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経営幹部候補 / 買収企業の事業成長推進（建設×M＆A×AI）
年収：
800万 ～ 2000万
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採用企業案件
役員面接
株式会社ミダスキャピタル
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- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 経営幹部候補 / 買収企業の事業成長推進（建設×M＆A×AI） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ミダスキャピタルが昨年末に設立した建設業特化の事業会社であるTAOKIに出向する経営人材を募集しています。 TAOKIは、後継者問題や経営課題を抱える建設会社を連続的なM&Aで傘下に収め、経営の立て直しと事業成長を実現していく会社です。 今回は、TAOKIが買収した建設会社に入り、経営を主導していただける方を募集しています。 ■ 買収後の経営体制構築 ・経営目標の策定および中長期事業計画の立案 ・KPI設計と進捗管理体制の整備 ・予算管理および収益改善施策の推進 ■ 事業成長の推進 買収企業ごとに事業成長シナリオを設計し、以下のような施策を主導します： ・施工体制の強化（人材採用・育成・技術力向上） ・営業拠点の拡大（新エリア開拓・受注チャネルの多様化） ・新規顧客獲得（入札参加・民間顧客の開拓） ・協力会社ネットワークの拡充（外注管理の最適化・パートナー関係強化） ・業務効率化・利益率改善（原価管理・工程最適化・デジタルツール導入） ––––– また、下記のような点が魅力です。 ■ 75兆円市場における成長機会 建設業界は市場規模75兆円を超える巨大市場でありながら、DXや後継者問題など構造的課題が山積しており、変革を主導できる人材の価値が高まっています。 ■ 経営者ポジションとしての裁量 買収企業の経営を任される立場として、戦略立案から実行まで一気通貫で担う経験が積めます。 ■ AIを武器にした次世代建設経営 TAOKIはAIを経営の中核に据え、データ分析・業務自動化・意思決定支援を通じて、旧来の建設経営を刷新します。 ■ IPOを視野に入れた成長ストーリー 最短2030年のIPOを目指しており、グループ全体の成長とともにキャリアを描ける環境があります。 |
| 労働条件 |
契約形態：正社員（出向） 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 残業 ：あり（平均月20時間） 就業場所：東京都港区（ミダスキャピタル本社及びTAOKI事業所）または投資先企業勤務地（東京都・神奈川県内、詳細は面談にて開示） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 給与 ：想定年収 600万円～2,000万円 想定月収 50万円～167万円（ただし、試用期間中は応相談） 備考 ：想定月収には月20時間分の固定残業代を含む 賞与は業績・個人評価に応じて支給（詳細は面談にて） 給与改定：年1〜2回（業績により随時） 通勤手当：全額支給 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業運営・組織マネジメントのご経験（業種不問）・目標達成に向けた実行推進力 ・組織や事業を成長させることへの強い意欲 【歓迎（WANT）】 ・建設業界での実務経験または業界知見・新規事業立ち上げ・事業再生・拠点立ち上げ等のご経験 ・AIツール・データ分析ツールの活用経験 ・将来的に経営者・事業責任者を目指している方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8462046 |
採用企業情報
- 株式会社ミダスキャピタル
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- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2017年9月
【代表者】代表取締役 吉村 英毅
【本社所在地】東京都港区赤坂八丁目11番37号
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