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| 部署・役職名 | 財務企画・トレジャリー（資金調達／資金管理） |
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| 仕事内容 |
著名な大手フィンテック企業です。現在約50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。 ▼財務管理部の紹介 グループの「資本効率の最大化」および「財務健全性の維持」を通じ、事業成長および中長期の事業計画達成を支えることをミッションとしています。足元では、グループ財務連携の高度化を進めるとともに、流動性・金利・信用リスクおよび各種規制比率を踏まえた連結ベースでのバランスシート管理高度化を重点テーマとして取り組んでいます。 今後は、銀行借入や社債発行等の資金調達の検討・実行に加え、グループ内資金循環・管理の仕組みづくりなど、より戦略性と専門性の高いテーマに取り組んでいく予定です。 チームは30代前半〜40代前半を中心とした少人数で構成されており、一人ひとりが高い裁量を持ち、企画から実行まで幅広い領域を担っています。 グループ経営に近い立場で、財務・ALMの中核テーマに主体的に関与できる環境です。 今回新たに参画いただく方には、資金調達・資金運用の企画および実行に加え、リスク管理やバランスシートコントロールの観点から、グループ財務シナジーを最大限引き出す役割を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 グループを横断し、必要に応じて金融子会社とも連携しながら、財務企画・資金管理・資金調達業務をご担当いただきます。 （※以下には将来的に展望する業務も含みます） ◆ 資金調達・トレジャリー業務 ・資本市場調達の企画・管理 （CP・社債発行、証券化／流動化スキームの検討・実行） ・グループ全体の資金管理 （キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理） ・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用 ・銀行等金融機関との渉外業務 （調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等） ◆ 分析・レポーティング ・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化 ・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み ・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応 ※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系： 年俸制 ※一部固定残業代含む 給与改定： 年2回 賞与： 年1回 特別一時金（インセンティブ） 手当： 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円） 就業時間： 10:00～18:45 実働 7時間45分 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、会社指定日 、 パーソナル休暇（毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等に使用可能 有給休暇： 初年度 14日 入社日から使用可 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、語学学習のサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験・規制・リスク制約を踏まえ、実行可能な施策に落とし込んだ経験 ・関係部署・関係会社との調整・合意形成経験 ・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・メガバンクなど大手金融機関におけるALM、財務企画、トレジャリー、リスク管理いずれかの経験・CP・社債発行、証券化／流動化等の資本市場調達経験 ・IR・格付機関等、外部ステークホルダー向け説明資料・FAQ作成およびQA対応経験 ・連結ベースでの財務・バランスシート管理、社内ルール設計経験 ・金融関連法令・規制に関する知見 ・英語による情報収集・ディスカッション能力 （将来的な海外投資家・格付機関対応を想定） ・MBAに限らず、Finance／法務（LL.M.等）を含む大学院レベルの専門教育・留学経験 ・金融機関を離れ、スタートアップ・コンサル等での実務経験 ・市場環境変化を定量的に捉え、戦略・施策に落とし込んだ経験 （高度なクオンツスキルは必須ではありません） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8472954 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCxOやVC、PEでご活躍いただける方を探しています！
- (2025/10/07)
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