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| 部署・役職名 | 【大阪】製品使用時のGHG排出カーボンニュートラル実現に向けたマイルストン策定担当人材の募集 |
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| 仕事内容 |
■採用背景 ヤンマーグループとして2050年カーボンニュートラル実現を目指すにあたり、製品使用時に排出されるGHGをどのように削減していくかの事業ポートフォリオの設計とロードマップ策定が重要なテーマとなっています。 脱炭素と事業の継続を両立する視点が不可欠であり、そのために、事業部と協働しながら、商品ラインアップの技術開発・商品開発に関するKPIを設計・推進していくことが急務となっています。 ■業務内容 サステナビリティ推進部 ヤンマーグリーンチャレンジ部にて、 "事業部との協働による、製品使用時GHG削減に向けた事業ポートフォリオ設計と、技術開発・商品開発KPIの設定・推進”を主に担当いただきます。必要に応じて限界費用曲線(MACカーブ)などの分析手法も活用します。 YANMAR GREEN CHALLENGE 2050におけるスコープ3 カテゴリ11(製品使用時に発生するGHGの削減)をテーマとする分科会にて推進いただきます。 想定される主な業務は以下の通りです。 1)事業部とのディスカッションのサポート・分科会の運営 2)関連法規(現在および将来)の把握とそれをふまえた議論の支援 3)各事業部(大型エンジン・小型エンジン・アグリ・建機・マリンなど)別MACカーブの理解とそれを元にした議論の支援 4)設定するKPIの各事業部への落とし込み支援 5)社内関連部門の役割の明確化と推進における合意形成・意思決定支援 6)その他関連テーマ |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪:大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING ※リモート勤務制度あり:週2回程度 【通勤費】 会社規定に基づき支給 【勤務時間】 所定労働時間:07時間55分 休憩45分 フレックスタイム制:有 コアタイム:無 在宅勤務:規程通り有 【休日・休暇】 年間128日(事業所による) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等) 【有給休暇】 入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与 【福利厚生】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 【教育制度】 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・産業機械のプロダクトマネジメント・商品企画・開発設計経験・英語力(TOEIC730程度) 【歓迎(WANT)】 ・限界削減費用曲線(MACカーブ)を用いた技術開発方針の立案経験・産業機械への環境負荷・排ガス等規制を理解し対策立案した経験 ・資源循環(サーキュラーエコノミー)に関するプロジェクト経験 ・海外拠点・パートナーと連携したプロダクトマネジメント・商品企画・開発設計経験 ・ステークホルダと英語を中心とした業務経験(出張・会議・メール等) |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8445992 |
採用企業情報
- ヤンマーホールディングス株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
2つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆796億円(2025年3月期)※連結
【従業員数】26,671名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
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