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| 部署・役職名 | コーポレート法務（M＆A・コーポレート）【国内トップクラスのシェアを誇るクラウド人事労務ソフトを展開するメガベンチャー】 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 1）M＆A・ファイナンスに関する業務 M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート 契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 取締役会・株主総会の運営 SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 株式関連事務 組織再編や会社設立に関する事務 商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務 グループ企業管理 社内規程等の整備・管理 その他内部統制システムの構築と運用 ＜ポジションの魅力＞ ・ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M＆Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 ・経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 ・日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 ・事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 ・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 |
| 労働条件 |
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社の相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること コーポレート法務実務の経験があること 他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること 自ら手を動かして業務を推進できること 応募資格（歓迎） 法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと 上場会社におけるM＆A法務実務のご経験があること IT/ネット企業でのご就業経験があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8461441 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- ミドルハイレイヤーを中心にバックオフィス職種のご支援を担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 大手日系グローバル企業（化学・機電・自動車等）を得意領域としております。
- (2026/05/07)
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