびグローバル展開を見据えています。 ・「Deep Tech × HR」のパイオニア 既存のHRテック企業がアプローチできていない「研究開発領域」に特化。LinkedInですらカバーしきれていない研究者情報を網羅し、独自のアルゴリズムで「優秀度」や「連絡先」を解析する技術力が強みです。 ・グローバル展開: 日本市場だけでなく、市場規模が日本の数倍ある米国市場への展開も開始。世界中の研究者と企業をつなぐインフラを目指しています。 【会社概要】 株式会社CoA Nexusは、「研究者／科学者の価値を最大化して、世界に新しい選択肢を提供する」をビジョンに掲げ、科学技術の社会実装を加速させるディープテック・スタートアップです。 私たちは独自のAI技術とデータ解析により、国内最大規模となる30万人以上の研究開発人材に直接アクセスできるプラットフォーム「CoA Researcher」を開発しました。 昨今の採用市場において、ITエンジニアの求人数が減少傾向にある一方、半導体・バイオ・化学などの研究開発領域のニーズは急増しており、産業構造の転換が進んでいます。しかし、研究職は流動性が低く、既存の採用市場にはほとんど出てこないのが現状です。 そこで、論文や特許データから研究者の「専門性」を可視化する独自のデータベース「CoA Researcher」が役立ちます。企業はこのプラットフォームを通じ、これまで出会えなかった「隠れた優秀な研究者」へダイレクトにアプローチが可能になります。 この「世界唯一」の機能を武器に、現在は国内外の大手メーカーからディープテック企業まで導入が急加速しています。 今後は単なるHR Techに留まらず、研究開発における『ヒト・モノ・カネ』の全てを掌握し、世界のイノベーションを支えるインフラになることを目指します。 |
| 労働条件 |
【就業場所】本社：東京都中央区日本橋小伝馬町21-1-4F ・スーパーフレックス／フルリモート可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人材紹介会社やその他人材採用を支援する会社での実務経験4年以上、かつ数名以上のマネジメント・リーダー経験をお持ちの方（メンバーの目標設定、育成、管理等の経験）クライアントの求人票をそのまま受け取るのではなく、「事業成長のボトルネック」を特定し、採用要件そのものを再定義・提案できる高いコンサルティング能力 既存の仕組みを回すだけでなく、不確実性の高いベンチャー環境において、自らオペレーションや戦略を「型化」できる組織構築力 【歓迎（WANT）】 ・研究開発（R&D）領域、または製造業・IT・ハイクラス領域での人材紹介・採用支援経験・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験、または組織の立ち上げ経験 ・機械、電気設計、半導体、AI、情報工学などの技術的なバックグラウンドや知見 ・ディープテック／研究開発領域への強い知的好奇心を持てる方（論文やニュースを自ら調べてキャッチアップを楽しめる方） ・今の人材紹介ビジネスに限界を感じており、「本質的なデータ」を使って業界の勢力図を塗り替えたい方 ・完成された組織のポジションに収まるのではなく、組織が本当に大きくなっていく過程を自分が主導したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8489290 |
採用企業情報
- 株式会社CoA Nexus
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- 資本金113百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】野崎 光太
【資本金】1億1,300万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都中央区日本橋小伝馬町21-1-4F
【事業内容】
CoA Nexusは、世界のイノベーションを加速させるための「R&Dプラットフォーム事業」を展開しています。
主力サービスである「CoA Researcher」は、論文や特許などのオープンデータをAI解析することで構築された、世界最大級の研究者データベースです。
1. R&D人材採用支援:
独自データベースを活用し、従来の人材市場には現れないトップ研究者・技術者を発掘・紹介。採用難易度の高いディープテック領域において、圧倒的なマッチング精度を誇ります。
2. 研究者版検索エンジン:
「誰が、どこで、どんな研究をしているか」を可視化する、いわば「研究者版Google」の開発を推進。企業の技術探索や産学連携のパートナー探しを支援します。
【企業の特徴・成長性】
・Pre-Series Aの急成長企業:
累計5億円規模の資金調達を完了し、組織・事業ともに拡大フェーズ。IPOおよびその先のグローバル展開を見据えています。
・「Deep Tech × HR」のパイオニア
既存のHRテック企業がアプローチできていない「研究開発領域」に特化。LinkedInですらカバーしきれていない研究者情報を網羅し、独自のアルゴリズムで「優秀度」や「連絡先」を解析する技術力が強みです。
・グローバル展開: 日本市場だけでなく、市場規模が日本の数倍ある米国市場への展開も開始。世界中の研究者と企業をつなぐインフラを目指しています。
【強み】
・競合他社がリーチできない「転職潜在層（全体の約60%以上）」に対し、特許・論文データから直接アプローチできる唯一無二の手段を持っています。これにより、レッドオーシャン化する人材業界において、圧倒的な競争優位性を確立しています。
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