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| 部署・役職名 | 【埼玉】医療経営コンサルタント（外来事業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療現場の課題解決を牽引し、持続可能な医療をつなぐ統括マネージャー 【職務概要】 担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。 ・事業構想・経営戦略の立案と完遂 ・ポートフォリオ管理と成長戦略の策定 ・P／L責任の遂行（売上・利益目標に対する全責任、予実管理、コスト最適化） ・マーケティング視点での習慣化（新患・再診最大化施策のディレクション） ・マルチユニット・マネジメントと組織開発 ・次世代リーダーの育成（事務長やリーダー層のコーチング） ・ステークホルダーとの合意形成 ・採用・リテンション戦略の策定 ・オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進 ・多拠点展開を前提とした標準化 ・DXによる生産性向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額666666円 賞与：有※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 昇給：給与改定：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回） ■休日・休暇： 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■勤務時間：管理監督者は勤務時間の制限なし 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験） ・事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験（既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果（増収増益）を出した実績） ・高度な合意形成能力（専門職（医師・看護師等）を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力） 【尚可】 ・事業ポートフォリオ戦略およびM＆A・PMIの経験 ・業務プロセス・組織再設計能力 ・「Web×リアル」を融合させた統合マーケティングの設計経験 ・経営層の意図を汲み取りつつ、現場のリアリティを持って「実行」に落とし込める方 ・現場の泥臭い課題解決（オフライン施策等）を厭わず、かつテクノロジー活用による効率化を同時に考えられる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8483623 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ご面談の際には転職活動に関するお悩み事、ご希望など丁寧にお伺いすることに注力しております。書類の作成、応募企業の選定、面接など、様々なハードルがあるかと思います。そのハードルを少しでも下げ、ぜひご自身でも楽しめるような転職活動を一緒に作りあげられるよう、邁進してまいります。
- (2024/02/08)
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