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| 部署・役職名 | AIオペレーションコンサルタント ~AIでIT運用を再設計~ |
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■募集背景 SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます。 お客さまのIT運用や情報システム部門においては、 属人化した運用や人依存のナレッジに支えられ、人材不足などさまざまな課題を抱えています。 現場でも、トラブル対応に追われて一日が終わる、改善すべきとわかっていても手がまわらない、対応できる人が限られているといった状況 があります。 こうした課題に対し、 SHIFTのDNAでもある「業務の分解/標準化」により、 プロセスを可視化し、AIによる自動化を組み込みながら再設計/標準化することで、 人に依存しない、品質の高い運用へと変えていきたい と考えています。 本ポジションでは、お客さまのIT運用および情報システム運営全体を対象に、 AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援し、運用変革をリードしていただきます。 これまでの経験のなかで、 構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。 1. ITソリューション および 業務変革提案 -お客さまの窓口として、日々の運用状況や課題を把握 -現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計 -AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討 -売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進 2. 現状分析/課題抽出(アセスメント) -IT運用プロセス(インシデント対応、申請、変更管理など)の可視化、評価 -デバイス、ID、SaaSなどの運用状況の把握、整理 -業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定 -優先度を踏まえた改善方針、計画の策定 3. 業務改革/運用設計 -業務プロセスの見直しおよび標準化設計 -属人化している業務の整理、ルール化 -AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義) -ナレッジの構造化、整備 4. プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化 -プロジェクトマネジメント -AIツール、自動化ソリューションの導入支援 -既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築 -運用定着に向けた支援および継続的な改善推進 -運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開 -AIを前提とした運用モデルの標準化 ■ポジションの魅力 ■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる SHIFTでは、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。 AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客さまへの提案に活かすことができます。 ■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。 いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。 ■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、 従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。 ■成長性と安定性を兼ね備えた環境 AI BPaaSはSHIFTの中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦し続けられる環境です。 ■配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 ■AI BPaaSについて SHIFTは現在、 「人の生産性を高める」時代から、 「AIで業務そのものを提供するモデル」=Native AI への転換を目指し、事業推進に取り組んでおります。 AI BPaaS事業部は、そのなかでも次の成長を担う中核組織です。 本組織では、AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、 業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立 を進めています。 AI BPaaSの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客さまの課題解決をしていくという点です。 具体的には、 ・業務データをもとに現状の可視化 ・AIを前提に業務プロセスの設計 ・AIエージェントによって実際の業務を自動化 ・運用を通じた継続的な改善、高度化 という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。 また当社は、ITサービス領域にとどまらず、 バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で推進しており、 AI BPaaSはその成長戦略の中核に位置づけられています。 |
| 労働条件 |
■給与 月給 500,000円 〜 916,667円 【想定年収:600万円~1,100万円】 <給与内訳> 1.基本給:350,000~687,567円 2.固定残業手当:95,000~174,100円 3.確定拠出手当:55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※詳しくは、「給与備考②」欄をご確認ください 【時間外手当について】 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします> ■勤務地 ・ 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー ・ 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル ※勤務地について:地方勤務ご希望の方もご相談ください。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT運用/情シス領域における実務経験(インフラ、アプリいずれか)・ITシステムの基本設計~運用保守までの経験 ・ITサービス導入または運用プロジェクトへの参画経験 ・情報システム運用全般に関する知識、理解 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 【歓迎(WANT)】 ・AI/自動化活用による業務改善経験・LLM/RAG/生成AIへの理解と活用意欲 ・ITインフラ(NW/サーバ)やアプリケーションの構築経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)における構築、運用経験 ・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験 ・ビジネスプロセス改善(BPR)や業務改革の経験 ・セキュリティ/ITガバナンス案件の経験 ・経営層や意思決定層への提案経験 ・プリセールス、営業、企画提案などの経験 ・お客さま、または社内関係者との折衝、調整経験 ・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8461975 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
-
会社概要
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
【当社について】
無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、
IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、
「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2028~30年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げています。
目標達成に向けた取り組みとして、「営業力」と「採用力」を基とした既存事業の成長や、M&AによるSHIFTサービスの拡張、IT業界におけるプラットフォーム事業への転換の3つの活動領域を軸に、加速度的な成長を目指して事業を推進していき、
より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】
連結129,819百万円(2025年8月期時点)
連結110,627百万円(2024年8月期時点)
連結88,030百万円(2023年8月期時点)
連結64,873百万円(2022年8月期時点)
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3697)
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数:15,270人(2025年8月末時点)
※連結エンジニア数:13,274人(2025年8月末時点)
※平均年齢/37.9歳(2025年8月時点)
※男女比/7:3(2025年8月時点)
【事業拠点】
本社:東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分
新宿第1オフィス:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
札幌オフィス:北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
【最寄り駅】
JR「札幌駅」より徒歩2分 札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分
大阪オフィス:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
【最寄り駅】
JR「大阪駅」より徒歩10分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分
大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
【最寄り駅】
JR「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
福岡オフィス:福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
【最寄り駅】
市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分
市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分
JR「博多駅」より徒歩7分
名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
【最寄り駅】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分
仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
【最寄り駅】
地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分
地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分
JR「仙台駅」より徒歩12分
新潟オフィス:新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
【最寄り駅】
JR「新潟駅」より徒歩5分
広島オフィス:広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
【最寄り駅】
広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分
JR「広島駅」より徒歩17分
浜松オフィス:静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル
【最寄り駅】
JR「浜松駅」より徒歩5分
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計40社(2025年10月時点)
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