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| 部署・役職名 | 【ファッションリテール部門（部長候補／幹部候補）】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【事業概要】 ファッションリテール部門は、販売職派遣に留まらず、販売代行／ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。 現在はアパレル領域に加え、 ・コスメ ・スポーツ・ウェルネス ・ライフスタイル ・食物販 ・カフェ ・サービス領域 など SC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大しています。 人材派遣／販売代行／ハイブリッド派遣を組み合わせながら、販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。 現在、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。 【募集背景】 コロナ禍を経て、事業構造改革を進め、過去最高益を更新しています。 これまでのアパレル・コスメ中心の領域に加え、現在はSC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大しています。 販売職派遣だけではなく、販売代行・ハイブリッド派遣を通じて、ブランドごとの成長フェーズや課題に応じた店舗運営支援を強化しています。 今回募集するポジションでは、営業組織のマネジメントに留まらず、 ・新規市場開拓 ・事業成長戦略 ・店舗運営モデルの標準化 ・組織づくり ・収益構造改善 など 事業成長全体を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ファッションリテール部門における幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。 ・SCトレンド領域における営業戦略立案、新規開拓 ・成長ブランドへの提案営業、関係構築 ・販売代行／派遣を組み合わせた支援設計 ・店舗運営オペレーションの標準化／型化 ・SV／店長体制の構築、育成 ・営業組織マネジメント ・採用戦略／組織づくり ・KPI、P/L管理 など 【ポジションの魅力】 ■“派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援” 目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。 ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、ブランド成長そのものを支援することを目指しています。 ■事業変革フェーズ 属人的な運営から脱却し、店舗運営／SVマネジメント／育成／オペレーションの標準化および型化を推進しています。 営業部長として、管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件変更なし） 【給与】 応相談 ■賃⾦形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（⼊社時期による） ※業績分配⽅式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 ※等級により1回となる場合もあります。 人事評価制度により決定 【勤務地】 東京都新宿区新宿 【勤務時間】 ・勤務時間ベース：9:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間未満（平均20時間/月 程度） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援 （教育研修制度 、各種スクール割引） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短時間勤務制度 ・サークル活動 【休日休暇】 年間休日：125日 休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇：10日～20日 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など 【各種保険】 各種社会保険完備 入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度 ・チャレンジ公募制度 ・イントレプレナー育成制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・定年：65歳 など 【副業/兼業について】 同グループでの副業／兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業／兼業をされており、入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。 （許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・人材業界における販売／リテール領域経験（3年以上） ・アパレル系企業の本社で勤務した経験（販売員の経験は含まず） 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者経験・新規事業立ち上げ経験 ・店舗運営／販売代行領域責任者経験（3年以上） 【期待する人物タイプ】 ・MISSION／VISION／VALUEに共感いただける方 ・事業づくりに興味をお持ちの方 ・成長市場を開拓したい方 ・現場と経営の両方に向き合える方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8455418 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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