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経理責任者（候補）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経理責任者（候補）
職種	経理（財務会計）管理会計
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、AIを活用した音声プラットフォーム、同時通訳ソフトウェアの開発・運営を行っています。足元の急激な事業拡大、IPO、そして本格的なグローバル展開を見据え、当社の成長をバックオフィスから強力に支える経理責任者（候補）を募集します。現場からの声に真摯に耳を傾け、対応できるホスピタリティを持つ姿勢を重視します。【この仕事が提供する価値】・AI企業の、急成長する事業のサポートや、今後の海外展開、資金調達やIPO準備に携われる・CFOと共に業務を行い、経営的な考えを身につけ体現できる・フルリモート・多国籍をはじめ柔軟な働き方をする組織を実現できる【本ポジションの達成目標】 1. 月次決算の早期化入社後3か月以内に、社内の関係者と協同して、月次決算を翌月5日までに月次決算を締められる体制を構築する。２．財務諸表の改良 IPO審査に耐えうる正確な財務諸表を作成し、そのために必要に応じて過去の仕分けを訂正する。 3. 管理会計の導入入社後3か月以内に、CFOと協同して、売上セグメント毎にユニットコスト等のKPIを正確に計測できる体制を構築する４. 予実体制の構築 CFOと協同して、取締役会において予算策定から予実分析、改善アクションへのフィードバックまでのサイクルを回せる体制を確立する。５. IPOに向けた準備（J-SOXなど）監査法人および幹事証券会社とのコミュニケーションをCFOと協同して行い、諸論点に関するポジションペーパーの作成・文書化を含め、指摘事項ゼロの状態まで内部統制レベルを引き上げる。各種規程（特に経理関連）を整備する。 6. 開示体制の準備連結・開示体制の準備：将来的な連結決算や、日英バイリンガルでの情報開示に備えた勘定科目・ルールの再定義を行う。【面接回数】 3回書類審査→一次面接（CFO） → 二次面接（外部会計士） → 三次面接（CEO）→ オファー面談オファー面談の代わりに、対面での最終確認を行う場合があります。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックス（コアタイム　午前11時-午後2時）残業　　：あり（平均月20時間）就業場所：東京本社（東京都港区）※通常の勤務は原則フルリモートです休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔給与　　：想定年収　6,000,000円～1,200,000円（1）基本給　年収の12分の1の額（固定残業代を除く額） ※残業代別途支給。ご経験・スキル、および提示年収によって、管理監督者としてのオファーとなる場合があります。給与改定：年１回（実績による）通勤手当：原則フルリモートのため支給はありません社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・経理実務経験（目安として5年以上）・決算業務のリード経験（月次および年次決算）・監査法人や証券会社との折衝経験、あるいはそれに準ずる論理的説明能力・高いITリテラシー（freee等のクラウドツールや各種AIツールを活用し、自ら業務フローを設計・改善できる力）【歓迎（WANT）】・公認会計士、税理士、日商簿記1級、USCPAなどの有資格者・ITベンチャーやスタートアップ企業での実務経験（N-2期以前からの参画経験など）・上場準備（IPOプロセス）や内部統制（J-SOX）構築の実務経験・管理会計（予実管理やユニットエコノミクス分析など）の立ち上げ経験・英語による実務経験（Slack等のテキストコミュニケーション中心。AIツールに抵抗がなければ流暢である必要はありません）・現場ファーストな「スマートガバナンス」を体現できる方。現場からの相談に対して即座に「できない」と断じるのではなく、ビジネスの目的を理解し、ガバナンスを維持しながら実現する代替案を共に模索できるホスピタリティを求めます。
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/01
求人番号	8485571

採用企業情報

株式会社CoeFont

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