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| 部署・役職名 | 【法務・コンプライアンス/マネージャー】FinTech企業 |
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| 仕事内容 |
■企業・求人の特色 【年休125日・残業10h以内】決済、送金サービス等を展開する成長企業 ・法務からコンプライアンス、当局対応まで一気通貫で携われる裁量権の大きさが魅力 ■仕事の内容 決済/送金サービス等を提供する当社にて、法務およびコンプライアンス業務をお任せいたします。 組織の要として、法的な観点から事業成長を支え、コンプライアンス体制の構築/強化を牽引いただくポジションです。 ・新規事業、既存サービスの法的論点抽出 ・外部弁護士と連携した契約書のレビュー、検討、作成 ・第2線としてのAML/CFT態勢構築、運用(モニタリング、口座開設審査等) ・資金決済法、金商法、犯収法等の法令対応 ・当局(金融庁等)、指定紛争解決機関への対応 ・公的機関(警察、税務等)への対応 ・コンプライアンス事案の分析、対応 ・研修の企画、実施。法務とコンプラ両面から組織を強固にします。 【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 ■配属先情報 現在、業務委託のコンプライアンス担当者が在籍中。 ■この求人の魅力 当社のコンプライアンス体制を強化し、将来の幹部候補として活躍いただける非常に重要なポジションです。 CCOの退任に伴う後継者募集のため、本ポジションは入社時からマネージャーとしての採用を想定しております。 そのため、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 また、FinTechという変化の激しい業界で、資金決済法や犯収法といった専門性の高いスキルを研鑽できる環境があります。 ■働く環境 年間休日125日以上、残業は月平均10時間以内と、ワークライフバランスを重視しながら専門性を発揮できます。 少数精鋭の組織のため、自身の意見がダイレクトに経営やサービスに反映される手応えを感じていただけます。 法務/コンプライアンスのプロフェッショナルとして、会社の成長を「守り」の側面から支え、共に事業を拡大させていける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ※福利厚生の詳細については「福利厚生、その他制度」欄も併せてご確認ください。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:有 期間:3ヶ月(変更無) ■給与 賃金形態:月給制 【昇給・賞与】 賞与実績:業績や評価等に応じる(3/9/12月) 昇給:有(毎年7月) 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ※公共交通機関は全額支給 ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■勤務地 【本社】 東京都中央区晴海 最寄駅:都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩4分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:無 リモートワーク:不可(原則出社) 【就業場所の変更範囲:会社の定める事業所】 ■就業時間 固定時間制 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間:8時間) 休憩:60分 残業:有 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 ■休日・休暇 休日:125日 内訳:完全週休二日制(土曜、日曜、祝日、夏季2日、年末年始5日) その他:年末年始休暇:12/30~1/3 有給休暇:有(10日~)(春節休暇(2日)) ■福利厚生、その他制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生サービス 【全従業員利用可】 ・資格取得支援制度 ・食事補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・資金決済法、犯罪収益移転防止法等に関わる法務またはコンプライアンス実務経験・AML/CFT領域における業務経験 ・当局対応(報告・届出・検査対応等)の実務経験 ・契約書レビューや規約整備等のリーガル実務経験 ・外部弁護士と連携した業務推進経験 【歓迎(WANT)】 ・金融商品取引法に関する知見・実務経験・金融業界(特に決済・送金領域)での業務経験 ・コンプライアンス体制の構築・高度化の経験 ・日常会話程度の英語力 <求める人物像> ・実務と戦略の両面をバランスよく担える方 ・少人数体制の中で自走し、主体的に課題解決できる方 ・経営層や各部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 30名規模の組織のため、部門を跨いだ円滑なコミュニケーションと柔軟な対応ができる方を求めています。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8449288 |
採用企業情報
- 株式会社C&B
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
東京都中央区晴海
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