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【プライム上場企業】クラウドエンジニア/ITプラットフォームエンジニア【平均残業時間20h以下】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プライム上場企業】クラウドエンジニア/ITプラットフォームエンジニア【平均残業時間20h以下】
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■ 当社について当社は創業17年で従業員数 3,000名の規模に成長。2023年12月に東証プライム市場へ上場区分を変更致しました。ここ数年で次々と新規事業を立ち上げ、HR Tech 以外にもサイバーセキュリティ・物流・M&A等、様々な領域の事業を運営しています。 FY2026年通期売上見通しは992.0億円（連結）営業利益見通しは231.0億円（連結）と急成長を遂げています。今後、拡大成長する事業、および組織に堪え得るセキュリティ体制を共に構築して頂ける仲間を探しております。 ■ ミッション ITプラットフォーム本部は、ビジョナル株式会社および株式会社ビズリーチをはじめとする各グループ事業会社の経営支援を、IT・セキュリティ面から遂行することをミッションとしています。グループの成長・拡大に伴って組織と業務は複雑化し、それを全社的に支えるIT・セキュリティのシステム/オペレーションも複雑化の一途をたどっています。私たちはこれを重要な経営課題と捉え、従業員へ提供するサービスをシンプルかつ柔軟で持続可能なITプラットフォームへ進化させ続けています。 ■ 業務内容私たちIT基盤室は、グループ全社に対して大きく2つの領域でサービスを提供しています。本ポジションでは、これらを担うチームの一員として業務に取り組んでいただきます。【1】グループ全社で利用するクラウド/SaaSの組織管理・契約・費用処理対象は Amazon Web Services、Google Cloud、Microsoft Azure、Datadog、GitHub Enterprise Cloud。グループ全社で利用するこれらのプラットフォームに対して、安全かつ最大効率で活用できる土台を「Cloud Center of Excellence（CCoE）」として提供します。 ▼ 現在地と次のフェーズ AWS / Google Cloud / Microsoft Azure いずれにおいても、各クラウドベンダーが提供する仕組みを活用しつつ、組織統制の最低限のベースは整っている状態です。ここから先は、クラウドの進化を継続的にキャッチアップしながら、Visionalグループの利用実態に合わせて統制・運用を最適化し、ブラッシュアップし続けるフェーズに入っています。 ▼ 直近のプロジェクト例・AWS のログイン権限・IAM 設計の整理・AWS Config を活用したリソースコンプライアンスチェック基盤の整備・AWS / Google Cloud 管理者の定義明確化と、Slack グループでの連絡体制構築・GitHub Enterprise Cloud の費用按分処理の策定 ▼ 担当領域は3つの観点で構成されています ― Governance ― Visional社内規定に加え、各クラウドベンダー、行政や公益組織からの一般的な勧告・法令に従い、管理統制上の最低限のルールを実装したクラウド環境を提供します。利用部門のエンジニアが、セキュリティや統制リスクに過度に労力を割くことなく、社外に対する価値提供に集中できる状態を作ることが目的です。 ― Enablement ― 明示的・暗示的を問わず社内のニーズを能動的に把握し、新しいクラウド、既存クラウドの新サービス、社内システムの導入・構築・管理を提供します。利用する社員一人ひとりの「できることの幅」を広げ、組織全体の技術的ケイパビリティを底上げするのがこの軸の役割です。 ― FinOps ― 契約管理、開発計画と予算の把握、按分処理を通じて、コスト最適化の観点からクラウド利用がもたらす価値を最大化します。コスト最適化を単なる「節約」ではなく「投資効果の最大化」として捉え、財務面からクラウドを効果的に使える状態を作ります。【2】社内ニーズに基づく業務システムのスクラッチ開発・運用グループ内の事業会社・コーポレート部門から発生する個別の業務要請に対し、チームが持つフルスタック開発スキルを活かして、必要なシステムを内製で構築・運用しています。 SaaSで充足できない領域や、グループ独自の業務フローに最適化されたシステムを自ら作ることで、グループ全体の業務生産性を支えています。 ▼ これまでに構築したシステムの例・企業審査基盤システム・IT部門の各種ツール利用申請システム ■ 働き方・進め方・アジャイルライクに、施策と運用目標をチケット化して進めます・目標はチームの役割に沿ってボトムアップで立案し、マネージャが優先度を整理・メンバー同士でレビュー・サポートし合うコラボレーティブな文化・オンコール（夜間呼び出し）はありません ■ ポジションの魅力・従業員3,000名規模（現在も急増中）、クラウドアカウント約200の企業基盤を、自分の設計判断でブラッシュアップしていけるインパクト・「最低限のベースは整っている、ここから先を最適化するフェーズ」での参画 — ゼロイチの混乱もレガシー維持の閉塞感もなく、純粋に技術と運用の磨き込みに集中できる・AWS、Google Cloud、Microsoft Azure に加え、Datadog、GitHub Enterprise Cloud まで含めた「組織レベルの統合管理」を経験できる、国内でも稀有なポジション・Governance × Enablement × FinOps の3軸で、しばしば相反する「セキュリティ・利便性・コスト」を統合的に解く面白さ・クラウドの進化を継続的にキャッチアップし、最新の仕組みをグループの実態に合わせて取り込んでいける裁量・社内ニーズに応じてフルスタックの内製開発に挑戦できるサブ領域もあり、技術的なアウトプットの幅が広い・今後は事業会社エンジニアとの連携をより密にしていく方針で、技術的影響範囲は拡大フェーズにある・優秀なメンバーが揃っており、相互レビュー・サポートし合えるチーム体制・フルフレックス／週3出社・週2在宅／オンコールなしのメリハリある働き方 ■開発環境開発言語: Python, Node.js, TypeScript, Terraform(HCL), Google Apps Script, Shell インフラ: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure アプリケーション: Jira Service Management, ServiceNow（一部）, Slack/Google を中心とした Bot システム, 内製アプリケーション等 ■業務環境業務端末: MacBook Pro 14inch M4 Pro / Memory 48GB（モニター貸与あり）コミュニケーション/ドキュメント: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence コード管理: GitHub Enterprise Cloud
労働条件	原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）勤務地：会社の定める場所（出向等を含む）業　務：会社の定める業務（出向等を含む）【勤務地】東京都渋谷区 ※週３日出社、週２日在宅【勤務時間】フルフレックス【給与】月給制賞与２回（毎年4月・10月）給与改定２回（毎年4月・10月）【諸手当】通勤手当（上限あり）【休日・休暇】完全週休２日制夏季休業日（３日）年末年始休業慶弔休暇【福利厚生】社会保険：雇用保険、労災保険関東ITソフトウェア健康保険組合
応募資格	【必須（MUST）】・言語問わず何らかのプログラミング経験・プロダクト開発のエンジニアとして設計・実装・リリース・運用対応等一通り経験してきた方・AWS、Google Cloud、Azureなどのパブリッククラウドへの関心・臆せず論理的に建設的な議論ができるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・フロントエンドからバックエンド、クラウドのインフラ管理までWebをフルスタックで開発可能な方・クラウドの組織レベルの管理、統制設定に対する知見をお持ちの方・クラウドの契約、按分設計、支払い、実績の分析や会計処理に関する知見をお持ちの方・バックオフィス全般の情報システムに関する知見や開発、運用経験をお持ちの方・SRE経験 DevOpsの考え方を理解している方【求める人物像】・Visionalが求められるもの・自身の取り組みを理解し、接続性を持って行動計画を立て自律的に仕事を進められる方・不確実で複合的な状況を考慮した上でオープンマインドで目的のための議論ができる方・技術的なことに関する自己研鑽を行う習慣がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実上場企業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/28
求人番号	8451342

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