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| 部署・役職名 | 【金融DX・戦略】大手銀行のサービス企画・変革を牽引する次世代コンサルタント |
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◆ポジション名 金融機関向け変革・サービス企画コンサルタント（SC〜Mクラス） ◆職務内容 主に銀行などの金融機関を対象に、新サービス立ち上げの事業計画策定から、それを実現するための組織・業務・IT全体の構想策定、導入までを一気通貫で支援します。 具体的には、DXやBPRを通じた業務の高度化・効率化、勘定系などの基幹システム更改、AML/CFTといった規制・リスク対応など、金融機関の経営基盤に関わるコアな変革プロジェクトに参画。単なるIT導入のPMOにとどまらず、金融ビジネスの次世代モデルを創り出すプロジェクトリーダー/マネージャーとして、クライアントの変革を先導する役割を担います。 ◆求人のポイント ・金融業界では今、金利環境の変化や異業種参入、テクノロジーの進化に伴い、従来のビジネスモデルからの脱却と「金融DX・モダナイゼーション」が急務という強い市場の必然性があります。 ・自社グループの戦略ファームとして、圧倒的なアセットと最高峰の金融知見を武器に、最上流の戦略・構想策定から深く関われます。 ・年齢不問、コンサル未経験の銀行出身者やSIer出身者も広く歓迎しています。 ◆魅力 ・「事業計画策定」や「新規サービス立ち上げ」など、金融機関のトップライン（売上）に寄与するクリエイティブな最上流案件に挑戦できます。 ・健康保険や企業年金基金など、大手グループならではの非常に手厚い一級の福利厚生・社会保険制度が適用されます。 ・裁量労働制を採用しており、個人のスタイルに合わせて柔軟に自律的な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手銀行：新サービス立ち上げにおける事業計画・オペレーションモデルの策定支援 ・金融機関：DX・BPR推進による業務高度化、生産性向上に資する実行支援 ・主要銀行：基幹勘定系システム・各商品システムの変革、更改実行にむけた企画・構想策定 ・金融業界：最新の規制・リスク（AML/CFT等）対応における構想策定・実行支援 ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント（SC）： プロジェクトの実稼働における中心として、主にコンサルティングのデリバリ、PMO、現場リードを担う。 ・マネージャー（M）： プロジェクト全体の統括・推進に加え、担当顧客でのビジネス拡充や新規開拓といったセールス活動、さらには自組織の戦略立案や採用・育成などのマネジメントを担う。 ◆想定年収 年収 7,400,000 円 － 14,000,000円（年俸制、インセンティブ含む） ・シニアコンサルタント：740万 〜 1,050万円（固定残業代46％含む） ・マネージャー：1,000万 〜 1,400万円（固定残業代14％含む・管理監督者） ※経験・能力を考慮の上決定。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都千代田区（JA共済ビル）※プロジェクトに応じた国内・海外出張あり 【休日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、特別連続休暇（年間2日連続取得可）など 【福利厚生】健康保険、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、社員保養施設など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※4年制大学卒以上。下記いずれかの経験・コンサルファームでの金融機関向け支援（戦略/業務/IT構想/PMO） ・金融機関向けシステム開発、または勘定系モダナイゼーションの上流工程経験 ・銀行でのシステム企画、または各種システム導入のリーダー経験 ・銀行ビジネス（業務・商品・システムいずれか）の知識とPMO/PM経験 【歓迎（WANT）】 金融DX・BPR推進、新規事業立ち上げ、ITアーキテクチャの理解 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8487398 |
採用企業情報
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