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| 部署・役職名 | ◤次世代のHRテクノロジーコンサル◢「勘と経験」の人事をデータとAIで変革する |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・AIを含むデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いた、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装支援 ・人事部門機能改革（ミッション、役割、組織体制設計、アクションプラン作成、定着） ・HRシステム構想（システム全体像構想、RFP作成、システム選定） ・HRシステム要件定義、新業務設計、プロジェクト管理 ・HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント ・HRサービスデリバリーモデル構想、導入（シェアードサービスセンター構築・改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツール、デジタルツール適用） ・人的資本情報関連ダッシュボード構想、導入 【仕事の魅力】 ・グローバルネットワークとのコミュニケーションを通じて、世界最先端の知見やテクノロジーに触れ、それを日本国内のクライアントへ提案・導入していくエキサイティングな経験ができます。 ・成長途上にあるチームにおいて、組織の拡大とともに自らも主体的に成長していくやりがいを実感できます。 【キャリア上の魅力】 ・多様な業界や領域のプロジェクトに携わる機会があり、個人の志向に合わせたキャリアサポートやアサイン制度が整っています。 ・コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、さらにその上へとステップアップするための明確な評価基準と育成環境が用意されています。 |
| 労働条件 |
・勤務時間：9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制、コアタイムは9:00～17:00のうち3時間。休憩1時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、その他会社の指定する日、有給休暇（10日～20日、年間休日120日）、慶弔休暇、特別休暇 ・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ・育児支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※社会人経験3年未満のコンサルティング未経験者は不可【コンサルタント・シニアコンサルタント】 ・コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダー、または事業会社の実務システム部門における2年以上の実務経験、または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験、もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力（苦手意識がなく、今後活用していきたい方） ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢、新しいことへの挑戦意欲 【マネージャー以上】 上記コンサルタント・シニアコンサルタントの要件に加え、以下が必須となります。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周囲を巻き込み、より高い成果を実現するスキル ・メンバーを育成し、動機付けるスキル 【歓迎（WANT）】 ・SAP（SuccessFactors）、Oracle、Workdayなど海外パッケージソリューションに関する認定資格（人事給与、タレントマネジメント領域）・Company、Positive、Rosicなどの国内パッケージソリューションの導入経験（人事給与、タレントマネジメント領域） ・ビジネス英語力（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） ・人事データ分析、および分析施策の立案・推進経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8485198 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 コンサルティング IT・インターネット
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