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【採用マーケ×動画SNS制作ディレクター】大手企業の採用ブランディング支援｜リモート可

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【採用マーケ×動画SNS制作ディレクター】大手企業の採用ブランディング支援｜リモート可
職種	Webプロデューサー・ディレクター Webコンテンツ企画・編集・ライティング映像制作・編集
業種	テレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	【事業概要】株式会社リールピークは、人事・採用領域に特化した、企業向けの動画制作ならびにSNS運用を手がけるプロダクションです。複数のプライム上場企業をはじめとするエンタープライズ企業のInstagram運用や、採用動画・プロモーション映像の企画〜制作までをワンストップで提供しています。・会社の魅力が正しく伝わっていない・採用活動が場当たり的になっている・「とりあえず動画」「とりあえずSNS」になっている等の課題をもつ企業は数多くあります。私たちは採用マーケティングのプロフェショナルとして、企業が「どのような人に入社してほしいのか」「どのような人と出会いたいのか」という目線から、何を伝えるべきか、どの手法を使うべきか、どのような接点を持つべきかを企画・設計し、実行まで伴走します。【事業・採用ビジョン】株式会社リールピークは、人事・採用領域に特化した、企業向けの動画制作ならびにSNS運用を手がけるプロダクションです。野村不動産グループ、ライオン、ヤンマーホールディングスなどの大手企業を中心に、Instagram運用や、採用動画・プロモーション映像の企画〜制作までをワンストップで提供しています。採用は、企業の未来を形づくる最も重要な意思決定のひとつです。一方で、求職者の情報収集は動画・SNSへと大きくシフトしており、従来の求人媒体だけでは「本当に出会いたい人材」と出会うことが難しくなっています。私たちは、企業の本質的な価値・カルチャー・働く人のリアルを、動画とSNSを通じて候補者に届けることで、「採用のミスマッチをなくし、企業と個人が最良の出会いを実現する」ことをミッションとしています。単発の制作会社でも、運用代行会社でもありません。採用マーケティングのパートナーとして、企業の採用戦略そのものに伴走することが私たちの存在意義です。【事業のおもしろさ・魅力】 ●採用マーケティング市場は大手企業を中心に急拡大している一方、「動画×SNS×採用」を一気通貫で提供できるプレイヤーはまだ限られているため、先行者として業界ポジションを築けます ●少数精鋭の体制のため年齢関係なく、大手企業の人事責任者と直接議論し、戦略設計から提案できます ●採用は一度やって終わりではなく企業が存続する限り続く経営課題のため、継続的なパートナーとして長期間関係を築くことができます ●主要クライアントの多くと3年以上の継続取引を実現しています ●採用マーケ・SNS運用・動画コンテンツ企画・コピーライティング・広告運用・分析まで、「採用を動かすために必要なすべてのスキル」を実戦で身につけられます【メンバー】 2026年4月現在社員数（正社員、業務委託含む）は約35名です。20代後半〜30代前半が主要メンバーです。採用・SNS・Webマーケティング・コンテンツマーケティング活用に際しての課題等を深く理解していること、それぞれが高いノウハウを持っていること、これらが私たちの強みです。【環境】 ●合理主義×成果主義年功序列やプロセス評価ではなく、アウトプットで評価します。数字と成果で語る文化です ●意思決定の速さ代表との距離が近く、提案から実行までのスピードが業界トップクラス。無駄な会議や稟議がありません ●挑戦と失敗の許容新しい手法・企画・ツールの導入を積極的に行い、失敗から学ぶことを前提とした文化です ●顧客の課題理解の深さ代表の鈴木（32歳）自身が金融業界/人事出身で、クライアントの採用課題を深く理解した上でサービスを設計しています【実績】 ●2025年度は前年比売上約300％成長を達成し、急成長しています ●大手企業との継続取引多数：野村不動産ソリューションズ、野村不動産パートナーズ、ヤンマーホールディングス、ライオン、住友林業、朝日信用金庫、キャピタル・アセット・プランニング他 ●自己資本経営：外部調達に頼らず、高収益モデルで健全な成長を実現 ●主要クライアントの多くが3年以上の継続取引（ストック収入比率が年々拡大中） ●採用マーケティング領域での実績をベースに、採用特化メディア事業へも展開【当社ならではの取り組み】 ●生成IAサービスのClaudeやChat GPT、Geminiなど会社として使用をサポート ●採用やSNSマーケティングなどについて会社で定期的な勉強会を実施【業務内容】株式会社リールピークでは、採用動画・SNS動画・企業ブランディング動画など、企業向けの映像制作を行っています。