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【年収750万～2000万円】｜合格者数トップクラスのCPA会計学院が経営母体｜年間休日125日以上／平均残業月30h｜ハイクラス会計ファイナンス人材の採用コンサル

年収： 800万～ 2000万

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採用企業

部署・役職名	【年収750万～2000万円】｜合格者数トップクラスのCPA会計学院が経営母体｜年間休日125日以上／平均残業月30h｜ハイクラス会計ファイナンス人材の採用コンサル
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	人材紹介・人材派遣教育
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】企業の根幹を支える会計・ファイナンス領域のプロフェッショナルと、企業の経営課題を解決する最適な出会いを創出し、日本経済の活性化に貢献すること。単なる人材紹介に留まらず、専門性の高いコンサルティングを通じて、候補者と企業の双方の可能性を最大化する役割を担います。【採用の背景】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、会計ファイナンス人材の教育と人材支援の両面から事業を拡大してきました。 2019年度から2024年度にかけて売上8倍、従業員5倍という飛躍的な成長を遂げ、年間売上成長率は平均143％を達成しています。この急成長に伴い、クライアント企業の高度なニーズに応え、さらなる事業拡大を推進するため、会計ファイナンス領域に特化した人材紹介コンサルタントを増員募集いたします。 20代～30代の若手層が中心となって活躍する活気ある職場で、マネジメント・リーダー職への昇格機会も豊富にあります。【具体的な仕事内容】＜経営層と対話する採用コンサルティング・RA業務＞財務・経理・会計に関するポジションで採用活動を行う企業に対して、採用背景や求める人物像を深くヒアリングし、事業戦略に合致した最適な人材の提案を行います。CFOや経営企画といった経営中核を担うハイレベルなポジションを中心に担当し、企業の未来を左右する重要な採用成功に貢献します。人材紹介の現場で課題となりがちな「紹介できる人材がいない」という悩みは、当社では無縁です。グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、常に優秀で意欲の高い会計プロフェッショナルが多数登録しています。この圧倒的なネットワークを活かし、集客のためのスカウト業務に忙殺されることなく、本質的なコンサルティング業務に集中できる環境です。 ※人材紹介事業を通じて得られる市場データや知見を基に、新規事業の企画立案・立ち上げにも積極的に参画いただく機会もあります。【組織情報】人材紹介事業部は、20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。専門性の高い領域でありながらも、互いにサポートし合う文化が根付いており、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立させることを重視しています。【ポジションの魅力】この仕事は、単なるエージェント業務ではありません。ご紹介するのは企業の経営中核を担うCFOや経営企画といったハイレベルなポジションが中心です。企業の経営層と直接対話し、レジュメだけでは伝わらない候補者の強みやポテンシャルを言語化し、プロ同士の最適な出会いを創出します。一般的な人材紹介では得難い、経営の深い部分にまで関わる経験は、コンサルタントとしてあなたの市場価値を飛躍的に高めるキャリアパスだと確信しています。入社時点で会計の専門知識は一切不要です。グループが提供するe-learning『CPAラーニング』等を活用し、働きながら専門知識を習得できる体制が整っており、未経験から「会計」のプロフェッショナルとして成長できる安心の学習サポートを提供します。＜多様なバックグラウンドを持つ経営陣＞副社長COO：元楽天グループ常務執行役員 CTO：元楽天グループカンパニーCTO CMO：元ヤフーカンパニー本部長広告事業責任者：Indeedの創業メンバー経営企画：元丸紅・ソニーで経験を積んだメンバーこのように多様な経歴を持つ経営陣・事業責任者が参画しており、刺激的な環境で働くことができます。
労働条件	■想定年収：7,500,000円～ 20,000,000円 ※経験・現職年収を考慮します ■月給制基本給 350,000円～1,160,000円 ※前職の給与を考慮します。 ※残業は別途支給します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績6ヶ月分～ ■昇給：年2回（6月・12月）【勤務時間】フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）【コアタイム（必須時間帯）】11:00～15:00 【フレキシブルタイム（選択可能時間帯）】8:00～11:00 および 15:00～22:00 休憩時間（コアタイム中に取得）：60分制度の目的：個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備【勤務場所】東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階【休日】・完全週休2日制（土日祝） ※イベントやキャリアカウンセリングに伴い土曜・日曜・祝日が出勤となる場合があります。（振替休日の取得可能）・年間休日：125日以上【内訳】・夏季休暇/年末年始休暇【休日休暇】夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇【その他】育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等・有給休暇は入社半年経過時点10日付与【福利厚生】 ◆基本待遇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）定期健康診断退職金制度交通費支給 ◆スキルアップ・キャリア支援自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など）キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動）定期社内研修 ◆ライフステージ・生活支援結婚・出産お祝い金制度家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」 ◆社内コミュニケーション・環境ランチ会制度月次社員イベントオフィス環境の充実（ウォーターサーバー設置）
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介業務（RAまたはCA）において、数年以上の実務経験をお持ちの方・目標達成への強い意欲と、自律的に業務を遂行できる能力・企業の経営層や候補者と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・マネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験・会計・ファイナンス領域への興味関心、または関連知識の学習意欲・新規事業の企画・推進に携わりたい意欲・企業の事業成長に貢献したいという強い当事者意識 ■求める人物像・「紹介できる人材がいない」という課題に直面し、より質の高い候補者と向き合いたいと考えている方・単なるマッチング業務ではなく、企業の経営課題に深く入り込むコンサルティングを手掛けたい方・自身の努力や成果が正当に評価され、高水準の報酬として還元される環境を求める方・常に学び、自身の専門性と市場価値を高めていきたいという向上心をお持ちの方・変化の速い成長企業で、自身の貢献が組織の拡大に直結するやりがいを感じたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業マネジメント業務なしフレックスタイム完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8470399

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