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【エグゼクティブ・セールスパートナー】★営業を“経営の意思決定”に変える／大手SaaS×GTM上流／最年少役員25歳／設立4年売上10億

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【エグゼクティブ・セールスパートナー】★営業を“経営の意思決定”に変える／大手SaaS×GTM上流／最年少役員25歳／設立4年売上10億
職種	法人営業インサイドセールス・内勤営業マーケティングコンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	≪当社の魅力≫ ＊大手・トップSaaS企業を中心に300社以上の新規事業を支援／リピート率90%超＊設立4年で売上10億円規模／1年以内の新規事業立ち上げ・子会社設立が決定＊“営業で、革命を起こす。”を掲げる急成長スタートアップのコアポジション＊最年少25歳で役員到達／成果次第で事業責任者・新規事業リードへ早期キャリア＊月平均残業40h／20時退社／リモートワーク可／私服勤務可＊GPTW「働きがいのある会社」「職場環境改善宣言企業」認定 ≪当社について≫ 株式会社EmpowerXは「世の中をEmpowermentする」をミッションに掲げ、“営業で、革命を起こす。”を旗印に、企業の事業成長と収益最大化を伴走するプロフェッショナル集団です。代表の大野は元Salesforce出身。7万人を超えるグローバル組織でトップセールスとして世界表彰を受けた実績を基盤に、2022年11月に当社を創業しました。私たちが他社と決定的に違うのは、単発のアウトソーシングで終わらせず、お客様の「営業支援＆事業開発パートナー」として、GTM（Go-to-Market）戦略の立案からThe Model型のプロセス構築、SFA/MA導入、現場の実行、そして組織づくりまでを一気通貫で担い切る点です。その実行力が評価され、創業からわずかな期間で日本を代表する大手企業・トップSaaS企業を中心に300社以上の支援実績を積み上げ、リピート率は90%超。設立4年で売上10億円規模へと駆け上がってきました。そして現在、1年以内の新規事業立ち上げと子会社設立が決定。数十億円規模へのスケールを見据え、重要なポストが次々と生まれる最もエキサイティングなフェーズに突入しています。 ≪お任せするポジション≫ 当社の中核を担うエグゼクティブ・セールスパートナーとして、クライアントの“経営の意思決定”に踏み込む事業戦略・GTM戦略の立案から実行推進、プロジェクト責任者として売上最大化のPDCA、そしてチームマネジメントまでを一気通貫でお任せします。具体的には、3つの“特命Mission”に挑んでいただきます。＜特命Mission①｜Sales Strategy Design：経営の右腕としてGTMを描く＞クライアントの代表として経営層と並走し、事業の意思決定そのものを動かす上流戦略を設計します。 ●Executive Briefing：経営層への戦略パートナリング・事業課題の根本把握、勝ち筋設計、KPI設計・ABM／GTM戦略立案、ターゲットセグメンテーション・The Model型プロセス構築、SFA/MA導入・運用設計＜特命Mission②｜Sales Frontline Command：1〜3件の事業を担い切る＞机上のコンサルティングでは終わりません。自らフロントに立ち、売上が立つまでPDCAを回し切るのがEmpowerX流です。 ●Frontline Execution：プロジェクト責任者として最前線を牽引・自らクロージングまで踏み込む商談推進と案件創出・営業オペレーションの設計と継続的な改善PDCA ・生成AIを活用した業務改善・効率化施策の実装＜特命Mission③｜Sales Empowerment：次世代の戦闘力を育てる＞ “やるやつはやる”の精神を体現する次世代を育てるのも、このポジションの重要な役割です。 ●People Empowerment：チームの戦闘力を最大化・営業メンバー（2〜5名規模）の1on1、目標設定、育成・戦略思考・提案スキルの底上げ・組織カルチャーの伝播 ≪年収例≫ ◎年収550万円（27歳／エグゼクティブ・セールスパートナー／経験4年） ◎年収700万円（30歳／同シニアクラス／経験6年） ◎年収900万円（32歳／事業部長／経験8年） ≪このポジションの魅力≫ ・“営業”ではなく“経営の右腕”としての視座クライアントの代表として最前線に立ち、上場企業の役員・部長と対等に事業戦略を描きます。KPI消化ではなく、事業の意思決定に踏み込む経験は、どこに行っても通用する市場価値そのもの。代表の大野自身がSalesforceで磨いたトップセールスの型と、グロース企業の事業づくりノウハウを、直接吸収できる稀有な環境です。・マネージャーの“次の一段”が地続きで見える今お持ちのチームマネジメント経験を起点に、エグゼクティブ・セールスパートナー → 事業責任者・新規事業リードへとキャリアを伸ばせます。最年少25歳で役員になった実績があり、年次ではなく成果で機会が開く制度設計です。1年以内の新規事業立ち上げ・子会社設立も決定しており、コアメンバーとして事業を立ち上げるチャンスが豊富にあります。・“やるやつはやる”の文化と、評価のフェアさ平均年齢25歳。自衛官・教師・プロスポーツ選手・トレーナー・メーカー出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いに刺激し合うカルチャーです。評価査定は年2回、GPTW「働きがいのある会社」「職場環境改善宣言企業」にも認定されており、成長スピードと働きやすさを両立しています。
労働条件	月給45万円～60万円＋個人賞与＋業績賞与 ※経験・能力・ミッションを考慮して決定します。 ■昇給・昇格（年2回の評価査定あり） ■個人賞与・業績賞与あり ■通勤交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代40時間分の超過分を支給） ■私服勤務可（訪問時は顧客に合わせた服装で） ■一部リモートワーク可 ■外部研修・学習補助（書籍購入補助、コーチング補助など） ■表彰制度（最大10万円分） ■メンター制度 ■キャリア支援制度 ■社員旅行＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日125日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）＜本社＞〒141-0022 東京都品川区東五反田２丁目９−５サウスウィング東五反田 4階
応募資格	【必須（MUST）】無形商材の法人向け新規開拓または既存深耕営業経験（フィールドセールス、カスタマーサクセスのご経験）【歓迎（WANT）】数値管理・メンバーマネジメント経験 IT/SaaSビジネスに関する知見 toB向けコンサルティング営業の経験
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/01
求人番号	8481088

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株式会社EmpowerX

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