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【大阪】製品使用時のGHG排出カーボンニュートラル実現に向けたマイルストン策定担当人材の募集

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

ヤンマーホールディングス株式会社

  • 大阪府

    • 資本金90百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
部署・役職名 【大阪】製品使用時のGHG排出カーボンニュートラル実現に向けたマイルストン策定担当人材の募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景
ヤンマーグループとして2050年カーボンニュートラル実現を目指すにあたり、製品使用時に排出されるGHGをどのように削減していくかの事業ポートフォリオの設計とロードマップ策定が重要なテーマとなっています。
脱炭素と事業の継続を両立する視点が不可欠であり、そのために、事業部と協働しながら、商品ラインアップの技術開発・商品開発に関するKPIを設計・推進していくことが急務となっています。

■業務内容
サステナビリティ推進部 ヤンマーグリーンチャレンジ部にて、
"事業部との協働による、製品使用時GHG削減に向けた事業ポートフォリオ設計と、技術開発・商品開発KPIの設定・推進”を主に担当いただきます。必要に応じて限界費用曲線(MACカーブ)などの分析手法も活用します。
YANMAR GREEN CHALLENGE 2050におけるスコープ3 カテゴリ11(製品使用時に発生するGHGの削減)をテーマとする分科会にて推進いただきます。

想定される主な業務は以下の通りです。
 1)事業部とのディスカッションのサポート・分科会の運営
 2)関連法規(現在および将来)の把握とそれをふまえた議論の支援
 3)各事業部(大型エンジン・小型エンジン・アグリ・建機・マリンなど)別MACカーブの理解とそれを元にした議論の支援
 4)設定するKPIの各事業部への落とし込み支援
 5)社内関連部門の役割の明確化と推進における合意形成・意思決定支援
 6)その他関連テーマ
労働条件 【勤務地】
大阪:大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
※リモート勤務制度あり:週2回程度

【通勤費】
会社規定に基づき支給

【勤務時間】
所定労働時間:07時間55分 休憩45分
フレックスタイム制:有
コアタイム:無
在宅勤務:規程通り有

【休日・休暇】
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等)

【有給休暇】
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日~12日付与

【福利厚生】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

【教育制度】
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度
応募資格

【必須(MUST)】

・産業機械のプロダクトマネジメント・商品企画・開発設計経験
・英語力(TOEIC730程度)


【歓迎(WANT)】

・限界削減費用曲線(MACカーブ)を用いた技術開発方針の立案経験
・産業機械への環境負荷・排ガス等規制を理解し対策立案した経験
・資源循環(サーキュラーエコノミー)に関するプロジェクト経験
・海外拠点・パートナーと連携したプロダクトマネジメント・商品企画・開発設計経験
・ステークホルダと英語を中心とした業務経験(出張・会議・メール等)


アピールポイント 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/25
求人番号 8445992

採用企業情報

ヤンマーホールディングス株式会社
  • ヤンマーホールディングス株式会社
  • 大阪府

    • 資本金90百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 会社概要

    最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』

    創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
    課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。

    人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
    2つが両立した持続可能な社会のために。
    これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
    テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。

    最大の力を、最少のエネルギーで。
    最大の収穫を、最少の汗で。
    最高の快適を、最少のストレスで。
    最高の幸福を、最少の地球の負荷で。

    私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
    最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
    これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
    お客様の課題を解決し、
    未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。

    【設立】2013年4月1日
    【代表者】山岡 健人
    【資本金】9,000万円
    【売上高】1兆796億円(2025年3月期)※連結
    【従業員数】26,671名(2025年3月31日現在)※連結
    【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32

    【事業内容】
    「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
    ■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
    ■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
    ■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
    ■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
    ■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
    ■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
    ■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
    などの研究・開発、製造、販売

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