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【マネージャー以上限定】大手ファーム出身エグゼクティブ直下で働く業務コンサルタント

年収: 1500万 ~ 5000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【マネージャー以上限定】大手ファーム出身エグゼクティブ直下で働く業務コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容

求人の特色
業務改革(BPR)領域のプロジェクトリードとして、企画構想から要件定義、チェンジマネジメントまでを一貫して主導いただきます。
製造、金融、通信、公共、商社など、日本を代表する幅広い業界の大手クライアントに対し、組織の在り方を根本から変える変革を牽引する役割です。
単なるシステムの導入に留まらず、現場の意識改革や組織文化の変容まで踏み込んだ、実効性の高いコンサルティングを追求できる環境です。

仕事の内容
大手企業の経営課題に対し、業務プロセスの抜本的な見直し(BPR)やデジタル技術を活用した構造改革を推進します。
プロジェクトの責任者として、クライアントの経営層や現場担当者と深く対話し、変革のグランドデザインを描きながら実行フェーズのデリバリーを管理します。
グローバルSCMの再構築や営業部門の構造改革など、企業の競争力の源泉となる重要領域の変革を、テクノロジーと業務の両面から支援します。

担当プロジェクトの実行イメージ

企画・構想策定フェーズ
経営戦略に連動した全社規模の業務改革(BPR)ロードマップ策定
現状業務(As-Is)の徹底的な可視化とボトルネックの特定
デジタル技術の活用を前提とした次世代業務モデル(To-Be)の設計
投資対効果(ROI)の算出および変革の合意形成支援

業務要件定義・デジタル化支援フェーズ
新業務プロセスを実現するためのシステム要件定義
営業部門や生産現場における業務デジタル化の推進支援
グループ全体を横断する業務標準化およびガバナンス構築
最新のITソリューション(ERP、CRM、AI等)の選定・適合性評価

チェンジマネジメント・実行支援フェーズ
新業務運用の定着化に向けた教育・トレーニングの企画実施
現場の心理的ハードルを解消するためのチェンジマネジメント遂行
プロジェクトの進捗・課題・品質を統括するPMO業務
導入後の効果測定および継続的な業務改善(Kaizen)の仕組みづくり

対象となる業界例
製造・自動車(グローバルSCM改革、サービス業務のデジタル化など)
通信・メディア(営業部門の構造改革、顧客接点のDX推進など)
総合商社(グループ全体の業務プロセス統合、DX推進支援など)
金融・公共(バックオフィス業務の効率化、行政プロセスの刷新など)
労働条件 正社員
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】 下記全ての経験を有すること ①コンサルティングファーム、もしくはSIerでマネージャ以上の経験を有する ②製造/金融/通信/公共/商社のいずれかにおいて10年以上の経験を有する ③プライム案件でのリード経験を3年以上有する ④顧客への提案経験を有する

【歓迎(WANT)】

特になし

特になし
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/05/27
求人番号 8458634

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