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♦️設計部門 統括責任者♦️滋賀｜転勤なし｜年間休日120日｜フレックス制｜週1回15時退勤
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社桃栗柿屋
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- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | ♦️設計部門 統括責任者♦️滋賀｜転勤なし｜年間休日120日｜フレックス制｜週1回15時退勤 |
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| 仕事内容 |
▍当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 滋賀に深く根差し、次の10年を共に創る「パートナー」をお迎えします。 「桃栗三年柿八年」――物事が実を結ぶには時間がかかるものですが、お客様の想いを誠実に、確実に形にする会社でありたい。そのような強い想いを胸に、2004年の創業以来、私たちは滋賀県内でトップクラスの信頼をいただける住宅・不動産企業へと成長を遂げてまいりました。 現在、私たちはさらなる事業拡大と、これからの10年を見据えた組織の若返りを進めております。そこで今回、会社の成長の核となる「設計部門」を統括し、経営陣の右腕として組織を牽引してくださる【設計部門 統括責任者】をお迎えすることとなりました。 これまでの現場経験をベースに、今後は「組織の仕組みづくり」や「次世代の育成」という一歩進んだステージでご活躍いただきたいと考えております。 ▍職務内容とミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務の統括から「マネジメント・経営参画」まで。設計部門のすべてをコントロールする。 あなたにお任せしたいのは、設計部門のトップとして、新築・リフォームにおける設計・申請・発注実務のマネジメント、および若手メンバーの育成です。 ご自身でも手を動かしつつ、チーム全体の業務が円滑かつ正確に進むよう、全体を指揮していただきます。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設計・プロデュース業務 お客様のご要望を形にするプランニングや、詳細図面の作成・チェックを行います。 ・確認申請・各種補助金申請業務 建築確認申請をはじめ、ZEHや長期優良住宅など、時代に合わせた各種補助金の申請業務を確実に行える体制を管理・統括します。 ・積算・発注・打合せ業務 予算に応じた積算・発注業務の管理や、お客様・協力業者様との重要な打合せへの同席・調整を行います。 ・設計部門のマネジメントおよび戦略立案 経営計画に基づき、設計部門の目標設定や、業務プロセス（効率化や品質向上）の改善を推進します。 ・次世代メンバーの育成・指導 意欲的な若手設計スタッフへの技術指導やキャリア支援、チームのモチベーション管理を行います。 ・経営会議への参画と提言 月例の幹部会議に出席し、設計部門の状況報告に留まらず、会社全体の経営課題について、社長や他の幹部メンバーと対等に意見交換や提案を行います。 ▍働き方の環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族や自身の生活を犠牲にしない」を、幹部から率先して体現してください。 住宅業界では「役職が上がると責任が増え、休みが減る」という風潮が見られることもありますが、当社ではそのような働き方は推奨しておりません。リクルート主催の『GOOD ACTION』を受賞した実績を持つ独自の優れた就業環境を、幹部であるあなたにもしっかりと適用いたします。 ・年間休日120日以上： 計画的なタスク管理により、週末の休日も柔軟に取得可能です。 ・フレックスタイム制の導入： ご自身の裁量でスケジュールをコントロールしていただけます。 ・週1回「15時」退勤制度： 週に1度は15時に退勤し、ご家族との時間を大切にしたり、自己投資の時間に充てていただけます。 ・充実した社内還元： 社員同士の交流を支援する独自の福利厚生など、遊び心と社員への感謝を忘れない温かい社風です。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募から内定まで、お互いの理解を深められるよう、誠実かつスピーディーに対応いたします。在職中の方も、面接日時や入社時期などお気軽にご相談ください。 STEP 1：書類選考 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。通過された方には、追って面接日時の調整についてご連絡いたします。 STEP 2：1次面接 これまでのご経験や、これから当社で実現したいことについて、ざっくばらんにお話ししましょう。まずは当社の雰囲気を感じていただく場と考えております。 STEP 3：最終面接（社長） 当社のビジョンや今後の展望についてお伝えするとともに、経営幹部としてお互いの方向性をすり合わせる大切な場となります。 STEP 4：内定・オファー 条件面や入社時期の最終確認を行い、双方合意のもとで正式な内定となります。ご入社を心よりお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月 （独自の福利厚生は試用期間終了後から使用可能） 【勤務地】 下記いずれかの拠点 ①東近江本店：滋賀県東近江市外町1381-3 ②彦根店パリヤ内：彦根市長曽根南町472-2 ③長浜米原店：滋賀県米原市宇賀野250 ④甲賀店：甲賀市水口町水口5681※来年4月オープン予定 【勤務時間】 8:40～18:00（休憩時間80分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 8：40～15：00） ※勤務時間相談可 ※県内他店舗への異動や出勤日あり ※試用期間3ヶ月あり(楽しいルールは試用期間終了後) 【昇給・賞与】 昇給：年2回（実績により変動） 賞与：年2回（額は能力や会社の業績で変動） 【休日・休暇】 水･祝･第三火曜＋自由取得休有り ※社内カレンダーによる 年間休日数120日 有給休暇：半日単位で取れますのでより有効に使えます。（法定支給） 記念日休暇 ボランティア休暇 育児短時間措置 妊婦特別休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 生理休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 産休育児休業制度：有 家族手当 資格手当 資格取得補助 住宅手当 社内表彰制度 研修制度 社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築士の資格をお持ちの方・住宅設計のご経験がある方 ・普通自動車免許一種をお持ちの方 ・高卒以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8453107 |
採用企業情報
- 株式会社桃栗柿屋
-
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
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会社概要
【設立年月日】2004年1月15日
【代表者】木田 幸宏
【本社所在地】滋賀県東近江市外町1381-3
【その他事業所】彦根店、長浜米原店
【事業内容】
■住宅リフォーム・リノベーション
■新築住宅
■不動産売買
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