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| 部署・役職名 | 【COO候補】国内外の事業成長と組織を牽引する最高経営幹部候補 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
① 事業成長戦略の策定・遂行（最重要ミッション） ・中短期の事業予算策定および達成に向けた全社KPIの設計・管理 ・IS（インサイドセールス）・FS（フィールドセールス）・CS（カスタマーサクセス）の横断的プロセス設計 ・ユニット経済性の最適化（CAC / LTV / チャーンレートのトレードオフ管理） ・アライアンスおよびM＆A戦略への関与（候補先選定・交渉・PMI） ・海外展開（アジア市場）を見据えた中長期ロードマップの策定 ② マルチプロダクト化・新規事業開発 ・既存プロダクト（店舗集客・福利厚生・HP・丸投げ集客）の収益最大化 ・バーティカルSaaS（業界特化）への展開戦略の推進 ・AIエージェント×統合データ基盤構想の事業化推進（PdM・技術陣との協業） ・新プロダクト・新機能の戦略立案 ③ 組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業部門（Sales/CS/BizDev）総勢30〜50名規模の組織運営 ・次世代リーダー・マネージャーの発掘・育成 ・採用力の強化（ポジションの魅力化、選考プロセス設計へのコミット） ・バリューの体現と文化醸成 ④ 経営・取締役会へのコミット ・共同代表直下での戦略議論への参画 ・月次・四半期の経営報告（予実管理・事業進捗・リスク管理） ・投資家・金融機関向けのエクイティストーリー構築サポート ・将来的なCOO就任、執行役員登用を想定 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（現状週1日リモート勤務可能） 【勤務時間】 10:00～19:00 ※フルフレックス制 【想定年収】 1100万～2500万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・インセンティブ：ストックオプション有り ・昇給昇格：昇給査定年2回（2月・8月） ※但し左記以外にも査定を行うケースあり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Vertical SaaSまたは店舗向けビジネス（小売・飲食・フィットネス等）での事業牽引実績・売上10億円超規模の事業における営業責任者またはGM経験（予実管理・数値責任の経験） ・30名以上の組織マネジメント経験（IS/FS/CSいずれかの横断組織が望ましい） ・高い現場解像度：顧客との直接対話・現場起点での戦略立案の実績 ・アンビギュアスな環境での自己完結型の意思決定・実行経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業でのPLG/Sales－led双方の戦略経験・M＆A・アライアンス・PMIへの関与経験 ・上場準備（IPO準備）フェーズでの管理職・役員経験 ・AIプロダクト・データドリブン組織の構築・運用経験 ・大企業（エンタープライズ）向け営業・カスタマーサクセスの高度な経験 【求める人物像】 ・泥臭い実行を厭わず、成果に対して誠実にコミットできる方 ・高解像度な戦略思考と現場実行力の両立ができる方 ・代表・経営メンバーと対等に議論し、時に対立意見を述べられる方 ・100億円企業への成長プロセスに情熱を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8459003 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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