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【新規事業PdM】2030年の採用を再定義する、AIプロダクトの0→1を担うプロダクトマネージャーの募集

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業PdM】2030年の採用を再定義する、AIプロダクトの0→1を担うプロダクトマネージャーの募集
職種	新規事業企画・事業開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■会社・事業の“今” オープンワークは、約2,060万件以上のクチコミデータを武器に、転職・就職における情報の非対称性を解消してきました。現在は「クチコミを見るサイト」から、データに基づき「最適な仕事のマッチングを生むプラットフォーム」への転換期（10→100フェーズ）にあります。生成AIの進化をチャンスと捉え、蓄積された膨大な非構造データを価値に変える取り組みに力をいれています。 ■募集背景：私たちが挑む、創業以来最大のチャレンジ今私たちは生成AIの進化を最大の追い風と捉え、クチコミデータをはじめとする蓄積してきた膨大な非構造データを、新しい価値へと変えていくフェーズにチャレンジしています。私たちが描くのは、AIエージェントが一人ひとり・一社一社の"本音"を深く理解し、その上でエージェント同士の対話を通じ、人と企業が納得感を持ってつながる未来です。条件や経歴ではなく"本音と納得"でつながる採用を——これは既存機能の拡張ではなく、HRTechの未来を定義する野心的なプロジェクトです。構想の具体化はまさにこれからというフェーズであり、企業側の新AIプロダクトの価値定義・要件定義を担えるPdMを、プロダクトの根幹を担うコアメンバーとして迎えたいと考えています。 ■職務内容入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。＜入社直後（3ヶ月）に主に担っていただくこと＞・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義・企業（採用担当者）へのヒアリング・課題の構造化・「採用担当者のどの判断をAIが代替するか」を要件レベルまで具体化・求職者側AIエージェント担当PdMとの接続シナリオ設計・開発メンバや協力会社（開発パートナー）への要件伝達・進行管理＜上記以降に期待する役割＞・サービス企画の具体化と検証サイクルのリード・ユーザーインタビューに基づく課題特定および仮説検証・ビジネスサイド（営業・事業責任者）および開発・データチームとの調整・合意形成・リリース後の効果検証とプロダクト改善 ■この仕事の魅力 ①「出会い方」そのものを再発明する：2030年を見据え、AIエージェントが人と企業を"本音と納得"でつなぐ世界をデザインする新規プロジェクト。教科書のない領域に、最初の一歩を刻めます。。 ②「0→1」フェーズの圧倒的な裁量：企業側AIエージェントの価値は未だ定義しきれていません。あなたの仕事が、未来のプロダクトの骨格に大きく反映されます。 ③約2,060万件以上のクチコミ資産×AIという独自の勝ち筋：他社が持ち得ない量と質のデータ資産を前提に、採用プロセスそのものを再構築できる仕事です。
労働条件	■給与年収750～1100万円月収50～74万円 ※みなし残業40時間を含む（120,000～176,190円） ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有） ■勤務形態 10時～19時所定労働時間：1日8時間月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）週5日・8時間勤務就業想定 ■就業場所東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ■休日・休暇完全週休2日制、祝日年次有給休暇（初年度12日）フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）年末年始休暇忌引休暇結婚休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） ■福利厚生等・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備・リモートワーク制度・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助・社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須条件（Must）・toB領域におけるPdM経験（3年以上）　SaaSまたはHRTech領域にて、ユーザーインタビュー〜要件定義〜リリースまでを自走した経験・0→1フェーズの実務経験　新規事業、または既存プロダクトの新領域立ち上げ。前例のない問いを自分で立て、仕様に落とし込んだ経験・抽象→具体の変換力　抽象度の高い概念を、検証設計や仕様書に落とし込める思考力・不確実性への耐性　正解がない状態で仮説を立て、動かし、更新し続けられるスタンス。指示待ちにならず「わからないから動いて確かめる」サイクルを自発的に回せること・多職種を巻き込むプロダクト推進力　エンジニア・データチームに加え、ビジネスサイド（営業・事業責任者）を巻き込んで意思決定をリードした実績【歓迎（WANT）】・HR領域のドメイン知識　人材エージェント、事業会社人事、HR SaaSいずれかでの経験。採用担当者の業務フローと痛みを解像度高く理解していること・AI／生成AIプロダクトの実務経験　AIプロダクトの企画・開発経験、または業務への生成AI活用実績。テクニカルな領域を高速でキャッチアップできる素養・スタートアップ／社内新規事業の経験　少人数・高速意思決定の環境での実務経験 ■選考で見極めたいポイント・過去の0→1経験で「何をどう定義したか」の具体性・答えのない問いへの向き合い方——仮説を立てる思考プロセスが見えるか・採用プロセスの再定義およびAtoA構想の実現を力強く推進いただけそうか
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績ありシェアトップクラス上場企業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/01
求人番号	8484832

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