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AIガバナンス（AI倫理/プライバシー）【PDD】
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社日立コンサルティング
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | AIガバナンス（AI倫理/プライバシー）【PDD】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 生成AI、AIエージェントに代表される新たなテクノロジーが企業経営や我々の働き方、業務自体を大きく変革しています。 しかしながら、このような最新のテクノロジーは、従来の社会システムを前提としており、既存の法制度では適正なコントロールが難しい部分があります。 そこで、新たなイノベーションと企業活動の適切な融合を推進し、技術の良さを迅速かつ安全に引き出すために、日立コンサルティングでは、プライバシーの侵害や倫理面の問題に配慮したAI倫理/プライバシー等に関するガバナンスコンサルティングを展開しています。 次世代のガバナンスや制度設計に向けたコンサルティングサービスを提案/提供できる人材を広く募集します。 【業務概要】 本求人では、以下のような業務を推進しています。 ・企業におけるAI倫理(生成AI、AIエージェントを含む)、プライバシーに関するリスクアセスメント ・企業におけるAI倫理(生成AI、AIエージェントを含む)、プライバシーに関する制度設計、運用 ・上記に関連した法制度の調査やビジネス検討支援、官公庁へのロビー活動等 ・その他、新たな技術(生成AI、メタバース等)と企業経営の適切な融合の推進支援 【当職種で働く魅力】 ・個人の権利や企業の社会的な責任と最先端技術の調和した新たな社会の実現に直接貢献できます。 ・企業におけるイノベーションを促進するための次世代のガバナンスについて、業務を通じて理解を進め、各企業の成長を支える役割を担うことができます。 ・海外の法制度等も考慮した対応が不可欠であり、グローバルな視点から最先端の技術と制度について学習し、新たな仕組みの立案等に携わることができます。 【主なクライアント業界】 ・AIエージェント等の先端的な技術を活用したイノベーションを進めている大手企業 ・新たな技術リスクや法制度対応に対して組織的な対応を進めている大手企業 ・新たな技術と法制度に関する調査、政策検討を実施する企業や官公庁 【コンサルティングの案件例】 ①大手IT企業:個人情報保護、セキュリティの制度運用支援 プライム上場の製造業において、全社的に個人情報保護、セキュリティ対策を強化するため新たな制度の整備とその社内への普及活動の支援を実施 ②大手素材企業:AI法制度対応支援 海外に100以上の拠点を持つプライム上場企業において海外のAI法制度対応を支援するため、拠点を持つ主要国におけるAI関連法制度の動向を調査するとともに、その対応計画について検討を実施 ③大手鉄道会社:プライバシー保護制度の運用支援 MaaS、顔認証改札等、運輸サービスにおける個人情報の安全な利活用を図るため、全社的なプライバシー保護制度の設計を行うとともに、その運用支援を実施 ④大手鉄道会社:スマートシティのデータガバナンスガイドライン策定支援 大手鉄道会社が新駅開設に伴い進めるスマートシティの整備において、個人等の情報が安全かつ適切に活用されるようデータガバナンスガイドラインの整備を支援 【採用クラス】 コンサルタントクラス～マネージャークラス 【役割、期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。(以下にクラス別の一例を記載) 【コンサルタントクラス】 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務(例:リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど)を正確に実行します。 コンサルタントの基礎的な動きをOJT/OffJTを通じて習得し、プロジェクトに貢献します。 【シニアコンサルタントクラス】 プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導します。 担当する領域においては計画の策定や実行、クライアントとのコミュニケーション等を担い、プロジェクトの円滑な推進に貢献します。 【マネージャークラス】 プロジェクト全体の統括・マネジメントを行い、シニアコンサルタントクラス以下のメンバーの育成を行います。 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、クライアント責任者とのコミュニケーション、関係性の構築を図ります。 ※2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜雇入れ直後＞ 麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 【給与】 賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇(12/30～1/3) ・年次有給休暇(年間24日) ・年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動) ・介護休暇 ・出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能) ・子の看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・家族看護休暇 ・生理休暇 ・配偶者転勤休暇 ・時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能) ・育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ・妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ・自己啓発休暇 ・ボランティア休暇 ・慶弔休暇 ・公傷/罹災休暇 ほか 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ・カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ・住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与) ・日立グループ社員持ち株会制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) ・外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助 ・死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ・その他 ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・各種サークル活動(補助金制度あり) ・副業制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜コンサルタントクラス＞・社会人経験が満2年以上の方 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満5年以上の方 ・チームリーダとしての経験 ＜マネージャークラス＞ ・社会人経験が満10年以上の方 ・コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験 ・コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験 ・IT導入案件等、ITが絡む案件でのプロジェクトマネージャー経験 ・リスクマネジメント、社内制度設計等の複数年の業務経験 【歓迎（WANT）】 ＜コンサルタントクラス＞・IT導入案件等、ITが絡む案件での業務経験 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・IT導入案件等、ITが絡む案件での業務経験 ・基本情報技術者試験以上の資格取得 ・法制度に関する調査やガイドライン類の作成経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8461747 |
採用企業情報
- 株式会社日立コンサルティング
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2002年7月1日
【代表者】伊藤 洋三
【資本金】24億円
【従業員数】541名（2025年2月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区麹町
【その他事業所】愛知
【事業内容】
社会インフラ、公共、製造・流通・サービス、金融を対象とした、経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービス
【当社について】
わたしたちは、日立製作所100％出資のビジネスコンサルティング会社です。
世界各拠点において4,000人規模で展開する日立コンサルティンググループにおける中核企業として、コンサルティングファームならではの企業マネジメントやビジネスプロセスの改善と、日立グループの「人財・知恵・商財」の戦略的活用の融合によるイノベーションを実現します。
仕事の醍醐味として、日立グループのバックボーンとグローバルネットワークを活かして、日本のビジネスと社会に対して大きなインパクトを与え、
貢献することが可能な環境です。
日本を代表する大手優良企業の変革やグローバル進出に関わる大規模案件を推進する中で、スケール感と確かな手応えを感じられるでしょう。
また、特定の領域に留まらず、幅広い分野に挑戦出来るフィールドがあることも当社の魅力です。
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