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Corporate Development責任者（M＆A戦略責任者）

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Corporate Development責任者（M＆A戦略責任者）
職種	経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携 M&A
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は今、大きな変革期にあります。AI時代の新たな成長戦略として「Talent Intelligence™」を掲げ、データとAIの力で人的資本に知性をもたらすプラットフォーマーへの転換を進めています。このビジョンを実現する手段として、M&Aは不可欠です。マルチプロダクト戦略に必要なデータ基盤の拡充、AIエージェント領域のケイパビリティ獲得ーいずれも有機的成長だけでは間に合わない。だからこそ、M&Aを成長戦略の中核に位置づけています。今の組織に足りていないのは「どこを買うべきか」を自分の頭で考え、経営陣と議論しながらソーシングをドライブできる人材です。その役割を、あなたに担っていただきたいと思っています。【業務内容】 M&A戦略のオーナーとして「何を買うべきか」を自ら考え、買収・協業を通じた事業成長を加速させることがミッションです。経営陣の戦略パートナーとして、ソーシングから初期交渉まで主体的にドライブしていただきます。 ■買収テーゼの策定・更新・事業領域・競合環境・ケイパビリティギャップを分析し、M&Aで取るべき優先領域を定義する・経営陣との議論を通じて買収テーゼを磨き込み、社内合意を形成する・市場・競合環境の変化を踏まえて買収テーゼを定期的に見直し、環境変化に合わせてアップデートする ■ ソーシング・パイプライン構築・成長戦略に基づくターゲット企業のロングリスト作成から優先度付けまでを主導する・候補企業へのアプローチ資料を作成し、自らアプローチする・仲介会社・FA・VCなど外部パートナーのネットワークを活用し、案件パイプラインを継続的に拡充する ■初期接触・ストーリーテリング・相手経営者に対して、自社の買収・協業の意図を明確かつ説得力を持って伝える・相手のニーズを引き出しながらディールの可能性を見極め、初期スクリーニングを行う・一定の興味醸成ができた段階で経営陣と連携し、次フェーズへ引き渡す ■エグゼキューションチームとの連携・DD・バリュエーション・契約交渉をエグゼキューションチームと協働して進める・進捗管理・情報共有・優先度調整を行い、全体のスループットを高める【ポジションの魅力】・経営直結の意思決定に関与できる M&A戦略の起点を担うポジションであり、経営陣と直接議論しながら会社の成長方向を決める仕事です。一担当者としてではなく、戦略の主体として動ける環境があります。・ゼロからCorpDev機能を作れる現在、M&A戦略を主導する専任人材がいない状態からのスタートです。買収テーゼ策定・ソーシングの仕組み・外部ネットワークの構築まで、自分の手で作り上げられるポジションです。・AI×HRという成長領域でのM&A 「Talent Intelligence™」という新ビジョンのもと、AIエージェントやデータ基盤の拡充を目的としたM&Aを推進します。市場が急拡大している領域で、戦略的な意義を感じながら動ける環境です。
労働条件	【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 38F 【My Work Style制度】※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能【スキル＆キャリアサポート制度】 ■テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨　副業可能です ■ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能【休日】・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日【休暇】・年次有給休暇・特別休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇【福利厚生・その他】・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社においてM&A戦略・投資の意思決定に主体的に関与した経験（3年以上）・「なぜこの会社を買うべきか」を事業視点で組み立て、経営陣に提案・説得した実績・ターゲット企業の経営者・オーナーに対して、自社の文脈でストーリーを語り、興味を引き出した経験・SaaS・ITサービスのビジネスモデルを理解し、事業の強み・弱みを構造的に語れる力（自社業界の経験がなくても、短期間でキャッチアップできる素地があること）・不完全な情報の中でも事業仮説を立て、自律的に動ける思考・行動力【歓迎（WANT）】・当社の事業領域・隣接市場における業界知見・スタートアップ・成長企業でのM&A経験・PMI（買収後統合）に関与した経験【求める人物像】・「どこを買うべきか」を自分の意見として持ち、経営陣と対等に議論できる人・財務・法務の専門家としてではなく、事業家の目線でM&Aを捉えられる人・答えのない問いに対して仮説を持って動き、自分でアジェンダを作れる人・相手経営者と信頼関係を築きながら、自社のビジョンを誠実に伝えられる人
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/29
求人番号	8479165

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株式会社カオナビ

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