野村不動産グループ、住友林業、ライオンなどの大手企業を中心に、採用動画やSNS運用の企画・発信を手がけてきました。今回、事業拡大に伴い、採用動画・SNSコンテンツ制作における進行管理、撮影準備、編集ディレクション、顧客対応をお任せする方を採用いたします。現場を円滑に進める、クライアントが安心できる空気を作る、制作チームと連携しながら進行する。制作現場を動かしていただく重要な役割をお任せできればと思います。企画構成案の作成補助、撮影日程調整、香盤表・質問項目の作成、撮影当日の進行補助、編集者への指示出し、初稿確認、修正管理、納品までを担当します。将来的には顧客提案や制作ディレクションを主担当として担っていただきます。 ◼︎業務内容・採用動画・SNS運用・広告を組み合わせた企画に関する構成作成・動画撮影に関する日程調整や出演者調整などの各ディレクション・撮影当日の進行に関する業務（現場進行サポート、クライアント対応、出演者誘導）・原稿の進行管理や確認、納品までの一連の業務 ◼︎当社ならではおもしろさ・様々な業界の撮影現場を経験し、幅広い知見を得ることができます・チームで一つの作品を作り上げる達成感・チーム感を感じながら制作できます・事業拡大フェーズのため、自分の成果がそのまま会社の成長に直結します・採用という企業にとって長期的且つ持続的にやらなくてはならない領域の事業のため、一時的な関係ではなく、企業のその時々の課題やニーズに合わせて伴走することができます ◼︎チームの雰囲気 Slackで常に相談できる風通しの良さがあります。 20代〜30代の若手メンバーが中心のため、活気があり、意思決定の速いチームです。 ◼︎キャリアパスまずはアシスタントとして制作過程や制作現場に慣れていただきます。独り立ちした後は、制作ディレクターとして企画や構成、制作まで一気通貫で携わっていただきます。 ◼︎オンボーディングまずは業務に慣れていただきながら、スムーズにチームへ溶け込めるようサポートします。キャッチアップ状況とご希望を伺いながら、独り立ちをサポートします。
労働条件	◼︎雇用形態・雇用形態：正社員・試用期間：有（試用期間3ヶ月）・試用期間中の異なる条件：無 ◼︎勤務場所・東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル・入社後一定期間経過した後にリモート可 ◼︎勤務時間・就業時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間00分・休憩時間：60分・固定残業時間：20時間 ◼︎休日・休暇・年間休日数：125日・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時より10日付与）・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・介護休暇 ◼︎待遇・月総支給額：33.3〜50.0万円・インセンティブ　個人の営業目標の達成に応じて、インセンティブを支給　想定：営業目標の金額上回った際に、上回った金額分の一定割合をインセンティブとして支給・賞与：無 ※個人の成果ならびに会社の業績により支給する場合あり・昇給：有 ※個人の成果ならびに会社の業績により決定・通勤手当：有 ※実費精算（月上限1万円）・退職金制度：無・定年退職制度：有 ◼︎福利厚生・健康保険：有・厚生年金：有・労災保険：有・雇用保険：有・健康診断：有 ◼︎その他・在宅手当：無・副業：可・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所なし）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験をお持ちの方・動画、映像の制作経験や編集経験・広告、放送、マスコミなどでの制作現場での経験・アシスタントディレクターやディレクターの経験・SNS運用経験・接客やイベント運営の経験【歓迎（WANT）】・動画/広告/SNS/人材業界での実務経験・営業/CS/制作進行経験・Premiere Pro等の編集経験・基本的なPC操作 ■求める人物像・事業を自分ごととして捉え、主体的に動ける方・顧客視点で考え、納期・品質を守りながら主体的に動ける方・変化やスピードを楽しめる方・チームへの貢献を大切にできる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上完全土日休み新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/02
求人番号	8460642

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株式会社リールピーク

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