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【下関/本社】マネロン対策（AML/CFT）企画・運用ポジション／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤／フレックス制／年休120日
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社山口フィナンシャルグループ
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
| 部署・役職名 | 【下関/本社】マネロン対策（AML/CFT）企画・運用ポジション／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤／フレックス制／年休120日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
▼仕事内容 ━━━━━━━━ マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与防止対策（AML/CFT）に関する企画・運用業務全般を担っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ■メイン業務 ・AML/CFTに関する社内ルール・手続 of 企画、整備 ・関係部署と連携した運用管理・高度化 ・規制・ガイドライン改正への対応 ・当局対応・内部監査対応 等 ■取引モニタリング・KYC ・取引モニタリングルールの設計・見直し ・不審取引の検知・分析および対応方針の検討 ・KYC／CDD・EDDの運用管理、品質向上 ■教育・研修 ・全社向けAML/CFT研修の企画・実施 ・新人・管理職向け教育コンテンツの整備 ・規程改定や法改正時の社内周知・啓発活動 変更の範囲：会社の定める業務 ▼法人紹介： 株式会社山口フィナンシャルグループ（YMFG） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3行を中核とする、西日本最大級の広域金融グループです。 山口・広島・福岡（北九州）を地盤に、銀行の枠を超えた「地域課題解決のプラットフォーマー」として、独自の存在感を発揮しています。 【数字で見るYMFG】 ・連結総資産： 12.9兆円（地方銀行グループとして国内屈指の規模） ・営業ネットワーク： 3県にまたがる250以上の店舗網 （山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に250カ所以上の店舗網を保有） ・ワークライフバランス： 平均有給取得日数 15.2日 / 育休後復帰率 98% ▼企業の特徴と成長環境 ━━━━━━━━━━━━ ① グループ横断のソリューション体制 2025年7月に「株式会社YMFGグロースパートナーズ」を設立。コンサル、人材紹介、DX、投資機能を銀行の融資機能と融合させ、企業の事業承継や経営変革を支援しています。 ② 年功序列の廃止と自律型キャリア 2023年より成果評価に移行。社内公募制度、新規事業立ち上げを支援する社内起業制度、大手企業・スタートアップへの異業種出向制度など、自発的なキャリア形成を支援しています。 ③ 柔軟な働き方と処遇 ・フレックスタイム制（コア10:00〜15:00）、在宅勤務、副業可 ・高難度資格の受検費用補助、MBA派遣、DX研修などの各種教育制度 ・従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄、独自の福利厚生メニューの提供 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 8:30～17:30） コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間 60分 時間外労働有無：有 ※時短勤務相談可 【勤務地】 山口県下関市竹崎町4-2-36 ・JR山陽本線「下関駅」 ・屋内全面禁煙、在宅勤務・リモートワーク相談可 ・転勤：無（勤務エリアを限定するコースのため、転居を伴う異動はありません） ・オンライン面接：可 変更の範囲：無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、下限日数は入社直後の付与日数） ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇 介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 ※会社カレンダーによる 【給与・手当】 月給：353,000円～751,000円 ※固定手当を含めた表記です。経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回 残業手当：有 諸手当：通勤手当（実費、上限5万円/月） 家族手当（配偶者22,000円、子7,000円等 ※諸条件あり） 住宅手当（賃貸世帯主の場合：家賃の60％、上限35,400円） 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金） 定年60歳（再雇用制度あり、70歳まで） 従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄 育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト） 健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス 教育研修制度（階層別・DX・MBA派遣等） 資格取得支援（受検費用補助等） 寮社宅（諸条件あり、詳細は個別に説明） 副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関（メガバンクや外資系金融機関、地方銀行等）でマネロン（AML/CFT）業務の経験がある方【歓迎（WANT）】 ・取引モニタリング業務の企画・運用、ルール設計・見直しの経験・KYC／CDD・EDDに関する実務または管理経験 ・AML/CFTに関する社内教育・研修の企画・実施経験 ・規程・マニュアルの策定、改定経験 ・当局対応、内部監査・外部監査対応の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8461434 |
採用企業情報
- 株式会社山口フィナンシャルグループ
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
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会社概要
【設立】2006年10月2日
【代表者】椋梨 敬介
【資本金】500億円
【本社所在地】山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務
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