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【広島市】SaaS導入・改善推進担当／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤／フレックス制／年休120日

年収： 900万～ 1100万

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部署・役職名	【広島市】SaaS導入・改善推進担当／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤／フレックス制／年休120日
職種	情報システム・社内SE
業種	プライベートエクイティ・ファンドその他
勤務地	広島県
仕事内容	▼仕事内容 ━━━━━━━━ 顧客企業の業務全体を俯瞰し、オペレーションとシステムの両面から最適化を図ることで、実効性のある業務改革・DXを実現していただきます。SaaS導入を目的化せず、「業務改善」と「生産性向上」を最終成果として、要件定義・設計・導入・定着まで一貫して推進し、持続的に機能する業務モデルの構築に貢献していただきます。【具体的にお任せしたいこと】・顧客の業務フロー・既存システム構成の整理および課題抽出・業務効率化・高度化に向けたオペレーション／システム改善提案・SaaS導入に向けた要件整理・導入方針の設計・初期設定、運用設計、定着支援の設計および実行リード・顧客・社内・ベンダーとの調整および意思決定支援・プロジェクト進捗・品質管理・メンバーへのレビュー・指導変更の範囲：会社の定める業務 ▼仕事のやりがい ━━━━━━━━━━ ■“ツール導入”ではなく“業務変革”に関われる SaaS導入をゴールとせず、業務そのものの改善・最適化をゴールに据えた本質的なDX推進に携われます。 ■現場と経営をつなぐ役割業務担当者から経営層まで幅広く関与し、現場の課題と経営戦略をつなぐ橋渡し役として価値を発揮できます。 ■設計から定着まで一貫した実務経験要件定義・設計・導入・定着の全工程に関与することで、DX推進における実践知を体系的に身につけることができます。 ▼法人紹介：株式会社山口フィナンシャルグループ（YMFG） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3行を中核とする、西日本最大級の広域金融グループです。山口・広島・福岡（北九州）を地盤に、銀行 of 枠を超えた「地域課題解決のプラットフォーマー」として、独自の存在感を発揮しています。 ※本ポジションは、株式会社山口フィナンシャルグループで採用し、株式会社YMFGグロースパートナーズへの出向となります。【数字で見るYMFG】・連結総資産： 12.9兆円（地方銀行グループとして国内屈指の規模）・営業ネットワーク： 3県にまたがる250以上の店舗網・グループ力：金融からDX、地域商社まで14の専門会社が連携・ワークライフバランス：平均有給取得日数 15.2日 / 育休後復帰率 98% ▼企業の特徴と成長環境 ━━━━━━━━━━━━ ① グループ横断のソリューション体制 2025年7月に「株式会社YMFGグロースパートナーズ」を設立。コンサル、人材紹介、DX、投資機能を銀行の融資機能と融合させ、企業の事業承継や経営変革を支援しています。 ② 年功序列の廃止と自律型キャリア 2023年より成果評価に移行。社内公募制度、新規事業立ち上げを支援する社内起業制度、大手企業・スタートアップへの異業種出向制度など、自発的なキャリア形成を支援しています。 ③ 柔軟な働き方と処遇・フレックスタイム制（コア10:00〜15:00）、在宅勤務、副業可・高難度資格の受検費用補助、MBA派遣、DX研修などの各種教育制度・従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄、独自の福利厚生メニューの提供
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 8:30～17:30）コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間 60分時間外労働有無：有 ※時短勤務相談可【勤務地】広島県広島市中区銀山町４番10号もみじ銀行別館３階（YMFGグロースパートナーズ）・広島電鉄「銀山町停留場」より徒歩圏内・屋内喫煙可能場所あり、在宅勤務・リモートワーク相談可・転勤：当面なし（勤務エリアを限定しないコース：転居を伴う異動あり、または勤務エリアを限定するコース：転居を伴う異動なし、が選択可能です）・オンライン面接：可変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：6ヶ月【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、下限日数は入社直後の付与日数）ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 ※会社カレンダーによる【給与・手当】月給：577,000円～686,000円 ※固定手当を含めた表記です。経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回賞与：年2回残業手当：有諸手当：通勤手当（実費、上限5万円/月）家族手当（配偶者22,000円、子7,000円等 ※諸条件あり）住宅手当（賃貸世帯主の場合：家賃の60％、上限35,400円）【福利厚生】社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金）定年60歳（再雇用制度あり、70歳まで）従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリグループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス教育研修制度（階層別・DX・MBA派遣等）資格取得支援（受検費用補助等）寮社宅（諸条件あり、詳細は個別に説明）副業可
応募資格	【必須（MUST）】以下「すべて」の要件を満たす実務経験・知識をお持ちの方・IT業界での実務経験をお持ちの方・ITSSレベル3クラスのIT知識をお持ちの方（応用情報技術者、各種上位ベンダー資格などの相当レベル）・メンバーの育成経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8461396

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