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【生産計画担当（計画立案・運用）】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【生産計画担当（計画立案・運用）】
職種	物流企画・物流管理
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【トヨタバッテリーのご紹介】主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。 ◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。 ◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。【業務内容】 ○ 湖西工務室計画物流Gにて、生産計画の立案・運用を担当　- 車載用電池パック（号口）生産計画の作成・調整・配信（湖西市内の工場を主担当）　- 製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝　- BRP等の生産指示システム操作・データ入力 ○ 在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理（外部倉庫・ヤード含む） ○ 新製品対応：荷姿や物流ルートの設計、導入支援 ○ 社内関連部門（製造部門など）および取引先との調整・コミュニケーション ○ 新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管（必要に応じPJT参画）【仕事の魅力】 - 「車載用電池」という成長領域における生産供給の中核を担うポジションで、製造と物流を横断した裁量ある業務が経験できる - 新製品導入や新規プロジェクトに直接参画でき、立上げフェーズでの知見を習得できる - 部署内でのジョブローテーションや幅広い業務領域（在庫・請負管理・安全活動等）によりキャリアの幅が拡がる - 先輩・リーダーへの相談体制が整っており、学びながら段階的に成長できる環境【職場イメージ・ミッション】 - ミッション：安全かつ安定して顧客要求数を供給するための計画立案と物流運営を実現すること - 組織構成：計画物流G全体約18名（生産計画担当5名＋リーダー1名、その他安全・在庫・システム等チームあり）。 20代〜60代が混在するチームで、経験豊富なリーダーから学べる環境 - 働き方：フレックス利用可（業務に支障がない範囲でのリモート勤務も可能）。月中・月末に業務負荷増となる時期あり - 職場文化：現場と近い距離で課題解決に取り組む実行重視の風土。安全第一で請負・ドライバーが安心できる職場作りを推進【募集背景】 - 体制強化のための増員（新規プロジェクト立ち上げに伴う人員シフトと後任募集） - 既存の生産計画担当の後任として、スムーズに業務を引き継ぎつつ新規PJTの推進を支援できる人材を求める
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3か月あり）【就業場所】下記のうちのいずれかとなります。【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。・将来的に転勤の可能性があります【勤務時間】・事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス）・休憩時間45分・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）【休日】・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日【休暇】・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与（その他休暇）・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休を合わせて5連休を取得）・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇など【給与】 ◆想定月給　290,000円～480,000円（固定的に支払われる基本給） ◆想定年収　5,800,000円～9,600,000円 ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります【諸手当】・超勤手当・家族手当（子1人あたり11,100円／月）・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　※支給条件有・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ・住居費補助　※ ・新生活支援金　※ など　（※：支給条件がある制度）【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【保険】雇用保険、健康保険、厚生年金､労災保険【福利厚生制度】・退職金制度（確定拠出年金）・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）・財形貯蓄・従業員持株会・電動車新車購入支援金・会員制リゾート施設割引利用制度・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）・カフェテリアプラン【施設】・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園【各種制度】・リモートワーク制度・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）【同好会活動】・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など【研修制度】・入社時研修・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）【業務内容補足】業務範囲の限定はない
応募資格	【必須（MUST）】・生産計画または生産管理の実務経験3年以上・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointの使用経験）・多部署との調整や交渉を行えるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・Excel中級以上（ピボット、関数、マクロ）やBIツール（Power BI等）の使用経験・自動車関連企業、または自動車サプライヤーでの就業経験（トヨタ向け納入実績がある企業は特に歓迎）・TPSなど生産改善の知識・経験学歴・語学・高専以上（専攻不問）、語学力は不要【求める人材イメージ】・論理的かつ柔軟に調整・折衝できる人物（多部署調整が多いため）・責任感が強く、納期遵守のために現場で主体的に行動できる方・短納期や突発対応でも冷静に優先順位付けし実行できるストレス耐性・データやツールを活用して計画精度を高めたい、改善志向のある方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/29
求人番号	8474857

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社

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