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| 部署・役職名 | ソフトウェア開発子会社における管理部門長 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 当社は、持株会社と協力企業の合弁により、数年前に設立されたITソリューション企業です。 複合機を中心とした組み込みソフトウェア開発に加え、クラウドシステム、基幹システム、IoT機器、AIを活用したサービス開発まで幅広い領域を担い、開発力の強化と開発スピードの向上を推進しています。 日本の高度な業務知見と、ベトナムを中心としたグローバルエンジニアリング力を融合し、サービス企画から開発、システムインテグレーション、保守運用まで一貫したEnd to Endのソリューションを提供しています。 また、両社のグローバルネットワークを活かし、顧客接点・技術・カルチャーを融合させながら、グローバルでの事業拡大と新たな価値創出を目指しています。 なお、本ポジションが所属する管理部は、事業の安定運営と成長を支えるコーポレート機能を担っており、少人数組織ならではの機動力を活かしながら、経営に近い立場で会社運営を支える役割を果たしています。 【仕事内容】 持株会社から当社へ出向いただき、管理部門長として、同社の管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。 管理部は少人数体制で運営しており、メンバーが担当する実務の確認・承認・判断を行いながら、必要に応じて自らも手を動かし、会社運営を支えていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1）会社管理全般（経理・財務・予算／予実管理） ・月次、四半期、年次決算に関わる各種経理処理 ・取締役会向け資料（P/L等）の作成・報告 2）財務・資金管理業務 ・資金繰り状況の把握 ・資金管理データの確認、検討 3）内部統制・コンプライアンス／法務対応 4）税務・ガバナンス対応 ・確定申告・中間申告対応 ・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成 ・官報公告、登記更新等の会社法関連業務 5）人事・総務関連業務 ・労務管理（労働保険、36協定、労務費集計 等） ・健康管理・メンタルヘルス・人員管理に関する業務 ※管理部は、社員2名および業務委託者1名で構成されています。 ※持株会社本体側の関係部門とも連携しながら、子会社運営を支えていただきます。 【ポジションの魅力】 ・設立間もない開発子会社において、管理部門長として会社運営全体に広く関わることができます。 ・経理財務を中心に、法務、ガバナンス、人事総務まで、管理部門全般を俯瞰しながら経営に近い立場で経験を積むことができます。 ・少人数組織のため、単なるオペレーション管理にとどまらず、業務プロセスの効率化や体制整備にも主体的に関与できます。 ・将来的には、より経営に近い立場で会社全体を見渡す役割を担っていただくことも期待しています。 【リモートワーク頻度】 必要に応じて利用可能（目安：週2〜3回程度） 【転職者へのメッセージ】 ・本ポジションは、事業会社全体を俯瞰しながら、経営基盤を支える管理部門の中核を担うポジションです。 経理・財務を軸に、管理会計、ガバナンス、労務・法務など幅広い領域に関わることができ、管理部門としての視野と経験の幅を広げられる環境です。 ・現在の組織は少人数体制でありながら、経験豊富なメンバーが在籍しており、互いに連携・相談しながら業務を進めています。 ・また、設立間もない会社であるため、日々の業務運営を支えるだけでなく、今後の事業成長を見据えた業務効率化や体制整備にも関わっていただけます。 ・未経験の領域についても、自ら学びキャッチアップする姿勢があれば、実務を通じて着実にスキルを身につけていただけます。管理部門としてキャリアの幅を広げたい方は、ぜひご応募ください。 【出向について】 入社後は、持株会社から、合弁会社である当社へ出向いただきます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:所定労働時間：7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分）） ※勤務地により異なる ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆通勤手当、次世代育成手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） 等 ◆各種研修、当社カレッジ（専門別研修・e－learning含む）、コア人財育成システム 等 ◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。 ◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能 ◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引 等 休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】1）事業会社または子会社における管理部門経験 ・経理、財務、予算管理、管理会計等の実務経験を有する方 ・経理財務をベースに、管理部門全体を俯瞰した経験をお持ちの方 2）基本的な会計知識 ・B/S、P/Lを理解し、数値の妥当性を判断できる方 3）マネジメントまたはリーダー経験 4）関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 本ポジションでは幅広い業務領域を担っていただくため、以下のようなご経験をお持ちの方はご活躍いただけます。 ・月次／年次決算、請求・支払、資金繰り管理等の経理・財務実務経験 ・予算策定、予実管理、フォーキャスト作成の経験 ・取締役会、株主総会等の会議体運営経験 ・J－SOX、内部監査、ISMS等の内部統制対応経験 ・税務関連業務の経験 ・人事、労務、総務領域に関する基礎的な実務経験 ・少人数の管理部門やベンチャー企業、または大企業の子会社において、管理部門業務を幅広く担った経験 ・英語での業務に抵抗がなく、必要に応じてキャッチアップしていく意欲 【学歴】 大学卒業以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8451715 |
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