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| 部署・役職名 | メタマテリアル技術の事業企画・事業開発 |
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| 仕事内容 |
【事業内容】もしくは【部門役割】 当開発部は、当社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。 現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。 【募集の目的・背景】 光学技術・メタマテリアル技術といった要素技術を、将来の事業へとつなげるための事業企画・事業開発機能の強化を目的とした募集です。 次世代通信6Gをはじめとする先端分野では、技術進展のスピードが速く、事業化までに中長期の視点が求められます。その中で、技術の可能性を正しく理解し、どの市場・用途に価値提供できるのかを構想し、検証していく人材の重要性が高まっています。 新たな人材を迎え入れることで、従来の技術視点に加え、外部の知見や多様な視点を取り込み、将来の事業創出に向けた活動を一層加速させたいと考えています。 【解決したい課題】 当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。 特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、 ・技術がどのような課題を解決できるのか ・どの領域・プレイヤーと組むべきか ・どのタイミングで事業化を狙うべきか といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。 【仕事内容】 光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。 当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。 具体的には、 ・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案 ・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査 ・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索 ・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理 ・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析 ・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画 ・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施 【ポジションの魅力】 当社は、光学をはじめとする複数のコア技術を軸に、複合機、センシング、機能材料、光学コンポーネント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開しています。本ポジションは、特定の事業に閉じることなく、全社横断で技術と事業を結び付ける役割を担う点が大きな特徴です。 技術開発部門と密に連携しながら、将来の事業を構想できるため、 ・技術を「理解する側」から「事業として形にする側」へ ・技術起点の構想フェーズから、事業化フェーズへの関与 といったキャリアの広がりが期待できます。 将来的には、事業戦略検討、事業テーマ創出、アライアンス検討など、事業を牽引する立場としての活躍も可能です。 【リモートワーク頻度】 技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理・解析、各種資料作成、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1〜2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。 ※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり 【転職者へのメッセージ】 我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。 個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。 あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！ |
| 労働条件 |
勤務時間:所定労働時間：7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分）） ※勤務地により異なる ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆通勤手当、次世代育成手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） 等 ◆各種研修、当社カレッジ（専門別研修・e－learning含む）、コア人財育成システム 等 ◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。 ◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能 ◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引 等 休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・次世代通信（6G）に関する知識・業務経験 ・メタマテリアル、テラヘルツ波、センシング関連技術への関心または経験 ・理工系バックグラウンドを有し、技術内容を理解した上で論理的に思考できる方 【歓迎条件】 ・新規事業企画、事業開発、技術企画などの経験 ・論文・特許・技術資料を読み解き、事業視点で整理した経験 【求める人物像】 ・技術と市場の両面から物事を考え、主体的に行動できる方 ・未成熟な分野において仮説を立て、検証するプロセスを楽しめる方 ・新しい技術や事業の可能性を探ることに前向きな方 ・周囲と協力しながら、新たな価値創出に挑戦できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・技術を起点に事業や価値創出を考えることに関心を持ち、それらを集約してまとめ上げ、提案することにモチベーションを持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8451727 |
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