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【下関】人事制度・組織設計支援担当／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業／フレックス制／年休120日

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	【下関】人事制度・組織設計支援担当／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業／フレックス制／年休120日
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	プライベートエクイティ・ファンドその他
勤務地	山口県
仕事内容	▼募集背景 ━━━━━━━━ 中期経営計画に基づき、地域企業の持続的成長と企業価値向上を実現するための伴走型支援を推進しています。その中でも人材戦略・組織設計は、経営戦略の実行力を左右するきわめて重要なテーマです。特に中小企業において、成長フェーズに応じた組織体制や人事制度の設計から運用・定着までを一貫して伴走すべく、「人・組織」の観点から企業変革をリードできる専門人材を募集します。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━ 顧客企業（主に地域の中小企業）の経営者・経営幹部と深く対話し、経営戦略と連動した人事制度の構築、組織構造の設計、および実行・定着に向けた伴走支援を担っていただきます。【具体的にお任せしたいこと】・経営者、経営幹部へのヒアリングを通じた組織、および人事課題の整理・可視化・等級制度、評価制度、報酬制度など人事制度全般の設計、および見直し支援・企業の成長フェーズや事業特性に応じた組織構造、役割定義の設計支援・人材育成方針の策定、および各種育成施策（研修、OJT等）の企画支援・新制度の導入、定着に向けた運用フローの設計、および現場での実行支援・クライアント企業および社内関係者との要件調整、プロジェクト推進管理・人事組織制度や施策に関する提案書、報告書などの資料作成・プレゼン業務変更の範囲：会社の定める業務 ▼仕事のやりがい ━━━━━━━━━━ ■経営戦略に直結する中核テーマへの関与人事制度や組織設計は、経営戦略の実行力を最大化させるためのコア領域です。企業の成長基盤を根本から創り上げるパートナーとして、深い手応えを得られます。 ■テンプレートに依らないオーダーメイドの支援一律のパッケージを当てはめるのではなく、企業ごとの事業特性や成長段階に応じた最適な制度をゼロから設計・構築していく本質的なコンサルティングが可能です。 ▼法人紹介：株式会社山口フィナンシャルグループ（YMFG） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3行を中核とする、西日本最大級の広域金融グループです。山口・広島・福岡（北九州）を地盤に、銀行の枠を超えた「地域課題解決のプラットフォーマー」として、独自の存在感を発揮しています。 ※本ポジションは、株式会社山口フィナンシャルグループで採用し、株式会社YMFGグロースパートナーズへの出向となります。【数字で見るYMFG】・連結総資産： 12.9兆円（地方銀行グループとして国内屈指の規模）・営業ネットワーク： 3県にまたがる250以上の店舗網・グループ力：金融からDX、地域商社まで14の専門会社が連携・ワークライフバランス：平均有給取得日数 15.2日 / 育休後復帰率 98% ▼企業の特徴と成長環境 ━━━━━━━━━━━━ ① グループ横断のソリューション体制 2025年7月に「株式会社YMFGグロースパートナーズ」を設立。コンサル、人材紹介、DX、投資機能を銀行の融資機能と融合させ、企業の事業承継や経営変革を支援しています。 ② 年功序列の廃止と自律型キャリア 2023年より成果評価に移行。社内公募制度、新規事業立ち上げを支援する社内起業制度、大手企業・スタートアップへの異業種出向制度など、自発的なキャリア形成を支援しています。 ③ 柔軟な働き方と処遇・フレックスタイム制（コア10:00〜15:00）、在宅勤務、副業可・高難度資格の受検費用補助、MBA派遣、DX研修などの各種教育制度・従業員持株会、株式報酬制度、独自の福利厚生メニューの提供
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 8:30～17:30）コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間 60分時間外労働有無：有 ※時短勤務相談可【勤務地】山口県下関市竹崎町4丁目7番24号エストラスト下関センタービル8階（YMFGグロースパートナーズ）・JR山陽本線「下関駅」より徒歩圏内・屋内喫煙可能場所あり、在宅勤務・リモートワーク相談可・転勤：当面なし（勤務エリアを限定しないコース：転居を伴う異動あり、または勤務エリアを限定するコース：転居を伴う異動なし、が選択可能です）・オンライン面接：可変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：6ヶ月【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、下限日数は入社直後の付与日数）ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 ※会社カレンダーによる【給与・手当】月給：353,000円～531,000円 ※固定手当を含めた表記です。経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回賞与：年2回残業手当：有諸手当：通勤手当（実費、上限5万円/月）家族手当（配偶者22,000円、子7,000円等 ※諸条件あり）住宅手当（賃貸世帯主の場合：家賃の60％、上限35,400円）【福利厚生】社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金）定年60歳（再雇用制度あり、70歳まで）従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形蓄育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリグループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス教育研修制度（階層別・DX・MBA派遣等）資格取得支援（受検費用補助等）寮社宅（諸条件あり、詳細は個別に説明）副業可
応募資格	【必須（MUST）】以下「すべて」の要件を満たす実務経験・スキルをお持ちの方・コンサルティング会社等において、事業計画または中期経営計画策定に携わった実務経験（※原稿の要件に準拠）・財務分析、収支計画作成、および経営層向け資料作成の実務経験・適切な顧客折衝、およびファシリテーションができるコミュニケーションスキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8453799

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株式会社山口フィナンシャルグループ

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