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| 部署・役職名 | 【法務】リモートワーク・フレックス制あり |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
法務 ■各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備 ■社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む） ■契約法務における業務フローの設計・構築・運用 ■M＆Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援 ■株主総会の運営 （招集通知の作成、想定Q＆A作成、当日の事務局対応 等） ■コーポレートガバナンス体制の強化 ■法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ■新規事業における法務戦略およびリスク整理 ■適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ☆日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM＆A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。 【勤務時間】 フレックス制（所定労働時間8時間） 【休日休暇】 年間120日程度 土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔休暇など 【リモートワーク】 週1日（木曜固定）在宅勤務可 ※入社後1ヶ月は、週5日出社をお願いしております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■企業法務の実務経験（5年以上）■商事法務の実務経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験■法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可） ■上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上） ■招集通知、シナリオ、想定Q＆Aの作成および当日運営経験 ■弁護士事務所での勤務経験 【求める人物像】 ■特定領域に閉じず、法務全般を幅広く担いたいという志向 ■法務の立場から企業の基盤を支え、事業成長に貢献したいという想い |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8463159 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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