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【人事戦略】金融HDグループ | 経営戦略と現場を繋ぐ伴走者へ
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社CCIグループ
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【人事戦略】金融HDグループ | 経営戦略と現場を繋ぐ伴走者へ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 企業が成長し続けるための打ち手は、経営戦略だけでは完結しません。経営戦略を「人」と「運用」に翻訳し、現場で回る仕組みに落とし込んで初めて、変革は成果につながります。 CCイノベーションの人事戦略グループでは、経営戦略を起点に、人事戦略の設計から制度構築、運用定着までを一気通貫で伴走支援をしています。 この領域は「正解が見えにくい」からこそ、経験の深さと視野の広さが価値を生みます。私たちが探しているのは、これまでの経験を土台に、戦略と現場の間に立ち、意思決定と実行を前に進める「伴走者」として力を発揮できる方です。 加えて、成果物や進め方の型化・標準化を通じて、ノウハウを組織の資産に変え、支援品質の再現性を高めていく挑戦も一緒に進めたいと考えています。 【配属先部署】 株式会社CCイノベーション コンサルティング部 人材戦略グループ ※株式会社CCIグループからの出向となります。 【業務内容】 ・経営戦略・中期計画・事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳（必要人材像、優先課題、判断基準の整理） ・人事戦略の方針策定（優先順位、重点施策の方向性の整理） ・制度構築支援（等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等） ・運用定着支援（会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等） ・その他、人事戦略実現に向けた各施策・支援の具体化 ・人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画・開発 ・プロジェクトマネジメント（計画、進捗・課題・リスク管理、関係者調整、会議運営） ・ナレッジ化（成果物の型化、作業手順の標準化、レビューと後進育成） 【仕事の魅力】 ・経営戦略・中期計画・事業計画を読み解き、論点と意思決定を設計し、人事戦略へ翻訳する「上流の価値提供」に関われます ・採用・配置・代謝・評価・賃金・育成を個別最適にせず、全体像と優先順位、実行可能な設計に落とし込む経験が得られます ・制度を作って終わりにせず、「現場で回る形」に定着させるところまで伴走できます ・経営層・人事・現場という利害や視点が異なる関係者の間で、対話を通じて合意形成をリードし、意思決定を前進させる実戦機会があります ・支援の進め方や成果物の型化にも関わり、ノウハウを組織の資産として残すところまで挑戦できます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間：入社日より3ヶ月後の末日まで） 【勤務地】 ・本社/石川県金沢市 ※JR金沢駅 徒歩約1分 ※在宅勤務可 【勤務時間】 ・8:40～17:30 ※残業平均で約2.5h/月 ※案件により時間帯、テレワークについて柔軟に対応可能 【昇給 / 賞与】 ・昇給：1年に1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績…2.5ヶ月分/回 【休日 / 休暇制度】 ・年間休日126日（有給休暇5日取得分含む） ・休日：日曜日、土曜日、祝日、12月31日、1月2日、1月3日、その他会社で特に認めた日 ・休暇：年次有給休暇（20日）、一般休暇、事故休暇、出産休暇、生理休暇、慶弔休暇、 看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、その他会社が必要と認めるとき ※有給休暇については年間平均で18日利用しております。 消化率90%はを超えており連続して取得する事でお盆や年末年始などに長期休暇可能です。 【諸手当】 ・こども手当：主たる生計を維持する者であり、扶養している満22歳未満の子女に対し、11,000円/人を支給 ・勤務地手当：該当する場合のみ支給 ・引っ越し費用補助：該当する場合のみ支給 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【定年】 ・65歳（継続雇用制度あり/70歳まで） 【教育制度】 ・集合研修（業務別研修） ・公募型研修 ・オンライン研修 【選考フロー】 ・カジュアル面談 ↓ ・書類選考 ↓ ・一次面接 ↓ ・二次面接 ↓ ・最終面接 ※候補者様によってフロー変更の可能性有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営戦略・計画の策定、または策定支援に中核として関わった経験・経営戦略・計画に基づく人事戦略の設計経験 ・人事制度・施策の構築経験に加え、運用定着まで伴走した経験 ・等級・評価・賃金のいずれかで、設計から運用まで関わった経験 【歓迎（WANT）】 ・戦略系コンサルティングの経験・中小企業支援の経験 ・研修の企画・講師経験 ・お客さまの要望を、事実ベースで論点化し、具体的な成果物として整理できる力 ・対話・傾聴を土台に、合意形成と意思決定を前に進める推進力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8461488 |
採用企業情報
- 株式会社CCIグループ
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2021年10月1日
【代表者】杖村 修司
【資本金】100億円
【本社所在地】石川県金沢市広岡2丁目12番6号
【事業内容】
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務
・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務
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