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【EV事業/横浜】事業推進・戦略企画マネージャー（EVビジネスユニット横断）～数年で数千台規模へ急成長する最先端EV事業の「仕掛け人」～

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【EV事業/横浜】事業推進・戦略企画マネージャー（EVビジネスユニット横断）～数年で数千台規模へ急成長する最先端EV事業の「仕掛け人」～
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発経営企画・経営戦略
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	■ ミッション：戦略を「絵に描いた餅」にせず、現実のビジネスとして組み立てる東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、今まさに日本の物流を脱炭素化する「EVトラックコンバージョン事業」が急成長を迎えています。現在、当事業部には、各領域を牽引する強力なベテランリーダーが在籍しており、ゼロイチの事業立案は順調に進んでいます。あなたにお任せしたいのは、この「強力な個」を組織として繋ぎ、事業全体の目標達成（数千台規模へのスケール）に向けた「ロードマップ（階段）を組み立て、実行を管理・推進する」参謀役のポジションです。単なる数値管理や事務局ではなく、経営直下でリアルな事業推進の手綱を握る、非常に裁量の大きな役割です。 ■ 具体的な業務内容モビリティ事業全体を俯瞰し、経営目標の達成に向けた「事業管理・進捗管理・各種発売準備」を主導していただきます。・事業ロードマップの構築/調整：経営陣やマネジメントレベルのリーダー陣のオーダー・戦略を的確に把握し、実現可能なマイルストーン（ロードマップ）へ落とし込みます。・部門横断（営業×製造）の進捗ガバナンス：各部門の現在の進捗を可視化。遅れやボトルネックが発生した場合は、各グループへ対策を振り分けたり、現場とともに泥臭く解決策をブレスト・実行します。・次世代の仕組み・プロダクト投入に向けた「準備マネジメント」：単なる資金や数値の管理にとどまりません。ハードウェア、ソフトウェア、社内フローの整備など、事業が次のステップへ進むために必要な「あらゆる準備状況」のマネジメントを行います。・新規事業のタスク分担/推進：戦略企画のメンバー全員で推進する新規事業において、各自の専門領域（中期戦略、補助金マネジメント等）に応じてタスクを細分化・差配し、プロジェクトを前に進めます。 ■ このポジションの魅力・特徴・圧倒的な成長フェーズを主導する手応え：生産台数が1桁台から、今期数百台、数年で数千台規模へと急成長する「企業が化けるダイナミックなフェーズ」のド真ん中に立ち会えます。・経営直下のスタートアップ環境：経営層直下の事業部のため、大企業のような縦割りや無駄な承認フローは一切ありません。圧倒的な裁量とスピード感を持って、リアルな事業推進を体感できます。 ■ 募集理由【大型受注の見込みにより、1桁台から一気に「数百台・数千台規模」規模へ！事業部を仕組み化するコアメンバーの募集】樹脂や物流に次ぐ新たな事業の柱として約2年前に立ち上がった「EV事業部」。実証実験のフェーズを終えて量産化に向けた認証が完了し、いよいよ今期は数百台規模、数年内には数千台規模への垂直立ち上げ（増産・大型受注）を見込んでいます。これまでは少数のプロフェッショナルによる「力技」で回してきましたが、オーダーの桁が変わるこれからの爆発的なスケールに対応するためには、組織を仕組み化する機能が絶対に欠かせませんそこで、組織の地盤を固め、次世代のモビリティ事業を担う「組み立て担当」を新たに1名、外部よりお迎えすることになりました。
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（同条件）【勤務地】〒220-0011　神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル12F ヤマトモビリティ＆ Mfg.㈱　横浜事業所【給与】月給制通勤手当：実費支給（上限なし）昇給：あり　5％～賞与：あり　年2回【就業時間】 9：00～17：30 時間外労働：月平均10時間休憩時間：45分【休日・休暇】週休二日制（土日祝他） ※年間休日数：126日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日【その他の労働条件等】加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金制度：あり（勤続3年以上）定年制：一律60歳再雇用：65歳
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネジメント、または事業管理・事業企画・経営企画いずれかの実務経験（3年以上）・部門横断の複雑な利害調整や進捗管理を主導した経験【求める人物像】今回の採用では、これまでの業界経験よりも、不確実な環境を自ら切り拓く「地頭の良さ」と「人間力」を最重視します。・自走力（オーナーシップ）：マネジメントレベルとして、誰かに指示されるのを待つのではなく、自ら課題を発見し、改善提案から業務遂行までを主体的に行える方。・巻き込み力・調整力：社内外の多様な関係者（技術の職人、営業、経営陣、パートナー企業）と良好な関係を築き、連携・交渉を円滑に進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。・伝達力/ドキュメンテーション能力：複雑な事業の進捗や課題を、他者に分かりやすく論理的に説明するための資料作成（PowerPoint等）およびプレゼンテーション能力がある方。・高いキャッチアップ力：新しい領域への関心が高く、自分の専門外（IT、自動車工学、物流等）であっても自ら情報を収集し、大枠を素早く理解して想像を膨らませることができる方。【歓迎（WANT）】・自動車業界（特に商用車・トラック）、または物流エコシステムに関するバックグラウンド・EVに関わる開発、または事業展開の経験・車の知能化（運転支援技術）、AI、データ分析、情報管理に関する知見
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	8478374

採用企業情報

ヤマトモビリティ＆Mfg.株式会社

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