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| 部署・役職名 | 技術判断がそのまま事業に効く──テックリード開発リーダーを募集 |
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■現状と課題 Node/Reactなどを中心に複数プロダクトが動いています。開発のスピードは出てきた──次に必要なのは、「速さ」より「質と方向性」を担える人です。 コードレビューの文化、アーキテクチャの判断基準、技術的負債への向き合い方。4〜8名というチームで、これを言語化して根付かせてほしい。テックリード一人の動き方が、開発文化そのものをつくる規模感です。 ■お願いする業務 アーキテクチャ設計・コードレビュー技術選定スプリント設計が主な役割です。自社プロダクトと受託案件の両軸で動いており、担当案件はタイミングによって変わります。どちらでも、技術的な裁量を持って関われる点は変わりません。手掛けてきた案件の一部をご紹介します。 ・超大手通信事業が手掛けるNBAライブ配信システム(バックエンド全担当・ライブ監視) ・大手不動産企業のCMS ・大手ガソリン事業者向けサブスクアプリ開発 ・大手通信企業のスマートツールサイト開発 ・大手自動車フランチャイズのCMS開発運用 NBAライブ配信のバックエンドを全担当した実績は、可用性とスケーラビリティが同時に求められるハードな環境での話です。「大手案件の本番で技術判断をしてきた会社」と受け取っていただければと思います。 ■こんな方におすすめ 「自分が一番うまいエンジニアでいたい」より「チームごと強くしたい」そちら側の人間だという自覚がある方に、このポジションは向いています。担当領域が狭すぎてもどかしい思いをしてきた方、生成AIをチームに広げたい方にも、動きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 出社頻度:相談の上決定する 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【雇用形態】 正社員 【給与】 昇給:あり 業績賞与 〈諸手当〉 ・交通費全額支給 【勤務時間】 稼働時間:10:00~19:00(休憩時間:60分) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇:3日間 ・有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 その他会社の指定日 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・健康診断あり ・服装・髪型・ネイル自由(参画案件により制限の可能性あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Node/Reactでの実務開発経験(5年以上目安)・コードレビュー・アーキテクチャ設計の経験 <スキル要件> ・PHP(経験年数:指定なし) ・Java(経験年数:指定なし) ・Node.js(経験年数:5年以上) ・C#:(経験年数:指定なし) ・C++(経験年数:指定なし) ・TypeScript(経験年数:5年以上) ・React(経験年数:5年以上) 【歓迎(WANT)】 ・生成AI・LLM APIを活用した開発経験・AWS・GCPでのインフラ連携経験 ・チームマネジメント・育成経験 <スキル要件> ・RAG(経験年数:指定なし) |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8453824 |
採用企業情報
- 株式会社STOP
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- 資本金92百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】藤方 裕伸
【資本金】9,225万円
【本社所在地】東京都江東区有明3‐5‐7
【事業内容】
■生成AIプラットフォーム事業
■データ解析プラットフォーム事業
■サーバ監視運用事業
■受託開発ソリューション事業
■SES(常駐エンジニア)事業
■動画プラットフォーム事業
■サーバーオペレーションプラットフォーム
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