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ビル設備管理責任者

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ビル設備管理責任者
職種	回路・実装設計電気・電子制御設計セールス・サービスエンジニア
業種	設備・電気電力・ガス・水道
勤務地	静岡県
仕事内容	【会社紹介】多岐にわたる人材の豊富な経験を基礎に、モノのメンテナンスを行う”総合ビルメンテナンス”（建築物総合管理・人材派遣業務・委託管理業務・建築営繕工事）・ヒトのメンテナンスのお手伝いを行う”ウェルネス業務・ヒューマンサービス業務”（スポーツクラブ・日帰り温浴施設運営・学校給食委託・人事派遣）を中心とした分野でサービスを展開しています。【事業内容】 ■メンテナンスサービス　清掃管理業務、設備保守管理業務、環境衛生管理業務、建物・設備改修業務、設備警備、交通誘導、プール監視、　通行料金徴収・有料道路管理、駐車場管理 ■ヒューマンサービス　学校給食業務、電話交換業務、受付業務、コメディカル（医療事務業務）、車両運行管理、人材派遣・職業紹介業務、人材研修 ■ウェルネスサービス　フィットネスクラブ運営、日帰り温浴施設運営、こども遊び場運営、アフタースクールクラス運営【業務内容】当社で管理受託をしている金融機関の設備管理の責任者業務をお任せします。【業務詳細】　施設の設備管理業務を複数名で実施する責任者をお務め頂きます管理業務・電気保安管理・電気設備管理・空調設備管理・給排水設備管理・消防設備等管理・その他施設関連設備管理・勤務している設備員の労務人事管理 ※基本は勤務地（顧客先）での勤務となります。 ※施設における責任者を現在の責任者より引き継いで頂き、一定期間の経験後には担って頂く予定です。【募集背景】現在の設備管理業者が業務終了の為、引継ぎを行い、後任人事の採用を行います。電気主任技術者としての業務、職員の労務、人事の管理が主要業務となり、引継ぎ期間は半年程度になる予定です。
労働条件	【雇用形態】雇用形態：正社員（期間の定め：無）60歳が定年となります。 ※60歳以上の方は、雇用延長制度において65歳を第2定年 ※65歳以上は1年ごとの有期雇用とし、第3定年70歳・70歳以上は1年ごとの有期雇用とし75歳の誕生日を迎える月末が最終 ※指定資格者は78歳の誕生日を迎える月末まで雇用【試用期間】 2か月間【勤務地】本社：静岡県静岡市葵区内 ※静岡駅より徒歩圏内 ※転勤：有（業務内容に応じて将来的に転勤の可能性有・転居を伴う転勤はありません）【就業時間】 8:30〜17:30（休憩：60分）基本ですがシフト勤務もあります残業：有（固定残業手当25時間分支給有/超過分は別途支給）【休日・休暇】週休2日制ローテイション（シフト勤務）、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績有）【給与】賃金形態：月給制賞与：年2回昇給：年1回【待遇・福利厚生】通勤手当（上限月15,000円）、役職手当、職務手当、宿直手当、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで/勤務延長有・上限78歳）
応募資格	【必須（MUST）】・第2種電気主任技術者・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）【歓迎（WANT）】・電気主任業務経験職場の責任者業務になります。チームをまとめる立場ですので年齢は問いませんが複数人数の管理の経験がある方を希望します。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/29
求人番号	8472558

採用企業情報

株式会社ユアーズ静岡

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