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| 部署・役職名 | 【大規模PL/PM/PMO経験者限定】AI・DXから戦略まで幅広い事業領域を持つ急成長コンサルファーム |
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仕事内容 求人の特色 特定のプロジェクトの欠員補充ではなく、将来の経営を担うマネジメント層の獲得を目的とした採用です。社員の成長を会社の成長と捉え、短期的な収益よりも長期的な視点でのキャリア形成と市場価値の向上を徹底して追求します。 WILL（やりたいこと）を最重視し、ITコンサルから業務コンサルへの転換や、両領域を越境したキャリア形成も可能です。コンサル未経験領域への挑戦や、ワークライフバランスを保ちながらのステップアップを支援する土壌が整っています。 仕事の内容 システムの提供そのものではなく、顧客の経営戦略実現を目的としたプロジェクト遂行を担います。マネージャーやシニアマネージャー候補として、チームのバリュー最大化や部下育成、プロジェクトの拡大、さらには経営参画まで、多角的な付加価値の提供を期待します。 ソリューションありきの提案ではなく、顧客の懐に入り込み、本質的な課題解決を最上流からリードします。顧客の顔が見える距離で、中長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトを牽引していただきます。 担当プロジェクトの実行イメージ 経営・戦略・新規事業フェーズ 顧客の経営戦略に紐づくIT投資計画の策定 新規サービス企画案の検討および市場での仮説検証 新規オポチュニティに対する提案活動および既存プロジェクトの領域拡大 構想策定フェーズからの参画によるDX戦略の具体化 業務変革・上流設計フェーズ 顧客の業務分析を通じたBPR（業務プロセス再設計）の推進 業務サイドPMOとしてのマルチベンダーコントロール RFIおよびRFPの作成支援とベンダー選定の意思決定支援 業務フローの可視化と要件定義書の作成を通じた全体最適化 マネジメント・実行管理フェーズ 課題解決型PMOとしての大規模プロジェクト推進 課題、進捗、品質、要員、見積、契約管理の一貫したマネジメント プロジェクト計画書の作成およびステークホルダーとの合意形成 部下育成を通じたチームパフォーマンスの最大化 対象となる業界例 金融・保険（大規模ITガバナンス、PMOリードなど） 製造・自動車（サプライチェーン改革、業務プロセス標準化など） 通信・メディア（新規事業立ち上げ、サービス企画支援など） 官公庁・公共（社会インフラ刷新、BPR推進など） |
| 労働条件 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マネージャー/シニアマネージャーとしてコンサルティングファームに入社したい方、より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方、大規模PL/PM/PMO経験者等【歓迎（WANT）】 特になし特になし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8458849 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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