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【東北】【300万円 ～ 1200万円】【ITエンジニア/インフラ】★入社祝い金あり★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社HAL
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- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【東北】【300万円 ～ 1200万円】【ITエンジニア/インフラ】★入社祝い金あり★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 |
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| 仕事内容 |
⭐エンジニアを第一に考える会社⭐ 手厚い研修制度、透明性のある給与体系希望にそった配属先へのアサインなど エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。 東京、大阪、北陸、広島、名古屋、福岡、東北、北海道など 全国に拠点を展開し、5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！ ⭐特大入社祝い金制度⭐ 「当社を選んでくれたあなたに、会社の利益をしっかり還元したい」 「安心して長く活躍してほしい」という想いから、 業界でも珍しい規模の【入社祝い金制度】を導入しており ご入社いただいた方へ、なんと ” 想定年収の35％ ” 直接還元いたします！ 入社祝い金支給総額： 想定年収の35％ 【想定年収が500万円の方の場合の支給シミュレーション】 入社祝い金総額：175万円（想定年収の35％） 入社3ヶ月後 ：35万円（総額の20％を支給） ➡ まずは試用期間を終えたお祝いとして！ 入社12ヶ月後 ：70万円（総額の40％を支給） ➡ 入社1年の節目に。転職後の生活基盤もグッと安定します。 入社18ヶ月後：70万円（総額の40％を支給） ➡ 1年半の継続勤務への感謝を込めて支給します！ ⭐希望を100％反映した配属⭐ やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10〜20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 ■仕事内容 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ★プロジェクト例★ 【インフラ実績】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築、運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！ ★★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★★ 【具体的な案件例①】 大手動画配信サービス向け マルチクラウド基盤構築 ― モダン技術を活用した次世代クラウドインフラ案件 ― ■案件概要：大手動画配信サービス向けWebプラットフォームのクラウドインフラ構築 ■勤務地 ：仙台（一部リモートワーク可） ■技術環境：GCP（GKE / Cloud Run / Cloud SQL）、Terraform、GitHub Actions、IAM ■担当工程：要件定義 ～ 設計・構築・検証 ■プロジェクトの魅力 ・Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code）を実践可能 ・GCP の最新マネージドサービスを活用したモダンなクラウド環境 ・上流工程から参画し、設計スキルを高められる ・SRE 観点で可用性・運用性を考慮した基盤設計経験が積める ・CI/CD や自動化を取り入れた先進的な開発・運用体制 ★★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★★ 【具体的な案件例②】 大手ECサービス向け 大規模インフラ刷新プロジェクト ― PL / PM を目指せる大規模インフラ更改案件 ― ■案件概要：大手ECサービスの基幹システム刷新に伴うサーバー・ネットワーク基盤更改 ■勤務地 ：仙台 ■技術環境：Windows Server 2022、RHEL 9、VMware、Cisco ACI、Active Directory ■担当工程：基本設計 ～ 構築・導入・リリース準備 ■プロジェクトの魅力 ・PL / PM 候補としてリーダーポジションを経験可能 ・大規模インフラ刷新プロジェクトに参画可能 ・サーバー／NW 両面の設計構築スキルを習得可能 ・オンプレからクラウド移行まで幅広い知見を得られる ・顧客折衝やチームマネジメントなど上流経験を積める ・市場価値の高いプロジェクト推進経験を獲得可能 ★★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★★ 【チーム組織構成】 ＼幅広い年齢層が活躍中／ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。 【組織・チーム体制】 東京拠点システム部：640名 アプリケーションサービス部：368名（うちマネージャー20名、リーダー45名） インフラサービス部 ：272名 (うちマネージャー13名、リーダー33名) 【チーム組織構成】 ＼幅広い年齢層が活躍中／ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：有（3ヶ月） 【勤務地】 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 ※オフィス、またはプロジェクト先 ※本人のご希望・居住地を考慮し、案件をご案内します！ ※会社都合による転勤は一切なし 【勤務時間】 9:00〜17:30 ※プロジェクトにより異なります。 ※月の残業平均は10時間〜20時間程度。 残業管理も徹底し、40時間を超えた場合は速やかに対処しています。 【給与】 ・昇給（随時）…随時単価アップ交渉時にも単価アップの機会を設けています。 スキルアップに応じて着実に給与として反映されます！ ・賞与／年2回 【休日】 《年間休日120日以上》 ・土日祝休み※プロジェクトに準ずる ・年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる ・有給休暇（取得しやすい環境です） ・慶弔休暇 ・産休／育休制度あり（取得実績あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・介護休暇制度 ・資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで） ※会社が必要と判断した資格が対象 ・ジョブリターン制度 ・社員紹介制度 ・副業可能（規定あり） ・社外カウンセラーによる相談窓口 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとしての実務経験（インフラ 工程問わず）【歓迎（WANT）】 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウド、データベースの業務経験・要件定義のご経験 ・基本設計、詳細設計のご経験 ・パラメーターシート、構築手順書作成経験 ・設定作業のご経験、テストのご経験 ・運用保守監視のご経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・目標に向かって努力できる方 ・目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8473242 |
採用企業情報
- 株式会社HAL
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- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月】2003年8⽉
【代表者】寺⻄ 信夫
【売上高】77億円(2024年)
【従業員数】1350名(2025年3月末時点)
【本社所在地】〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階
TEL：03-6275-6103
【その他事業所】大阪、愛知、広島、福岡、北海道、宮城、石川
【事業内容】
■システム開発
■インフラ構築、運用・保守
■制御・組込み開発
■受託開発
■サポート・ヘルプデスク・品質評価(テスト)
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