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| 部署・役職名 | サイエンス・テクノロジーリーダー／責任者候補（ヘルスケア検査事業） |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当社は「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」を掲げ、ヘルスケア検査領域において、研究開発・検査技術・データ活用を統合し、世界で通用する検査事業へ進化するフェーズにあります。 本ポジションでは、現CTOと密に連携しながら、サイエンス・テクノロジー領域の中核人材として、技術戦略、R＆D、事業化、外部連携を牽引していただきます。 将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として、経営・事業判断に関与いただくことを期待しています。 入社後は、現CTOからの伴走・権限移譲を受けながら、2～3年を目安に技術・サイエンス領域を自律的にリードできる状態を目指します。 配属：Technology ＆ Science領域を想定 レポートライン：CTO直下／ビジネスプラットフォーム本部を想定 雇用・所属形態：採用形態により応相談 このポジションは当社に入社し、関連会社に出向という形になります。 【職務内容】 現CTOと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。入社後の実績・専門性・志向性を踏まえ、段階的に意思決定権限を移譲していきます。 【CTOサクセッション／技術戦略】 ・検査事業の成長に向けた技術戦略・技術ロードマップの策定 対象領域：検査メニュー、バイオマーカー、解析/AI、ラボオペレーション、品質、IT/データ基盤など ・経営・事業戦略と連動した技術投資テーマの選定、優先順位付け、KPI設計 ・将来的なCTO候補として、技術判断・対外発信・パートナー連携を担える状態への成長 【R＆D～事業化推進】 ・バイオマーカー開発、臨床評価・検証設計、データ解析を含むR＆Dテーマのリード ・研究開発から臨床評価、検査サービス実装、事業化までのプロジェクト推進 連携先：医師、研究者、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、ラボ、品質保証、事業開発など ・検査品質、再現性、標準化、オペレーション設計に関する仕組みづくり 【オープンイノベーション／アライアンス】 ・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの連携機会を探索し、技術DD、PoC、共同研究、契約・事業化に向けた推進をリード ・KOL、医師、研究者、技術パートナーとの関係構築、および学会発表・論文・外部発信の企画推進 【組織・人材】 ・サイエンス、データ、エンジニアリング、ラボ領域を横断したチーム体制の設計・強化 ・必要人材の定義、採用、育成、評価、外部パートナー活用を含む組織づくり 【ポジションのアピールポイント】 ・当社グループの顧客基盤、海外拠点、研究所の先端技術、社会実装力を活用しながら、ヘルスケア検査事業の立ち上げ・拡大に挑戦できます。 ・現CTO直下で、サイエンス・テクノロジー領域の意思決定に深く関与し、将来的なCTO候補として事業成長を牽引できます。 ・研究開発、臨床評価、検査サービス実装、事業化、グロースまでを一気通貫で経験できるポジションです。 ・処遇、インセンティブについては、採用形態・役割・責任範囲に応じて個別に相談可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 |
| 労働条件 |
雇用・所属形態は採用形態により応相談 役職 プロフェッショナル（課長相当） ～シニアプロフェッショナル（部長相当） レベルを想定 給与 プロフェッショナル年収930万～1200万円 シニアプロフェッショナル（部長相当）年収1070万～1400万円 勤務地（詳細） 東京都中央区 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 勤務時間 8:30～17:15（コアタイムなし完全フレックス制度適用） テレワーク制度あり 休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日など 年間休日126日 待遇・福利厚生 【施設】社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、体育館、契約保養所など 【各種制度】退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員特殊会、資産形成アドバイスサービス 【人事・人材開発】 ・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ・キャリアデザイン支援プログラム、オンライン動画学習サービス ・社内公募制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等のいずれかの領域における研究開発・技術開発・事業化経験 ・海外アカデミア、スタートアップ、技術パートナー等との打合せ・メール対応が可能な英語力、または英語業務に前向きに取り組める方 以下のいずれか2つ以上を満たす方。 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化に関わった経験 3年以上、またはそれに準ずる実績 ・PoC、臨床検証、サービス実装、共同研究などのプロジェクトをリードまたはサブリードした経験 ・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、事業開発などの多職種と協業し、成果創出まで推進した経験 ■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等のいずれかの領域における研究開発・技術開発・事業化経験 ・海外アカデミア、スタートアップ、技術パートナー等との打合せ・メール対応が可能な英語力、または英語業務に前向きに取り組める方 以下のいずれか2つ以上を満たす方。 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化をリードした経験 5年以上、またはそれに準ずる実績 ・技術戦略、研究開発ロードマップ、技術投資テーマの優先順位付けを主導した経験 ・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、ラボ、品質保証、事業開発などを横断したプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合・薬事、品質、医療機器、IVD、臨床検査、臨床研究等に関わる経験 ・データ解析、AI、バイオインフォマティクス、ラボオペレーション、品質保証、IT/データ基盤のいずれかに関する専門性 ・共同研究、論文、特許、学会発表、外部発信の経験 ■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 ・薬事、品質、医療機器、IVD、臨床検査、臨床研究等の規制要件を踏まえた開発・事業化経験 ・ヘルスケア領域での事業開発、プロダクトマネジメント、アライアンス、サービス立ち上げ経験 3年以上、またはそれに準ずる実績 ・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの共同研究、技術DD、契約交渉、アライアンス推進経験 ・スタートアップ、新規事業、研究開発テーマの0→1または1→10をリードした経験 ・チームリード、ピープルマネジメント、または組織立ち上げ・組織強化の経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・当社Mission/Visionに共感し、社会実装・事業インパクトの大きさに強く動機づけられる方 ・不確実性の高い環境でも、仮説設定、検証、意思決定、実行を高速に回し、関係者を巻き込みながら成果に結びつけられる方 ・科学的な妥当性と事業性の両方を理解し、研究・技術を顧客価値や社会実装につなげられる方 ・専門性に閉じず、経営、事業、品質、オペレーション、外部パートナーを横断して考えられる方 ・社内外のステークホルダーから信頼され、建設的な議論と合意形成をリードできる方 リモートワーク：週半分以上可能 残業時間：30時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8485105 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー その他（教育・官公庁）など
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