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【IT部】次期システムアプリケーション開発担当（内製開発・リーダークラス）

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IT部】次期システムアプリケーション開発担当（内製開発・リーダークラス）
職種	SE（汎用系）パッケージ開発情報システム・社内SE
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。 ■概要内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を主導していただきます。メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。 ※対象システム：契約管理システム（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL） ■詳細・既存アプリケーションの構造見直し・改修（リファクタリング）の主導・モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発・メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導・テスト・品質改善活動のリード・開発標準・品質向上施策への関与・新たな開発基盤や標準の整備過程への関与 ■この仕事の魅力・基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます・新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます
労働条件	【勤務地】 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア各拠点共に屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り【雇用形態】正社員（期間の定め無し）試用期間：6か月（本採用時との労働条件の相違は無し）【勤務時間】 8:45～17:10 ※フレックス制度あり（コアタイム無）：各人で始業・終業時刻を設定休憩時間：12:00～13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働：有【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日【福利厚生】財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
応募資格	【必須（MUST）】・業務システム／基幹系のアプリケーション開発経験（RDBを用いた設計・実装経験）・品質・安定稼働を前提とした開発経験（レビュー・テストを重視した開発プロセスでの実務経験）【歓迎（WANT）】・既存資産を前提とした改善・改修（リファクタリング）の実践経験・モダナイゼーションや段階的移行プロジェクトへの関与経験・チーム開発におけるリーダー／サブリーダー経験・VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験＜求める人材像＞・既存資産を読み解き、安全に変更を加えられる方・品質・安定稼働を最優先に判断・行動できる方・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出せる方・変化を前向きに捉え、改善に取り組める方＜こんな人を探しています＞・SIer、ユーザー系SI、システム子会社（特に、顧客または自社の基幹システムを長期間保守・改修しながら品質・安定稼働を維持してきた経験を有する組織において、設計・実装・レビューを含むチーム開発を主導または中核として担ってきた方）・事業会社（エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信等）の情報システム部門（長年稼働する基幹システムを保有する大手企業において、社内SEまたはIT企画・開発部門の一員として内製開発を実践し、ベンダと協働しながら改修・リファクタリング・品質改善に関与してきた方）
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/06
求人番号	8465539

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三菱HCキャピタル株式会社

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