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CFO

年収： 1200万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	CFO
職種	CFO 経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	＜事業概要＞コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。・市場背景と課題　└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。・提供価値　└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。＝＝＝＝＝＝＜提供サービス＞経営管理SaaS「DIGGLE」および導入コンサルティング「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。・経営管理プラットフォーム　└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。・カスタマーサクセスによる伴走支援　└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。＜Mission＞「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。・情報のインフラ構築　└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。・経営管理のアップデート　└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。＜募集背景＞ 2025年6月のシリーズB（17.5億円）調達を終え、シリーズC、そしてその先のIPOを見据えた非連続な成長フェーズに突入しています。現在の管理体制は盤石に回っているため、今回お迎えする方には事業戦略の中核を担う経営メンバーとしての役割を強く求めています。「ミッドマーケットのシェア拡大」「エンタープライズへの本格投資」「新規領域の創出」という3本柱を牽引し、事業解像度高く成長ストーリーを紡ぎ出すことで、堅実に企業価値をスケールさせるトップマネジメントを募集します。＜業務内容＞「資金調達/IPO」というイベントにとどまらず、「経営を科学する」FP&A的な視点で事業の現場に深く入り込み、非連続な事業成長に一番つながるドライバーを創出、自ら事業の創造に手を動かすことを期待したいと思います。主な業務内容 - 事業戦略・ビジネスグロースの牽引 - 「攻め」の財務戦略とエクエティストーリーの具現化具体的には - 事業成長におけるボトルネックの特定 - やるべきこと･やらないことを明確にし、事業ラインと協業してボトルネックを解消 - 資金調達、資本政策の策定＜ポジションの魅力＞ - 現場主導のボトムアップ型での経営管理を実現するという思想を、自ら事業を通して体現することができます。 - FP&Aの視点で事業成長のボトルネックを特定し、打つべき施策を絞り込み、事業ラインと協業してボトルネック解消まで行うことができます。 - ARR215%成長等、高い成長率を持つ市場において誠実なメンバーと一緒に事業を成長させることができます。
労働条件	勤務時間・フレックスタイム制・コアタイム 10時-16時 ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する ※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。休日/休暇・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可福利厚生：出産・育児支援制度加入社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有労災保険：有受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
応募資格	【必須（MUST）】 - 事業の現場に入り込み、成長ドライバーを特定して実行まで落とし込んだ経験（事業会社でのCFO/CSO/VP/FP&A/事業責任者経験等）。 - 自ら営業やカスタマーサクセス、プロダクト開発にディープダイブしたご経験【歓迎（WANT）】 - シリーズC相当の資金調達を推進した経験 - SaaS KPIの深い理解とそれに基づく事業運用経験＜求める人物像＞ - 単なる「管理の専門家」ではなく、事業そのものへの強いコミットメントと好奇心を持ち、事業責任者と共に汗をかけるマインドをお持ちの方。 - DIGGLEの「誠実な事業成長」の哲学に共感し、ボトムアップでの全社巻き込みをする経営管理の在り方という本質的意義に賛同できる方。 - 経営チームの良きディスカッションパートナーとして、経営・事業戦略に対して是々非々を言える方。＜こんな方と働きたい＞・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/26
求人番号	8452338

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DIGGLE株式会社

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