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【保険領域】COBOLエンジニア／プレイングマネージャー
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社エクサ
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【保険領域】COBOLエンジニア／プレイングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 弊社はお客様と並走しながらビジネスを作り上げる「共創型サービスインテグレーター」です。 「レガシーなシステムを最新のクラウド環境へ最適化（モダナイゼーション）する」だけではなく「最新のインシュアテック（InsurTech）を融合させる」といった、刺激的なプロジェクトが次々と立ち上がっています。 今回は案件増加による増員です。 お客様の期待を超えるシステムを共に作り上げ、自らも成長したいCOBOLエンジニア(10名ほどを統括するプレイングマネージャー）を募集します。 【主な業務内容】 大手保険会社（生保）の基幹系システムにおける、COBOLを用いた開発・保守・運用、およびモダナイゼーション（オープン化）プロジェクトを推進していただきます。 現行システムの保守開発 : 制度改正や新商品リリースに伴う、契約管理・保全・支払システムの機能追加。 モダナイゼーション支援 : 将来的なJava/クラウド移行を見据えた、既存ロジックの解析および仕様書（棚卸し）の作成。 API連携対応 : 汎用機側のデータをWebフロントや外部サービスと連携させるためのIF設計・開発。 【この仕事の魅力】 プライム（一次請け）ならではの視点 ： お客様と直接コミュニケーションをとり、ビジネスが生まれる瞬間を肌で感じられます。 「金融×最新技術」の専門性 ： 保険領域の深い知識と、クラウド・AIといった最新技術の両方を手に入れることで、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 【 PJT例① 生命保険会社・基幹系システム開発】 契約管理や顧客管理など、社会を支える大規模システムに要件定義から参画。Javaを中心とした開発で、若手でも100人月規模のプロジェクト運営を学べる環境です。AIを活用したシステム開発もお客様と共同で検討を始めています。 主な開発言語：COBOL、Java、JavaScript 【PJT例② 次世代開発プロセスによるビジネス創造】 生成AI（Gemini/Copilot等）やコンテナ技術（Kubernetes, Docker）を駆使した最新のプロジェクト。効率的な開発スタイルを追求し、お客様のビジネス拡大を技術で支援します。 主な開発言語/フレームワーク： Java、Jakarta EE、 Spring、 Vue.js、 Node.js、 JavaScript、 COBOL etc. 開発環境/ツール：Gemini/Copilot（生成AIによる開発支援）、Git/GitHub、 Kubernetes、 Docker、 Jenkins, OpenShift etc. 利用基盤： AWS、Azure、Linux、Windows、PostgreSQL、DB2 etc. 【ポジションの魅力】 プレイングマネージャー: 即戦力として相応の裁量と責任あるポジションをお任せします。 上流工程へのシフト: IBMメインフレームの堅実な技術力をベースにしつつ、顧客と直接対峙するPMとしてのキャリアを確立できます。 【キャリアの広がり】 金融領域を担当いただくことは、社会貢献度も高く、保険、決済、銀行といった多様な業種の専門知識を獲得することに繋がります。Fintechや積極的なAI活用など技術革新を積極的に取り入れ、新しいサービス、ビジネスモデルを生み出しているダイナミックな業界のため、新しい技術にチャレンジする機会も多くなります。開発経験を積みベースを作り、徐々に一つ上の役割、作業を担いステップアップしていきます。キャリアを積み、PL/PMやテックリードを目指すこともできます。 【働き方】 都内を中心としたお客様事業所、在宅ワークのハイブリッド。 ハイブリッドワークは基本的に可能（週2見込み）ですが、お客様環境に依存するフェーズや案件があります。 全社平均残業時間19.3時間 【教育・研修制度】 資格取得を奨励しています。 研修によるスキルアップに積極的に取り組んでいます。 Udemy Businessで自己研鑽も可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 ■給与 年収 700万円 〜 900万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 月給（基本給）：40万～48万円程度 ※経験・スキルによって前後する可能性があります。 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回 ■勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 ※在宅勤務制度あり ※配属されたプロジェクトにより客先オフィス（都内、横浜近郊）の場合もございます。 受動喫煙措置：主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■勤務時間 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月18.1h（2024年実績） ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、など 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度、時短勤務制度（子供が小学6年生まで） 育児休業制度（子供が2歳になるまで） 子の看護休暇（小学6年生までの子供が1人の場合5日、2人の場合10日付与） 不妊治療休暇、介護休暇制度 育休取得率：女性100% 、男性91% ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・COBOL言語の経験、知見・エンドユーザと適切に要件を整理・調整できること ・各ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、10名程度のプロジェクトを適切に管理・推進できること ・既存の複雑なCOBOLソースを自らも分析・設計できること 【歓迎（WANT）】 ・IBMメインフレームの経験、知見・生命保険の契約管理システム（契約管理・保全、保険金）の経験、知見 ・10名程度のPLまたはPM経験 顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら検討、協議を進められる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8461952 |
採用企業情報
- 株式会社エクサ
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】1987年10月1日
【代表者】林 勇太
【資本金】12億5,000万円
【売上高】345億7,100万円（2025年3月期、SEC基準 連結ベース）
【従業員数】1,273名（2025/4/1時点）
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
【その他事業所】神奈川、愛知、大阪、広島
【事業内容】
■業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング
■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
■ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供
■情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供
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