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【人事制度企画・運用】グループ会社の人事業務支援◆プロ野球チーム運営会社◆福岡／フレックス・リモート可

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事制度企画・運用】グループ会社の人事業務支援◆プロ野球チーム運営会社◆福岡／フレックス・リモート可
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】「世界一のエンターテインメント企業」を目指す当社では、プロ野球にとどまらず、多様なエンターテインメントコンテンツの創出・提供を強化しています。ビジネスの多角化に伴い、グループ各社の組織規模やフェーズも多様化しており、グループ全体の「人事力の底上げ」が急務となる中、人事業務の最適化・高度化を通じ、グループ全体の人事力の向上に寄与いただける方を募集いたします。【業務内容】福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。＜主な業務内容＞・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善・人事関連システムの運用および改善・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援等）【組織について】・配属先：エンターテインメントビジネス本部　新規事業開発室・部署人数：3名【ポジションの魅力】・「仕組みづくり」に携わる裁量権の大きさ提携業務をこなすわけではなく、制度の企画・設計や業務のDX化など、幅広い上流テーマに主体的に関わることができます。あなたのアイデアやこれまでの経験を活かし、「組織の仕組み」を創り出すやりがいを感じていただけます。・スポーツ・エンタメ業界への貢献プロ野球をはじめ、様々なエンターテインメントコンテンツビジネスをグループ全体で展開する当社だからこそ、グループ会社の人事基盤の強化を通じ、業界を盛り上げている手応えを感じられる環境です。【会社について】当社は、プロ野球だけにとらわれない、エンターテインメントコンテンツビジネスを展開しております。世界に通用する野球、スポーツを通してエンターテインメント文化を創造しています。「めざせ世界一！」のスローガンのもと、プロ野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現する企業として邁進してまいります。
労働条件	その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。ご経験・スキルに応じて、表示年収から上下する可能性がございます。【勤務地】みずほPayPayドーム福岡　内【勤務条件】・雇用形態：正社員・試用期間：あり（３か月）　※試用期間中の勤務条件の変更無し・賃金形態：月給制・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・残業手当：あり（残業時間に応じ全額支給）・昇降格：年１回（毎年３月に見直し）・賞与：年２回（6月・12月）　※会社業績、個人別評価に応じて変動します・特別賞与：リーグ優勝、日本シリーズ優勝の際に支給・退職金：なし・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・転勤：当面なし【就業時間・働き方】・9：30～18：15（休憩60分）　所定労働時間7時間45分・フレックスタイム制あり（コアタイム無しのスーパーフレックス制）　※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）　※時間外労働有　時間外手当有・在宅勤務制度：あり　※出社頻度は部署により異なりますが、月10日まで在宅での勤務が可能です・野球興行のある場合の土日祝日等の出勤は、部門内でローテーションにより出勤するケースがあります（※管理部門は除く）　その際は、平日の振替休日で対応しています　また、試合がナイターで開催される際は、業務が遅い時間帯に及ぶこともあります【休日】・年間125日（2025年度）　※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日・年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等　※有給休暇：初年度は入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与）　翌年度以降：1日追加、最大21日・5日間連続有給休暇取得可能・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間【福利厚生等】・確定拠出型年金制度（日本版401k）・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度・財産形成貯蓄制度・従業員持株会制度・モニタ制度・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携・野球観戦：スーパーボックスやビクトリーウィングの観戦チケットのお渡し・オフィシャルグッズ割引：オフィシャルショップで購入するグッズを20％割引きで購入可能・エンタメ支援金：世の中にあふれるエンターテインメントに触れる機会を会社がサポートするために支援金を支給など【教育研修／その他制度】・企業内ユニバーシティ・スキルアップ研修・新規事業提案制度・Award（表彰）制度　など
応募資格	【必須（MUST）】・人事制度または各種制度の運用経験・グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験・中途採用の実務経験・労働法、社会保険法に関する基礎的な理解【歓迎（WANT）】・人事制度の企画または設計に関わった経験・人事システムの運用経験（設定変更、データ整備等）・人事業務DX化推進の経験・グループ会社の人事業務支援の経験　（制度運用、規程整備、労務実務、採用支援、関係会社との調整等）・労働法、社会保険法に関する実務レベルでの専門的な知識【求める人物像】・主体的に課題を捉え、業務改善や運用設計に取り組める方・関係部門やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整・推進ができる方・制度やルールを理解するだけでなく、現場で実行可能な形に落とし込める方・変化のある環境においても柔軟に対応し、業務を安定的に推進できる方・チームメンバーと協力しながら、実務の質向上や標準化に取り組める方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/02
求人番号	8488298

採用企業情報

福岡ソフトバンクホークス株式会社

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