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人事部長

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事部長
職種	採用総務制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	東証スタンダード上場企業の組織力を牽引。人事全般の統括を担う責任者候補。【職務概要】人事部長として、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引するため、人事業務全般のマネジメントおよび戦略的立案・運用を統括します。【職務詳細】人事部長として以下の業務全般と組織マネジメントを担当します。＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・実行・採用進捗のモニタリングおよび面接対応＜研修・育成＞・職階別や領域別等の人材育成計画の策定・研修体系および研修カリキュラムの作成・更新＜労務・給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理、人事データ管理・個別労務案件への対応、就業規則等の規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算、社会保険手続等の実務管理（社労士との連携を含む）・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理、ストレスチェックの実施等）＜人事制度＞・人事制度の構築、運営、改訂【業務内容変更の範囲】同社業務全般
労働条件	■年収：1000万～1200万円　月給制：月額700000円　賞与：業績により支給（年2回）　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生：通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など ■休日・休暇：完全週休2日制（土・日・祝）、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日、試用期間終了後7日付与） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分　残業：平均20時間／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・採用、教育、労務、人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験・社員教育、研修の企画立案から実施、改善までの経験・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成含む）・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる能力【尚可】・上場企業におけるガバナンス、コンプライアンスを踏まえた人事運営経験・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略、組織設計経験・経営層、役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応などにおける高度な実務対応経験当事者意識を持ち、自ら考え判断し、業務を完結できる方。課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら解決へ導く高度なコミュニケーション能力および問題解決能力をお持ちの方。
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8444351

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