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| 部署・役職名 | 【管理部 副部長候補】拡大期の管理部門を牽引|守りと攻めを両立する副部長候補募集|北洋銀行100%出資の総合コンサルティングファーム |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター(部長)を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内規程整備 ・監査対応 ・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス全般(コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対応、コンプライアンス違反対応等) ・法務対応(訴訟、クレームほか) 【リスク管理】 ・リスクマネジメント全般(リスク管理、緊急時対応マニュアル整備、BCP、苦情・オペレーショナルリスク管理等) 【経理・財務】 ・経理・財務全般、決算報告、業務計画・中期経営計画の策定 【情報システム】 ・情報セキュリティ対策、IT化・業務効率化推進 【親会社対応】 ・定例報告とりまとめ、グループ共通施策の実行、会議出席 【組織の補足情報】 ・管理部:8名(うち、親会社からの出向者1名) |
| 労働条件 |
【勤務地】 北海道札幌市中央区 受動喫煙対策:オフィス内禁煙(別室に喫煙所あり) 【契約期間】 期間の定めのない雇用 【試用期間】 有(3ヶ月) 【勤務時間】 所定労働時間7時間20分 休憩時間:60分 フレックスタイム制(コアタイム無し/始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。) フレキシブルタイム:5:00~22:00 平均残業時間:20~30時間/月(労働者の決定にゆだねる。) 【休日・休暇】 年間休日数:120日以上 土日祝休み、年末年始、リフレッシュ休暇(夏期2日・冬期2日) 有給休暇:入社時10日付与 【社会保険】 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 【定年・退職金等】 役職定年:無 定年:有(65歳) 再雇用制度:無 退職金:無 【給与】 支払方法:月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを賞与として支給 月給:565,200~593,750円 賞与(夏冬合計):2,250,000~2,375,000円 残業手当:管理監督者候補のため残業手当は支給対象外 諸手当:通勤手当、残業手当、出張手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上記職務全般の経験・スキルを有している方かつ中間管理職としてのマネジメント経験が豊富で、コミュニケーション能力の高い方・プレイングマネージャーとして、管理能力を発揮しつつ、自ら率先して行動し、部下を指導・育成できる方 ・未経験分野があったとしても、自ら知識を習得し、有事対応やイレギュラー対応を独力で遂行し収束・完結させることができる方 ※選考:面接3回・性格適性検査 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8448809 |
採用企業情報
- 株式会社北海道共創パートナーズ
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- 資本金49百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立年月日】2017年9月27日
【代表者】岩崎 俊一郎
【資本金】4,950万円
【本社所在地】北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地
【事業内容】
①経営に関する問題点の調査・分析、改善案の企画・立案
②企業戦略の立案、システムの構築および事業承継およびM&Aに関する支援
③人材育成のための研修業務
④有料職業紹介事業(許可番号 01ユ-300467)
⑤投資事業組合財産の運用及び管理
⑥株式、社債又は持分その有価証券に対する投資業務
⑦前各号に付帯関連するコンサルティング業務
⑧前各号に付帯関連する一切の業務
『北海道をアップデートする!』
私たち北海道共創パートナーズは、顧客に寄り添ったサービスを作り出していく総合コンサルティングカンパニーです。北海道の地銀である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。
2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、国の機関である日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱える多種多様な課題に幅広く対応し得るノウハウを生み出しながら、地場では独自のコンサルティングサービスを展開しています。
道内企業の経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。
地域企業の経営発展に向け、顧客に合ったソリューションをオーダーメイドで提供。経営者と伴走し、北海道をアップデートします!
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