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リモート可システム監視基盤の開発運用リーダー、または案件コーディネート（CS－100）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | リモート可システム監視基盤の開発運用リーダー、または案件コーディネート（CS－100） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 当組織は監視・保守・運用を通じ安定したサービス提供を支えています。本チームは運用基盤の設計・開発・運用を担い、案件拡大・高度化に伴うDXを推進中です。また、新規の案件受け入れに伴う社内の運営体制の立ち上げも担っています。 ＜業務詳細＞ 運用基盤およびNWインフラの新規導入・更改案件では企画・予算確保、検証、構築を２，３名のメンバーを率いて推進し、現場展開まで実施。当組織内の複数拠点を跨った横断プロジェクトのマネジメントや、ベンダー・社内運用・セキュリティ部門と連携して業務を進めます。また、構築したシステムの運用・維持、脆弱性などのセキュリティ対応なども行います。 また、新規案件の受け入れについては社内の営業担当者と監視保守運用の仕様を調整し、運用コストの積算、また社内の現場体制の立ち上げを行います。 ＜業務概要＞ クラウドやAI技術を活用した基盤の開発や、新規案件のコーディネートを担当していただきます。 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ 運用基盤およびNWインフラの設計・開発・運用を担い、クラウドやAIを活用しながら、改善・高度化を推進します。また社内の営業担当や運用チームと連携して新規案件のコーディネートを行います。 ＜ポストの魅力＞ ・安定稼働を支えるミッションクリティカルな領域でありながら、運用のDXを推進する変革フェーズに携わることができます。 ・また、その過程で自らリサーチした最新技術を用いて運用基盤、NWインフラのモダナイズを推進できます。 ＜予定勤務地＞ 大阪府 |
| 労働条件 |
■募集ポスト 担当者クラス、リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など ■予定勤務地 大阪府 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞●基盤の開発運用リーダーの場合 以下、AND条件 ・PL経験があること（2年程度） ・運用経験あり（システムライフサイクルを一巡） ・AWS Certified Cloud Practitioner以上相当のクラウド資格を保有 ●案件コーディネートの場合 以下、AND条件 ・PL経験があること（2年程度） ・運用経験あり（システムライフサイクルを一巡） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞CCNP、ITIL、ServiceNow CSA ＜求める人材像＞ ・運用現場や関係者の課題を理解し、主体的に改善提案・推進できる方 ・社内運用チームやベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・クラウドやAIなど新しい技術を積極的に取り入れ、基盤の高度化に取り組める方 ・安定稼働と変革の両立にやりがいを感じられる方 ・変化のある環境に柔軟に対応し、継続的に学び続けられる方 ・自らの努力の結果として、現場の品質向上や効率化が実現されたり、会社の収益拡大につながる新規案件が円滑に運用開始されることに対し、やりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8475446 |
採用企業情報
- NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,500名
【本社所在地】大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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