転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【大手IT/Web】【AI】プロダクトマネージャー（PdM）｜リーダーの思考をAI化するエンタープライズ向けサービス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務概要 当社グループ企業の＊＊＊は「AIで、日本企業の生産性向上を支援する」をミッションに掲げ、当社グループの技術・事業開発力を活かしてエンタープライズ向けAIサービスを展開しています。 リーダーの思考をAI化する当プロダクトは、＊＊＊とTHAが共同開発する次世代の組織変革プロダクトです。経営層・事業リーダーの思考・判断基準をAI化し「理想のリーダー」を組織内に実装することで、企業理念・戦略・文化に基づいたアドバイスを24時間365日、全社員が受け取れる環境を実現します。ビジネスチャットツールから気軽に相談できる設計で、物理的・時間的制約を超えてリーダーの知見を組織全体へ届けます。インタビュー・社内資料の学習・精度調整を含め約3ヶ月での導入完了を強みとしており、大手企業の意思決定の質とスピード向上に貢献します。 本ポジションでは、PdM として、プロダクト全体の方向性を担いながら、GTM戦略・グロース領域の推進、プロダクトUXの磨き込み、AIヒアリング機能の組み込みといった大きなイシューを主導していただきます。 私たちのチームは「早く・たくさん動く」を文化として体現しており、PdM自身がClaude Codeで開発するのが当たり前の、AIネイティブな開発スタイルを追求しています。 職務内容詳細 ・GTM戦略の立案・実行：ターゲット企業セグメントの設定、セールス・マーケティングとの連携、導入ハードルの分析と改善施策の仮説検証 ・プロダクトUXの設計・改善：ChatUI・ダッシュボード等のコンテキストUX設計、フィードバックループの仕組み化、KPIモニタリングと改善サイクルの推進 ・AIヒアリング機能の企画・実装推進：LLMアプリ設計・プロンプト設計・RAG構築に関する要件定義、開発チーム（Webフロント・サーバーサイド）へのディレクション ・AIネイティブな開発設計：プロダクト開発の各フェーズで「どこをAIに任せ、どこは人が動くべきか」を設計し、AIエージェントを積極的にチームワークフローへ組み込む ・ステークホルダー調整：事業責任者・エンジニア・デザイナー・外部パートナー・顧客との仕様合意・優先度決定 ・導入・運用設計：エンタープライズ顧客への導入フロー設計、運用定着支援の仕組み化 ・プロダクト戦略策定：中長期ロードマップの策定・アップデート、競合・市場分析に基づく意思決定 ・知見の組織還元：業務で得た学びや失敗を他チームへ積極的に展開し、組織全体のプロダクト開発力を底上げする この仕事の魅力・やりがい 日本企業の変革に直結するプロダクトを最前線で作る リーダーの知見を組織全体に届けるというテーマは、日本のビジネス構造そのものへの挑戦です。 AIネイティブな開発文化の最前線に立てる 「PdMもClaude Codeで開発する」「AIエージェントをチームワークフローに組み込む」が当たり前のチームで、AIと人の役割を自ら設計しながらプロダクトを作れます。国内でも希少なAIネイティブなPdMとしての経験を積める環境です。 生成AI × エンタープライズという最先端領域の0→1に携わる プロダクトの根幹から関与でき、自分の意思決定が製品の形に直結します。 技術・事業・UXを横断する唯一無二の経験 LLM設計から顧客折衝まで、PdMとして全レイヤーを経験できます。 当社グループのアセットとスタートアップの機動力を両立 大手の信頼基盤と、少人数チームのスピード感を同時に享受できます。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり 雇用形態：正社員 給与詳細：月給：～1,250,000円（勤務体系によって変動します。また当社は全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします） 試用期間あり 試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による 【変更の範囲】会社の定める業務 【変更の範囲】会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル必須の経験／能力 ・プロダクトマネージャーまたは事業責任者として、企画~リリース~改善サイクルを一貫して推進した経験（3年以上） ・要件定義・仕様設計・開発ディレクションの実務経験 ・生成AI（LLM・RAG・プロンプト設計等）の実務経験、または技術的な素養 ・複数のステークホルダー（エンジニア・ビジネス・顧客）を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験 ・定量的なKPI設計・モニタリング・改善施策の立案・実行経験 望ましい経験／能力 ・toB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトのPdM経験 ・GTM戦略の立案・実行経験（セールス・マーケティング連携含む） ・0→1の新規事業立ち上げ経験（事業責任者・共同創業者含む） ・生成AI導入支援・PoC推進の経験 歓迎スキル ・LLMアプリケーション開発・RAG構築・業務自動化フロー設計の実装経験 ・AIエージェント設計・チームへの組み込み経験 ・UI/UXデザインのディレクション経験（プロトタイピング・情報設計含む） ・グローバル展開に伴う要件調整・運用設計の経験 求める人物像 ・課題構造化と意思決定の切れ味がある方：既存のフレームワークをそのまま当てはめず、プロダクトの特性に合わせて翻訳・再設計できる思考力を持つ方 ・「早く・たくさん動く」を体現できる方：情報収集・仮説構築・実験のサイクルを高速で回し、行動量で周囲を引っ張れる方 ・AIと人の役割を設計できる方：「ここはAIに任せる、ここは人が動く」を判断し、チームのワークフロー自体をAIネイティブに設計できる方 ・胆力と実行力がある方：不確実性が高い環境でも、地雷を踏みながら成果にたどり着く推進力を持ち、自走できる方 ・言語化・対話を通じてチームを動かせる方：ビジネス・技術・クリエイティブを横断して言語化し、多様なメンバーや顧客との信頼関係を築ける方 ・学びを組織に還元できる方：自身の経験・失敗・発見を積極的に他チームへ展開し、組織全体のプロダクト開発力を高めることに喜びを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8472860 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です