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| 部署・役職名 | 建設コンサルタント(ゼネコン部門)※RC造・S造 ※前職給与保証 ※売上高1兆円不動産グループ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 売上高1兆円を突破した総合不動産グループのゼネコン部門において、事業拡大に伴う組織強化のため、新たに建設コンサルタント(渉外・品質企画ポジション)を募集しております。 当社ゼネコン部門は、令和以降に本格始動した新しい組織でありながら、売上高・従業員数ともに急成長を続けております。現在では50億円規模を超えるRC造案件や、S造商業施設など大型案件も増加しており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。 本ポジションでは、単なる施工管理や現場対応ではなく、建設プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質・工程・協力会社連携・対外折衝・DX推進などを横断的に担っていただきます。 古いゼネコン業界に革新を起こし、組織全体の品質・生産性向上を推進いただける方を募集しております。 ◆組織全体を動かすポジション 当ポジションは、現場単位の管理ではなく、 「組織全体の品質と生産性をどう高めるか」をミッションとするポジションです。 品質改善・業務改革・協力会社体制構築など、事業成長に直結するテーマに携わりながら、将来的には組織マネジメントや責任者ポジションも目指していただけます。 【業務内容】 当社が手掛けるRC造・S造案件における、建設コンサルティング業務(渉外・品質企画等)をご担当いただきます。 ◆主なミッション ・RC造/S造案件における品質管理・品質改善企画 ・協力会社との折衝、体制構築、渉外対応 ・大型案件における工程・施工体制の最適化 ・現場課題の抽出および再発防止施策の企画 ・事業拡大に伴う組織体制・運用フロー整備 ・DX推進による業務改善、生産性向上 ◆担当案件 ・RC造マンション ・S造商業施設 ・中高層建築物 ・大型建設プロジェクト など 【当社について】 ◆売上高1兆円突破/業界トップクラスの総合不動産グループ 当社は創業以来、継続的な増収増益を実現しており、現在では売上高1兆円を突破。業界トップクラスの成長率を誇る総合不動産グループへ成長しております。 過去9年間においても高い成長率を維持しており、今後もさらなる事業拡大を見据えています。 ◆年200%超で成長するゼネコン部門 ゼネコン部門は令和以降に本格始動した新規事業組織でありながら、売上高・従業員数ともに急拡大しております。 今後は大型案件のさらなる拡大に加え、M&A等による事業拡大も視野に入れており、グループ内でも特に高い成長が期待される事業です。 ◆DX推進による働き方改革 自社独自システムによるIT活用を積極的に推進しており、業務効率化・生産性向上・働き方改革を実現しています。 建設業界の中でも、長期的に働きやすい環境整備に注力しており、19〜20時退社を前提としたマネジメント体制を整えています。 ◆成果を正当に評価するカルチャー 年齢や社歴に関係なく成果を評価する文化があり、20〜30代で責任者へ抜擢された実績も多数ございます。 転職者の94%が年収アップを実現しており、前職給与保証制度もございます。 ◆当社の強み 1)強固な協力会社・職人ネットワークによる安定した施工体制 2)DX推進・IT活用による高い生産性 3)経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い組織 4)大型RC造・S造案件を中心とした豊富なプロジェクト実績 5)品質改善・業務改革を推進する組織文化 |
| 労働条件 |
◆勤務地 ・東京本社 ※原則転勤なし/自宅から通える勤務地配属を考慮します。 ※近隣エリアの現場を担当するため、遠方への出張はありません。 ※転居を伴う転勤は原則無し ◆給与(前職給与を保証しているため、中途入社者の94%が給与アップ) ・想定年収:7,000,000円~ ・月給:500,000円~+賞与 ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※月給には固定残業代30時間分を含みます(残業がない場合も支給。30時間超の場合は別途支給) ※試用期間3カ月(期間中も給与や待遇に変更なし) ◆昇給・賞与 ・昇給: 年4回(1月・4月・7月・10月) ・賞与 :年2回(7月・12月) ◇年収例 ・800万円/33歳(月給57万円+賞与) ・1100万円/46歳(月給68万円+賞与) ※50代で入社して年収アップを叶えた社員もいます ◆加入保険 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆福利厚生 通勤手当(全額支給) 資格手当あり 資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯/タブレット(エリアによる)貸与 社用車貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など) 出産・育児支援制度:認可外保育園補助金、内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 ◆勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 1時間00分) ※働き方改革に力を入れています。業績好調で案件多数の中でも生産性の高い働き方を推奨しています。 ※そのため、遅くとも19時には退社できるようなマネジメントを徹底。土日に業務が入らないように配慮、調整する体制が整っています。 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・GW(6日)、夏季(9日)、年末年始(11日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・当社からのスカウトメールを受け取った方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8471511 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウス・アーキテクト
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- 資本金101百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1991年3月1日
【代表者】長井 光夫
【資本金】1億100万円
【売上高】1,042億円(2024年9月期)
【従業員数】892名(2024年10月時点)
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目10-2
【その他事業所】
■モデルハウス・モデルルーム兼支店:練馬/三鷹/立川/藤沢/相模原/幕張/所沢
■営業店・支店:大田池上/桜新町/池袋/八王子/東大和/市川/柏/大宮/静岡/梅田
■施工拠点:池袋/立川柏町/横浜センター南/戸塚/厚木/市川/柏/船橋/江坂/灘/名古屋/福岡
【事業内容】
1.建設請負並びに設計・施工
2.建物の内外装工事の設計・企画・施工
3.新築戸建分譲事業
4.収益不動産事業
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