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| 部署・役職名 | 【人事（HRBP）】 関西の空港を支える空港運営会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
世界の窓口・関西の窓口である関西3空港運営会社にてHRBPとして以下の職務に携わって頂きます。 ・各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート ・各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション ・各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション ・シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHRプロフェッショナルとして解決策を提案し各部門の事業推進をサポート頂くことを期待しています。 各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与できるやりがいのあるポジションです。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックス制導入 ・所定労働時間7時間40分 ・コアタイムなし ■テレワーク頻度：週1～2日程度 ■残業：10時間程度/月 【休日休暇】 ■休日：土・日・祝日、12/29～1/3 ※但し、交代制勤務の場合は、別に定める ■有給休暇：23日/年 ※但し、採用年は採用月による ■年間休日：124日（2026年度） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・育児手当 ・住居手当 ・超過勤務手当 ・退職金：有 ※施設も敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を設けています 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・HRBP経験（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験 【求める人材像】 ・各部門長（外国人含む）と建設的なコミュニケーションが取れる人 ・他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる人 ・HRBPとして、ハンズオンで業務ができる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8472546 |
採用企業情報
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