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| 部署・役職名 | 【IT部】次期システム アプリケーションアーキテクト担当(テックリード兼務) |
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| 仕事内容 |
■募集背景 次期システム構築PJ(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)推進に伴う要員増 ■概要 当社主力の基幹システム(※)に対し、内製化を前提とした段階的なリファクタリングによるモダナイゼーションを推進するポジションです。 既存資産を活かしながら、アーキテクチャ設計から実装方式の具体化、開発チームの技術リードまでを一気通貫で担っていただきます。 ※貸手側の契約管理システム(フロント:VB.NET/バック:PL/SQL) ■詳細 アーキテクチャ設計(AAとしての役割) ・業務要件を踏まえたアプリケーションアーキテクチャ設計 ・リファクタリング方針・構造分割方針の策定 実装方式の具体化(テックリードとしての役割) ・設計を実現可能な形に落とし込む実装方式・技術選定 ・フレームワーク/設計パターン/コーディング規約の整備 ・非機能要件(性能・可用性等)を満たす実装設計 技術リード(チーム責任) ・内製開発者およびベンダに対する技術指導・レビュー(設計/コード) ・実装品質の担保(レビュー、テスト方針、技術的負債管理) ・開発のボトルネック解消および技術的意思決定のドライブ ■この仕事の魅力 基幹システムの構造的課題を踏まえ、将来の事業成長を見据えたアーキテクチャ方針を自ら描き、開発ベンダや関係部門と連携しながら、リファクタリングを軸としたモダナイゼーションを主体的に推進します。 内製化の推進や技術的負債の解消にも深く関与し、会社の将来を支える基盤づくりをリードできる点が大きな魅力です。 難易度は高いものの、基幹システム全体に裁量をもって関われる、大規模かつダイナミックなチャレンジを求める方にとって、キャリア上またとない機会となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り 【雇用形態】 正社員(期間の定め無し) 試用期間:6か月(本採用時との労働条件の相違は無し) 【勤務時間】 8:45~17:10 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働:有 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 育児休暇制度ほか 【福利厚生】 財形貯蓄、退職年金、持株会 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 基幹システムまたは業務システムにおいて、・アプリケーションアーキテクチャ設計の経験 ・設計のみならず、実装方針の策定・技術選定・開発リードまで担った経験 を有し、システム全体を俯瞰した技術的意思決定を推進できる方 (既存システムの課題を踏まえ、リファクタリングや改善を通じて将来を見据えた設計方針を策定・実行できること) 【歓迎(WANT)】 ・リファクタリング/モダナイゼーション経験・ アーキテクチャ設計〜実装リードまで一気通貫で担った経験 ・ 技術的負債の解消や構造改善の実務経験 ・ チームの技術リード(レビュー/標準化/育成)の経験 ・ 業務システム、業務システムのフレームワークを一から設計・構築した経験 <求める人材像> ・既存の基幹システムを理解したうえで、将来を見据えたあるべき姿を描き、現実的なアプローチでモダナイゼーションを推進できる方。 ・技術とビジネスの両面を意識し、周囲を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方。 ・ 将来のあるべき姿を描くだけでなく、現実的なステップに落とし込み実行できる方 ・ 技術と業務の両面を踏まえ、設計と実装の両方に責任を持てる方 <こんな人を探しています> ・SIer(開発ベンダ)/ITコンサルティングファーム ・事業会社(エンタープライズ:製造業、金融、流通、インフラ、通信)の情報システム部門(長年稼働する基幹システムを保有する大手企業で、社内SE、IT企画部門、アーキテクト、テックリードとして既存システムの改修・改善・刷新に関与してきた方) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8461897 |
採用企業情報
- 三菱HCキャピタル株式会社
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- 資本金33,196百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1971年4月12日
【代表者】久井 大樹
【資本金】331億9,604万7,500円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-5-1
【事業内容】
・各種物件のリース
・各種物件の割賦販売
・各種ファイナンス業務
・国際業務
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