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ITソリューション営業（デジタルガバメント/ガバメントクラウド推進）＜東京＞

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITソリューション営業（デジタルガバメント/ガバメントクラウド推進）＜東京＞
職種	法人営業システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】当社は、2026年にガバメントクラウド提供事業者として正式採択され、日本のデジタル基盤を支える新たなフェーズへ進みました。これまで当部門では、ガバメント領域における戦略立案と基盤整備を推進してきましたが、今後は中央省庁・自治体・関連ベンダーに対し、実際の導入・活用をさらに拡大していく段階に入っています。そのような中で、当社は国内企業としての強みを活かし、クラウドにおける技術主権／価格の安定性／シンプルかつ運用しやすいクラウド基盤／パートナーとの連携を通じて、持続可能な行政DXを支援したいと考えています。一方で、自治体・省庁からの期待は年々高まっており、現在の組織体制だけでは応えきれていないことも事実です。単なる製品営業ではなく、国産クラウドを通じて、日本の行政DXや社会インフラそのものを支えていくポジションとなります。現在、公共クラウド市場では技術主権や価格の安定性、地域に寄り添った支援体制への期待も高まっており、クラウドサービスプロバイダーとしての役割にとどまらず、中長期で日本の公共IT領域の未来を支える基盤づくりに挑戦いただける方を募集いたします。【主な業務内容】府省庁向けのアカウント開拓から、自治体とのパートナリング、SIerやパッケージ・SaaS事業者といったベンダー様とのアライアンス推進まで、ご経験・ご志向に応じて以下いずれか、または横断的に担っていただける方を募集しています。＜想定業務＞・中央省庁向けアカウント営業・SIer/パッケージ/SaaS事業者と連携した自治体向け営業・ガバメントクラウド関連/クラウド/AI基盤/ネットワーク提案・案件創出〜提案〜クロージング・中長期的なパイプライン構築/関係ベンダーとの協業推進・ガバメント領域における営業戦略の立案および実行＜顧客＞・中央省庁/自治体/外郭団体・教育/研究機関・SIer/パッケージ・SaaSベンダー等【期待する将来像】さくらインターネットの公共領域を切り拓くリーディングプレイヤーとして、関連するステークホルダーとの関係性を深めながら、事業成長をけん引いただくことを期待します。ご本人の志望と適正を考慮し、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。【魅力ポイント】 ■国産企業として初となるガバメントクラウド正式採択後の拡大フェーズに携われる当社サービスのガバメントクラウドとしての本格利用がこれから加速していく中、実際の行政システムでの活用事例や運用実績を積み重ねながら、新たな市場・事業を創り上げていくフェーズを経験できます。 ■"国産クラウド"という新たな選択肢を広げる挑戦海外メガクラウドが中心となる市場に対し、国産クラウドとして、技術主権・価格安定性・地域支援といった新たな価値提供に挑戦しています。単なる製品営業ではなく、日本のデジタル基盤そのものを形づくっていく経験ができます。 ■省庁〜自治体まで幅広い公共領域への挑戦ご経験に応じ、中央省庁向けの大規模案件から、中小自治体のDX支援、地場ベンダーとの連携まで、幅広いテーマに挑戦できます。公共営業としての専門性を深めながら、市場価値を高められる環境です。 ■ “社会インフラを支える”実感人口減少やIT人材不足など、公共領域が抱える課題に対し、クラウドを通じて持続可能な行政基盤づくりに貢献できます。社会的意義と事業成長性の双方を感じながら働けるポジションです。 ■短期的な営業成果に留まらず、公共市場における中長期のGo-to-Marketを担える公共営業部は、売上達成のみを目的とした営業組織ではなく、さくらインターネットが公共市場に対してどのような価値を提供し、どのような立ち位置を築いていくかを描く役割を担っています。マーケティング・渉外・事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、中長期視点で市場形成や顧客接点の在り方を考え、実行していく経験を積むことができます。【配属組織について】 ■営業本部公共営業部・中央省庁/自治体/関連ベンダーなど公共領域に対し、さくらインターネットのクラウドサービスを通じて、日本の行政DXや社会インフラを支えることをミッションとしています。・単なる製品提案に留まらず、SIerやベンダーとの連携も含め、中長期的な視点で公共領域における新たな市場を切り拓いていく組織です。・ガバメントクラウド正式採択後の拡大フェーズにおいて、"国産クラウド"という新たな選択肢を広げながら、日本のデジタル基盤づくりに挑戦しています。 ■組織構成｜11名：部長（30代）／マネージャー（40代）／メンバー9名（20～50代）・30代を中心に、公共営業・大手外資IT営業・パートナー営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。・年次や役職に関係なく、自ら考え行動する姿勢やスピード感を大切にしており、立場を越えて意見を出し合えるカルチャーが特徴です。・2026年4月の組織再編を経て、本格的な事業拡大フェーズに入っています。
労働条件	【勤務地】 ■東京支社｜東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F ・アクセス：JR線・小田急線・京王線「新宿駅」出口B2西口より徒歩7分｜東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩2分【勤務時間】・標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ・フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）・休憩時間：60分・時間外労働：有【雇用形態】・正社員（期間の定め：無）・試用期間：有（3ヶ月）　試用期間中は家族手当（次世代育成手当）の支給はございません。【給与】・月給制・給与改定：年2回（4月、10月）・賞与：年2回（6月、12月）・残業手当：有 ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。　また給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。【休日・休暇】・完全週休二日制（土・日）、祝日・年間有給休暇：入社時20日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得可能・年間休日数：125日・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇など【待遇・福利厚生】・通勤手当：社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給・通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給・家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・副業：可・教育制度：本人のスキルに合わせたOJTを予定・当社サービスの無償利用・資格取得補助支給、従業員持株会・夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント・連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給（試用期間中を除く）・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）・祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方・IT/クラウド/インフラ領域における法人営業経験 3年以上・公共領域（中央省庁・自治体等）向け営業経験 3年以上【歓迎（WANT）】・中央省庁や自治体向け営業経験・ガバメントクラウド関連知識・入札/調達に関する知見・パブリッククラウド/インフラ提案経験・SIerおよびベンダーとの協業経験・SIerおよびベンダーとのネットワーク・中長期パイプラインマネジメント経験【求める人物像】・自律的に行動し、アカウント開拓を推進できる方・変化の多い環境を前向きに楽しめる方・社内外の関係者と信頼関係を構築できる方・短期成果だけでなく、中長期視点で営業活動を設計できる方・社会インフラや公共DXへの関心をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/05
求人番号	8469257

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