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| 部署・役職名 | 【基盤開発部 部長/部長候補】 DXプラットフォーム事業[東証・名証上場] |
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■募集背景 「今より選ばれるサービス」を目指し、新機能の開発と新サービスの拡大を進める中で、開発組織の技術的イノベーションと全社的な組織力の向上が急務となっています。 現在のプロダクトをより堅牢でモダンなシステムへと進化させ、技術面から事業を強力に牽引していく「技術組織のトップ(部長候補)」を募集します。 ■仕事内容 基盤開発部のトップ(部長/部長候補)として、会社の技術的な方向性(技術戦略・ロードマップ)を定め、高度なエンジニア集団を牽引・形成する役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 技術的リーダーシップと開発組織の統括 - 技術スタックの選定、アーキテクチャの刷新、技術的負債の解消。 2. チームリーダーやマネージャーの技術的育成、開発成果物のクオリティ管理。 3. 領域横断的なプロジェクトの技術牽引 - システム構築、デザイン・コンテンツ制作の統括、エンジニアリングとマーケティングの融合。 4. 技術投資およびデジタル戦略の策定 - 経営戦略に紐づく全社デジタル戦略・技術投資計画の立案、現場への浸透。 ■本ポジションで求められること 単なる管理職ではなく、技術的な専門性を武器に組織をバイパスし、ビジネスの成長をテクノロジーでドライブできる「技術責任者」としての経験・スキルを求めています。 自社サービスの推進や新サービスの開発において、技術的な意思決定を一手に担う最重要ポジションです。 急成長中の企業であり、レガシーな環境からの脱却やモダンな開発プロセスの導入など、裁量を持って挑戦できるチャンスが豊富に存在します。 「技術で組織を、そしてサービスを引っ張っていきたい」という熱いベンチャーマインドを持った方に最適な環境です。 <自社サービスの推進・新サービスの開発> 今回募集するポジションは当社の各種事業の未来がかかった重要なポジションになります。 自社で一貫してサービスに関われることはもちろん、マネジメント・サービスの未来まで描く事が可能です。 今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っていくため、他部署と連携を取りながら進めて頂けます。 <プロダクトについて> 不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。 しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、 不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。 査定サービス領域においては、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。 その他「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。 ■仕事の魅力・特色 <当社の強み> 完全自社プロダクトであり、自社内で①企画開発、②営業、③マーケティング(集客)すべてを一気通貫で行う三位一体の組織です。 マーケティング部門は、営業部門、開発部門、コールセンター部門等と協力しながら仕事に取り組むことになります。 <全社員同フロア> 経営方針として幹部から一般のスタッフまで全部署が同じフロアで働いています。 職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 また、周囲も前向きな発言に対してしっかり傾聴する姿勢があるので、気が付いたことは積極的に質問・発言がしやすい環境です! <成長と拡大> 積極的な事業展開で急成長中のため、人員も拡大しています。そのため自然と多彩なポストが生まれ、これから入社される方にもたくさんチャンスがあります。自らチームを引っ張りたい、組織の成長過程から関わっていきたい、というベンチャーマインドをお持ちの方に是非とも入社ただきたいと考えています。 ■東証グロース上場・名証メイン市場上場 当社は、2019年6月に東証に上場、2025年10月に名証に上場(重複上場)しました。 独創的な企画、高度なテクノロジー、先進のマーケティングを融合して開発されたWebサービスを住宅関連業界に特化して展開しています。 マッチングプラットフォームサービスでは、住宅関連会社向けに企業と生活者をオンラインでマッチングさせる成功報酬型サービスを提供しています。 当事業の特徴は、生活者は便利なサービスを無料で利用でき、広告掲載企業は何らかの成果があった場合にのみ費用発生する成功報酬型を採用している点です。 『リビンマッチ』をはじめ、複数のバーティカルメディアを運営しておりますが、全てこの方式を採用しています。 各サービスは、巨大な住宅関連市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。 世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。 ■なぜやるのか? 我々の存在意義とミッション <我々が本当に目指している到達点(目的地)> 「インターネットサービスメーカーとして、人々の生活に密着した手放せないサービスを提供し、世の中に必要不可欠な企業になる」 我々は、人々の生活の様々なシーンで役立ち、豊かにするインターネットサービスを創り出し、1,000万人以上の人に利用してもらい、多くの人が手放せないサービスになるまで成長することで、社会に必要不可欠な企業になることを目指しています。 ■独自の戦略で躍進を続ける、不動産テックの上場ベンチャー 我々は社会にまだない新しいサービスを創出し、世の中を便利にする 「インターネットサービスメーカー」です。 当社は、業態として類似企業はほとんどなく、独自性が当社の大きな強みとなっています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅A4出口より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅A2出口より徒歩10分 ・JR総武線快速『馬喰町』駅より徒歩10分 【給与】 月給:能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します 賞与:年2回(4月・10月) 2025年実績:平均4.5ヶ月 昇給:年2回(4月・10月) 【諸手当】 交通費全額支給 役職手当 資格手当(宅建取得時30,000円 宅建手当5,000円/月、情報処理試験 等) 家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり 通信手当(3,000円/月)※諸条件有 【勤務時間】 09:00 - 18:00(休憩60分) 【休日・休暇】 ★年間休日125日程度 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(9日間 12/27~1/4) ※2025年度実績 有給休暇 慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 合格報奨金(情報技術者試験等) 結婚祝金 出産祝金 採用協力金 特別報奨金 交通費全額支給 健康保険組合加入 健康診断(家族含む) Wディスプレイ、最新PC 携帯貸与 ※条件あり 出張旅費支給 飲み物・お菓子・軽食コーナー(すべて無料) 会員制福利厚生サービス 賃貸仲介手数料割引制度 従業員貸付制度 従業員持株会 副業制度 ■教育制度 外部講座の定期的な受講 通信講座の無償受講 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoC向けWebサービスの開発部門もしくは技術部門の統括の経験を保有する方・マネジメント経験8年以上 ・開発経験8年以上 ・開発に必要な各種IT・デジタル知識&スキル (例:PHP・JavaScript・Python等での開発・実装経験) 【歓迎(WANT)】 ・CTO・部長経験・Webマーケティングやログ解析の視点で開発するものを考えられる ・SEOの視点で開発できる ・開発部門のトップとして開発組織全体のマネジメント経験 ・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画 ・経営トップと二人三脚で開発部門をレベルアップさせる仕組みの構築経験 ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験 ・iOS, Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発経験 ・開発データの収集、解析、からシステム改修や実装までの実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8454132 |
採用企業情報
- リビン・テクノロジーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2004年1月
【代表者】川合 大無
【従業員数】156名(2026年3月末日現在/アルバイト・パート含む)※グループ連結
【本社所在地】東京都中央区日本橋堀留町1-8-12
【その他事業所】東京、大阪、福岡
【事業内容】
■DXプラットフォーム事業
領域特化型DXプロダクトの開発と運営
・マッチングプラットフォーム
・DXクラウド
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