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【戸建分譲事業/コンサルティング営業】東証プライム上場G｜年休132日｜成果・成長・働き方のバランスが取れた営業環境でキャリアアップしませんか！

年収： 800万～ 2000万

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採用企業

部署・役職名	【戸建分譲事業/コンサルティング営業】東証プライム上場G｜年休132日｜成果・成長・働き方のバランスが取れた営業環境でキャリアアップしませんか！
職種	用地仕入不動産企画・不動産開発
業種	デベロッパー不動産仲介
勤務地	神奈川県東京都
仕事内容	【神奈川No.1住環境企業へ】東証プライム上場グループ × 神奈川県不動産建築業“初”ホワイト企業単なる営業ではない。戸建分譲事業を動かすプロジェクトリーダーへ。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 成果・成長・働き方のバランスが取れた営業環境営業という仕事は、「成果は出るが負荷が大きい」「成長できるが評価されにくい」など、何かに偏りが出やすい仕事でもあります。当社が目指しているのは、「高い成果」「継続的な成長」「成果を前提としたメリハリのある働き方」がどれかに偏ることなく、バランスよく成り立つ環境です。・成果は報酬に正当に反映（待遇）・仕入れ〜企画まで担う一貫体制によるスキル向上（技術）・プロジェクトを動かす裁量（やりがい）・コーチング研修や業務で養われる思考力の強化（内面）・週休3日／年休132日（プライベート）・残業抑制による生産性重視の環境（健康）といった制度・仕組みを整えています。単に「働きやすい環境」ではなく、成果を出すことを前提に、無駄な負荷や非効率を排除し、生産性高く結果を出し続けられることを重視しています。短期的な成果だけでなく、長期的に価値を発揮し続けられる営業を前提に、環境設計を行っています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 私たちについて当社は、戸建分譲事業をメインとし、土地の取得から土木・設計・建築・販売・リフォーム・地盤調査までを一気通貫で手がける「住環境企業」です。 1999年、土木工事会社としてスタートし、造成・地盤・高低差といった分野を自社で判断できる技術力を培ってきました。その強みを基盤に、現在では土地の購入から商品企画、建築、販売までをワンストップで行う一貫体制を確立しています。この体制により、・意思決定のスピードが速い・他社が扱えない土地を商品化できる・価格に依存しない提案ができるといった営業としての優位性を実現しています。現在は・年間800棟以上の供給実績・神奈川県/東京都を中心に14拠点を展開・3年成長率 3年連続日本トップクラスと、神奈川県を代表する住環境企業へと進化しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■安定性×イノベーションの両立東証プライム上場グループとしての安定基盤を持ちながら、意思決定はスピーディー。裁量を持って挑戦できる環境と、継続的に成長できる経営基盤が共存しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 事業拡大フェーズにつき、積極採用中売上500億円、そして1000億円に向けた成長フェーズ。新規出店も進めており、事業拡大の中核を担うメンバーを募集しています。【業務内容】自社分譲住宅の企画・コンサルティング営業単なる仕入れや販売ではなく、自社で仕入れ・建築した分譲住宅の企画・販売全般を担当します。【業務詳細】プロジェクトの起点から出口までを一貫して担当します。・用地仕入れ（市場調査／立地選定）・販売企画（ターゲット設計／商品企画）・プロジェクト推進（設計・土木・施工との連携）・販売戦略立案（仲介会社連携／契約・引き渡し）【この仕事の魅力】 ■ 「売る」ではなく「つくる」営業仕入れから商品企画・建築・販売まで関わることで、不動産を総合的に理解したプロフェッショナルとして成長できます。 ■ 土木×一貫体制による競争優位性自社で造成まで行えるため、他社が扱えない土地にも価値を見出し、商品化が可能。「売れる土地を探す」のではなく、土地を価値ある商品へと変える営業です。 ■ 成果はダイレクトに収入へ多様なインセンティブ制度を用意。成果＝正当な報酬というペイ・フォー・パフォーマンスを徹底しており、成果次第で誰にでもチャンスがあります。 30代で年収1,000万円以上、多数！【経験年数2年～】 ■ 第二創業期ならではの昇格スピード神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、人事評価制度を刷新し、業績・要件・行動評価に基づき昇格が可能です。〈昇格事例〉 Aさん　入社1年（当時30歳）：店長 Bさん　入社3年（当時25歳）：主任 Cさん　入社5年（当時27歳）：副店長 ※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。 ■ 働き方・制度について・一部週休3日制（会社カレンダーに基づく）/年間休日132日・PCシャットダウン制度/19時半完全閉館（残業抑制）・インセンティブ制度（成果に応じた報酬）・人事評価制度（業績・行動・要件に基づき昇格可能）・年間表彰制度・プロコーチによる独自の研修制度 ※成果を前提に、生産性高く働ける環境を整えていますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「成果を出す」「成長する」「続けられる」そのすべてがバランスよく成立する環境で、次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
労働条件	試用期間：有（3ヶ月）就業時間：9：00〜18：00（実働8時間）就業場所：横須賀本店営業部、逗子店、川崎店、横浜店、藤沢店、相模大野店、港北店、金沢文庫店、蒲田店、立川店、東戸塚店、新百合ヶ丘店、新横浜店、溝の口店のいずれか。残業：月平均25時間程度休日：火・水曜日+週休3日制（月1回変則労働制にて週休3日）/年間休日132日休暇：アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休昇給：ありインセンティブ：あり交通費：全額支給役職手当、資格手当社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・営業職経験・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・不動産会社や不動産デベロッパーでの勤務経験（職種不問）・戸建て販売経験・分譲の用地仕入れ経験・宅地建物取引⼠の資格【求める人物像】・業務の範囲を広げて、スキルアップを図りたい方・他事業部と関わりながら、「チーム」で勝ちたい方・自分で開拓し、街を創ってみたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実成果報酬型
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/01
求人番号	8457968

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株式会社建新

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